Samarbejde mod begroninger i offshore

Et nyt banebrydende samarbejde forener offshore vind og olie/gas om en fælles udfordring med begroninger af installationer. Offshoreenergy.dk er med i et nyt projekt om begroninger på offshoreinstallationer – marine growth – med Maersk Oil og Siemens Gamesa.

”Marine growth er et velkendt problem på tværs af offshoresektoren og noget, vi alle – uanset branche – er udfordret af. Projektet rækker ud til underleverandører, som leverer teknologiske løsninger til begge industrier”, siger Jesper Møller Head of Offshore Concepts & Solutions i Siemens Gamesa Renewable Energy A/S.

Ole Hansen, Asset Manager i Maersk Oil Denmark A/S og Jesper Møller, Head of Offshore Concepts & Solutions i Siemens Gamesa Renewable Energy A/S, har sammen sat sig i spidsen for et projekt, der skal løse udfordringerne med begroninger på offshoreinstallationer.

Maersk Oil, Siemens Gamesa og en række af offshoreindustriens underleverandører, specialister og videns-institutioner har nu i regi af innovationsnetværket Offshoreenergy.dk formuleret et fælles udviklingsprojekt for at løse udfordringerne med begroninger. Der var kick-off-møde for problemknuserne den 26. februar. Ambitionen er at etablere et udviklingsprojekt med potentiale til at løse udfordringen.

Aktuelt fordeler dansk offshores 28.000 arbejdspladser sig stort set fifty-fifty på olie/gas og vedvarende energi. Det muliggør et jævnbyrdigt, tværgående samarbejde, som er en unik dansk styrkeposition.

”Den danske offshore industri har grundlæggende ét og samme DNA, og de enkelte brancher har fortsat meget tilfælles. Over halvdelen af vores medlemsvirksomheder arbejder således med både vind og olie/gas”, siger Glenda Napier CEO i Offshoreenergy.dk.

Kilde: Offshoreenergy.dk

Norisol A/S

Sponseret

Invitation til reception

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

23.09.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler flytter moderselskabet til Storbritannien

22.09.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler og Vattenfall går sammen om havvindservice

Annonce

01.10.2026Maritimedanmark.dk

Danske Maritime: Danmark skal være mere end et værksted

01.10.2026Maritimedanmark.dk

Norden flytter kapital fra tank til tørlast

11.09.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler opjusterer efter milliardopkøb

07.09.2026Maritimedanmark.dk

Green Power Denmark advarer mod hul i dansk havvindudbygning

01.09.2026Maritimedanmark.dk

Verdens næststørste kranskib under Storebæltsbroen

25.08.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler mere end fordobler omsætning og driftsresultat

22.08.2026Maritimedanmark.dk

Ørsted udvikler nyt projekt i Taiwan

21.08.2026Maritimedanmark.dk

TotalEnergies politianmeldt for oliespild i Nordsøen

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Security Awareness: Designated Security Duties - STCW Standards (E-learning course-afholdes løbende)

This security awareness course is designed to provide seafarers who have designated security duties, as per ship security plan, with the necessary knowledge to effectively implement ship security.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course