DSRF har besluttet at opsige DIS-aftale

Dansk Sø-Restaurations Forenings bestyrelse har i dag givet den daglige ledelse bemyndigelse til at opsige hovedaftalen om DIS. Opsigelsen er en protest mod A.P. Møller-Mærsks fyring af 200 danske hovmestre og menige.

Dansk Sø-Restaurations Forening skriver i en meddelelse :

"Bestyrelsen udtrykker sin skuffelse over A.P.Møller's udmeldinger, især set i lyset af de skriftlige garantier, som rederiet så sent som i sommeren 2007 har givet om hovmestres og meniges fortsatte fremtid i rederiet. Samt ikke mindst det gode samarbejde der har eksisteret mellem A.P. Møller og DSRF siden 1915, hvor den første overenskomst blev indgået mellem parterne.

Bestyrelsen kan konstatere, at A.P.Møller nu ikke mere mener, at man skal overholde de løfter man giver.

Bestyrelsen er forundret over, at Danmarks Rederiforening som arbejdsgiverforening ikke er skredet ind og har tilrettevist sit medlem A.P.Møller. Dette da det er Danmarks Rederiforening som på sine medlemmers vegne har indgået den forpligtende DIS-Hovedaftale.

Det at Danmarks Rederiforening reagerer med larmende tavshed, og ikke lever op til sit ansvar som arbejdsgiverforening, kan kun fremover give alle faglige søfartsorganisationer stor usikkerhed for om man kan indgå aftaler med Danmarks Rederiforening. Da denne jo ikke magter eller har vilje til at håndhæve disse aftaler overfor sine medlemmer, når de bryder dem", skriver DSRF i meddelelsen

I Danmarks Rederiforening siger vicedirektør Jan Fritz Hansen, at Rederiforening naturligvis ser på sagen og at der allerede i næste uge er møder om den konkrete sag og den 28. februar i det overordnede Kontaktudvalg.

Derudover ønsker Rederiforeningen ikke at kommentere sagen, så længe der pågår drøftelser.

I Metal Søfart slår formanden en uforsonlig tone an.

"Det er overenskomststridigt at opsige folk blot, fordi man vil at ansætte nogle andre. A.P. Møller-Mærsk har selv sagt o.k. til overenskomsten og kendt prisen for den. Så kan man ikke bare afskedige og sige, at den er for dyr", siger formanden for Metal Søfart Keld Bækkelund Hansen i følge business.dk til Ritzau.

På mødet i Danmarks Rederiforening i næste uge vil Sømændenes Forbund 3F og Metal Søfart i følge business.dk med pålægge rederiforeningen at fortælle sit største medlem, A.P. Møller-Mærsk, at de varslede fyringer er ulovlige i henhold til overenskomsten.

"Retter de sig ikke efter pålægget fra arbejdsgiverforeningen, vil vi trække A.P. Møller-Mærsk i Arbejdsretten", siger Keld Bækkelund Hansen.

Kilde : DSRF og business.dk

Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor sætter fokus på sediment som ressource

Relateret indhold

06.11.2026Maritimedanmark.dk

Maersk varsler flere ordrer på containerskibe

06.11.2026Maritimedanmark.dk

Kaptajn fængslet for sabotage mod kabler i Østersøen

Annonce

06.11.2026Maritimedanmark.dk

EU-Parlamentet bremser indisk skibsophugning

06.11.2026Maritimedanmark.dk

Maersk varsler flere ordrer på containerskibe

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Milliard-forbedring var ikke nok: Maersk-aktien falder 10 pct.

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Flere skibe fra skyggeflåden sejler under russisk flag

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Maersk opjusterer kraftigt efter stærkt kvartal

05.11.2026Maritimedanmark.dk

DFDS henter ny chef fra APM Terminals

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Analytikere venter ny opjustering fra Maersk

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Torm mere end fordobler overskuddet i Q3

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Assessor Initial Awareness Training (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course covers training to acquire the necessary knowledge which underpin the tasks to be performed as an Assessor. This awareness course is for individuals within an organization who are prospective assessors seeking an understanding and familiarization of assessment methods within the workplace.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
ATEX Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

Formålet med dette kursus er at introducere dig til ATEX- direktiverne og give dig den nødvendige information til at opfylde minimumkravene til sikkerhed på arbejdspladser, der opererer i og bruger udstyr i eksplosive atmosfærer.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course