Unge tager godt imod ny praktikportal

Den nye maritime praktikportal, Blå Praktik, er kommet godt fra start med hele 150 studerende, som allerede søger praktikplads derinde. Resultatet kommer efter blot en måneds levetid. Nu opfordrer Danske Rederier alle rederier til at oprette en profil på siden.

I en måned har de studerende, rederierne og uddannelsesstederne haft adgang til den nye praktikportal, Blå Praktik. Specielt de studerende har taget godt imod de nye muligheder for at komme i kontakt med rederierne.

Det er en god start taget i betragtning af, at Blå Praktik er i en opstartsfase og kun har været i gang siden 1. februar, mener Danske Rederier.

”Jeg synes, det er rigtig dejligt, at så mange studerende allerede har oprettet en profil på vores portal”, siger Anne Panknin Kristensen, Maritim praktikkoordinator, Danske Rederier.

Nu håber hun bare på at flere rederier følger trop, forsætter hun.

”Blå Praktik giver ikke kun mulighed for at se stillingsopslag, men siden giver også mulighed for at se rederiernes profiler. Her håber vi jo også på, at elever og studerende vil blive inspirerede til at forfølge deres drømme til søs”, siger hun.

Siden lanceringen af Blå Praktik er der blevet udbudt 60 praktikårsværk. Danske Rederier vurderer, at endnu flere vil benytte portalen inden for kort tid.

”Mit hovedfokus er lige nu at udbrede brugen af Blå Praktik, hos rederiernes og bygge videre på den bro, der nu er skabt mellem Det Blå Danmark og de unge, så den giver størst udbytte for begge parter”, siger Anne Panknin Kristensen, Maritim praktikkoordinator, Danske Rederier, og tilføjer.

”Det er jo et utroligt enkelt system, som gør det nemt for rederierne til at søge nye praktikanter, men portalen giver også rederierne mulighed for at vise de unge de mange muligheder der er i Det Blå Danmark”, siger hun.

Danske Rederiers praktikkontor står klar til at hjælpe både studerende og rederier med at oprette profiler på Blå Praktik.

Kilde. Danske Rederier

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

30.04.2026Maritimedanmark.dk

Monjasa går tilbage på top- og bundlinje

18.03.2026Maritimedanmark.dk

Redningsdroner testet i Grønland

Annonce

05.05.2026Maritimedanmark.dk

Virusudbrud på krydstogtskib: Passagerer isoleret og tre døde

05.05.2026Maritimedanmark.dk

DFDS ud med lille plus i 1. kvartal

10.03.2026Maritimedanmark.dk

USTC-topchef indtræder i Dansk Erhvervs bestyrelse

24.02.2026Maritimedanmark.dk

MARTEC moderniserer campus på Kragholmen

16.02.2026Maritimedanmark.dk

Søfartsstyrelsen på anklagebænken i Næstved

13.02.2026Maritimedanmark.dk

CK Hutchison advarer Maersk mod at tage over i Panama

22.01.2026Maritimedanmark.dk

Ny mand i spidsen for ZeroNorth

21.01.2026Maritimedanmark.dk

Hele Bornholm ramt af blackout

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Crisis management and human behaviour - STCW Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of the Passenger Safety, Cargo Safety and Hull Integrity section of this course is to provide the mandatory level of knowledge required for all Masters, Chief Engineer Officers, Chief Mates, Second Engineer Officers and persons assigned immediate responsibility for embarking and disembarking passengers, for loading, discharging, or securing cargo, or for closing hull openings on board RO-RO passenger ships.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Assessor Initial Awareness Training (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course covers training to acquire the necessary knowledge which underpin the tasks to be performed as an Assessor. This awareness course is for individuals within an organization who are prospective assessors seeking an understanding and familiarization of assessment methods within the workplace.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
ATEX Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

Formålet med dette kursus er at introducere dig til ATEX- direktiverne og give dig den nødvendige information til at opfylde minimumkravene til sikkerhed på arbejdspladser, der opererer i og bruger udstyr i eksplosive atmosfærer.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course