Olien skaber masser af job i Danmark

Den danske olie og gasindustri har langt større betydning for samfundsøkonomien og beskæftigelsen end hidtil antaget. Foruden milliardeksporten af olie og gas skaber offshoresektoren en omsætning på over 10 mia. kr. og 13.000 fuldtidsjob viser ny rapport.

De nye tal fremgår af en rapport fra Center for Maritime og Regionale Studier ved Fiskeri- og Søfartsmuseet i Esbjerg, der har anvendt nye britiske modeller til at beregne den direkte, indirekte og inducerede beskæftigelse i olie- og gasindustrien.

"Tallene er først og fremmest udtryk for et gigantisk investeringsniveau i den danske del af Nordsøen. Det har aldrig været højere. De er samtidig et klart udtryk for, at danske virksomheder i stigende grad eksporterer deres olie- og gasviden og teknologi.

Andelen af eksporterende virksomheder er siden 2002 øget fra 40 til 55 procent, og hvad der er endnu vigtigere: Eksportens andel af deres offshoreomsætning er på få år steget fra 20 til 40 procent", siger museumsdirektør Morten Hahn-Pedersen, der er en af rapportens forfattere.

Mærsk Olie og Gas AS står for omkring 80 procent af aktiviteterne på den danske Nordsøsokkel, og for første gang har Morten Hahn-Pedersen haft adgang til olieselskabets leverandørliste med næsten 1000 leverandørers omsætning.

Det unikke materiale viser, at omsætningen på otte milliarder kroner i Nordsøen er ligeligt fordelt mellem danske og udenlandske virksomheder. Hvis man forudsætter, at fordelingen også er gældende for andre operatører på den danske Nordsøsokkel i 2006, hentede de primære danske offshorevirksomheder ordrer for godt 5,2 milliarder kroner.

Hertil kommer værdien af eksporten på 2,1 milliarder kroner og af opgaver placeret hos underleverandører, 2,9 milliarder kroner., og det bringer den samlede værdi for det danske samfund op på 10,2 milliarder kroner. Af den omsætning er 7,3 milliarder kroner placeret i Esbjerg-området.

"Den høje oliepris på omkring 100 dollar pr. tønde vil være garant for, at jagten på at hente så meget som muligt op af de eksisterende felter og at finde ny olie vil være intens i også de kommende årtier. Med efterspørgslen fra især Indien og Kina kan vi godt glemme alt om at komme ned på tidligere tiders oliepris, og det vil sætte yderligere fart i udviklingen af vedvarende energikilder. Ved brug af raps, majs og sukkerolie til energiformål stilles vi dog over for et ubehageligt valg mellem fødevarer til verdens millioner af sultende og energi. Derfor vil olie og gas i flere årtier endnu være uundværlige energikilder", siger Morten Hahn-Pedersen.

Offshoresektoren beskæftiger direkte og indirekte 8400 personer i Danmark, hvortil kommer den inducerede beskæftigelse, vellønnede offshoreansattes privatforbrug, skattebetaling m.v., der med modeller fra Cambridge Energy Research Associates for første gang er beregnet.

Den vurderes at omfatte 4600 og bidrager til sektorens samlede beskæftigelse i Danmark på 13.000 årsværk. Den høje beskæftigelse rejser et alvorligt problem:

"Udviklingen i olie- og gassektoren ligner en brølende succes, men der er et stort problem: Der mangler folk, især ingeniører og maskinmestre, idet branchen skriger efter disse hardcoregrupper, som der slet ikke uddannes nok af herhjemme. Denne store flaskehals koster dagligt danske offshorevirksomheder tabte ordrer. Derfor skal der gøres noget, og det skal være hurtigt", siger Morten Hahn-Pedersen.

Rapporten om den danske offshoresektors udvikling, udfordringer og værdi i perioden 1962-2007 indgår i et projekt om små og mellemstore virksomheders muligheder i branchen. Det to et halvt år lange projekt ledes af Offshore Center Danmark i Esbjerg.

Kilde: Center for Maritime og Regionale Studier

Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor sætter fokus på sediment som ressource

Relateret indhold

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Ørsted øger indtjeningen markant – men får underskud

03.11.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler i gang med ny stor havvindopgave i Skotland

Annonce

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Milliard-forbedring var ikke nok: Maersk-aktien falder 10 pct.

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Ørsted øger indtjeningen markant – men får underskud

23.09.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler flytter moderselskabet til Storbritannien

22.09.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler og Vattenfall går sammen om havvindservice

21.09.2026Maritimedanmark.dk

Vestas har nu opsat 200 af sine største havvindmøller

14.09.2026Maritimedanmark.dk

Femern-fartøj klar til første specialelement

11.09.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler opjusterer efter milliardopkøb

07.09.2026Maritimedanmark.dk

Green Power Denmark advarer mod hul i dansk havvindudbygning

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Security Awareness: Designated Security Duties - STCW Standards (E-learning course-afholdes løbende)

This security awareness course is designed to provide seafarers who have designated security duties, as per ship security plan, with the necessary knowledge to effectively implement ship security.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Assessor Initial Awareness Training (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course covers training to acquire the necessary knowledge which underpin the tasks to be performed as an Assessor. This awareness course is for individuals within an organization who are prospective assessors seeking an understanding and familiarization of assessment methods within the workplace.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course