DSRF har besluttet at opsige DIS-aftale

Dansk Sø-Restaurations Forenings bestyrelse har i dag givet den daglige ledelse bemyndigelse til at opsige hovedaftalen om DIS. Opsigelsen er en protest mod A.P. Møller-Mærsks fyring af 200 danske hovmestre og menige.

Dansk Sø-Restaurations Forening skriver i en meddelelse :

"Bestyrelsen udtrykker sin skuffelse over A.P.Møller's udmeldinger, især set i lyset af de skriftlige garantier, som rederiet så sent som i sommeren 2007 har givet om hovmestres og meniges fortsatte fremtid i rederiet. Samt ikke mindst det gode samarbejde der har eksisteret mellem A.P. Møller og DSRF siden 1915, hvor den første overenskomst blev indgået mellem parterne.

Bestyrelsen kan konstatere, at A.P.Møller nu ikke mere mener, at man skal overholde de løfter man giver.

Bestyrelsen er forundret over, at Danmarks Rederiforening som arbejdsgiverforening ikke er skredet ind og har tilrettevist sit medlem A.P.Møller. Dette da det er Danmarks Rederiforening som på sine medlemmers vegne har indgået den forpligtende DIS-Hovedaftale.

Det at Danmarks Rederiforening reagerer med larmende tavshed, og ikke lever op til sit ansvar som arbejdsgiverforening, kan kun fremover give alle faglige søfartsorganisationer stor usikkerhed for om man kan indgå aftaler med Danmarks Rederiforening. Da denne jo ikke magter eller har vilje til at håndhæve disse aftaler overfor sine medlemmer, når de bryder dem", skriver DSRF i meddelelsen

I Danmarks Rederiforening siger vicedirektør Jan Fritz Hansen, at Rederiforening naturligvis ser på sagen og at der allerede i næste uge er møder om den konkrete sag og den 28. februar i det overordnede Kontaktudvalg.

Derudover ønsker Rederiforeningen ikke at kommentere sagen, så længe der pågår drøftelser.

I Metal Søfart slår formanden en uforsonlig tone an.

"Det er overenskomststridigt at opsige folk blot, fordi man vil at ansætte nogle andre. A.P. Møller-Mærsk har selv sagt o.k. til overenskomsten og kendt prisen for den. Så kan man ikke bare afskedige og sige, at den er for dyr", siger formanden for Metal Søfart Keld Bækkelund Hansen i følge business.dk til Ritzau.

På mødet i Danmarks Rederiforening i næste uge vil Sømændenes Forbund 3F og Metal Søfart i følge business.dk med pålægge rederiforeningen at fortælle sit største medlem, A.P. Møller-Mærsk, at de varslede fyringer er ulovlige i henhold til overenskomsten.

"Retter de sig ikke efter pålægget fra arbejdsgiverforeningen, vil vi trække A.P. Møller-Mærsk i Arbejdsretten", siger Keld Bækkelund Hansen.

Kilde : DSRF og business.dk

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

28.05.2026Maritimedanmark.dk

Hollandsk fregat i kinesisk nærkontakt

28.05.2026Furuno Danmark A/S

Sponseret

Nye tests bekræfter FURUNO FFGR 5 GNSS-modtagerens modstandsdygtighed over for interferens

Annonce

28.05.2026Maritimedanmark.dk

MSC Cruises fastholder priser

28.05.2026Maritimedanmark.dk

Tyra feltet sætter produktionsrekord

28.05.2026Maritimedanmark.dk

Betalt exit fra Hormuz kan koste redere dyrt

27.05.2026Maritimedanmark.dk

Dokumentar: Narkogangstere har bestukket Maersk-ansatte

27.05.2026Maritimedanmark.dk

DFDS opgiver sejlads mellem kanaløer

27.05.2026Maritimedanmark.dk

Hafnia øger overskud markant i årets 1. kvartal

26.05.2026Maritimedanmark.dk

Scandlines trodser øgede brændstofpriser

26.05.2026Maritimedanmark.dk

Magnetiske miner fastgjort til russisk gastankskib

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Back Safety Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to educate about the common causes of back injuries and outline preventative and reactive measures that can be taken to avoid them.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Tuberculosis Awareness Course - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide you with an awareness of tuberculosis in the workplace. You will learn the definition of tuberculosis and common symptoms. You will also be able to describe testing for tuberculosis, how to treat it, and how to avoid contracting tuberculosis.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Working At Height (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course aims to equip you with essential knowledge and practices for safe working at height, including risk awareness, equipment use, safety controls, and hazard prevention.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Working From Home - Information for Managers (E-learning course - afholdes løbende)

The purpose of this course is to provide managers with knowledge of best practice for managing a team of home workers. The course will cover some of the key requirements to successfully enable working from home, as well as information on enabling effective communication and managing wellbeing.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course