Endnu en topchef forlader DFDS

Efter de annoncerede ændringer i toppen af DFDS, hvor Niels Smedegaard forlader sin stilling og efterfølges af Torben Carlsen, er Henrik Holck - EVP People & Ships - blevet fyret

Maritime Danmark skrev tidligere på dagen, at Henrik Holck selv har besluttet, at han ikke ønsker at være en del af det fremtidige ledelsesteam. Dette er ikke korrekt. Henrik Holck valgte ikke selv at gå, men blev afskediget. Vi beklager fejlen der skyldes vores tolkning af en intern DFDS-meddelelse.

"Alt har sin tid, og jeg kan se tilbage på næsten 12 fantastiske år under Niels Smedegaard. Jeg har meget godt lide at arbejde med DFDS, og jeg takker alle i People & Ships Division for deres støtte og store indsats for DFDS, ikke mindst det utroligt dygtige og dedikerede ledelsesteam i divisionen", siger Henrik Holck.

"DFDS er et fantastisk firma med fantastiske medarbejdere, og jeg er sikker på, at det fortsat vil være et meget succesfuldt firma under Torben. Jeg ønsker ham alt det bedste med at danne sit nye ledelsesteam, og jeg er overbevist om, at DFDS vil have en god fremtidig rejse med Torben ved roret", siger Holck.

Niels Smedegaard, der hyrede Henrik i 2007 og har været sin chef siden, siger:

"Henrik fortjener en stor tak for hans store bidrag til DFDS, for vores samarbejde i direktionen og for støtte og dedikeret indsats for DFDS gennem også udfordrende tider. Han fortjener særlig kredit for sit eksemplariske samarbejde med fagforeningerne, vores kollektive overenskomstforhandlinger med Metal Maritime for navigatører, det sociale arbejdsmarkedsgrundlag med Metal Maritime. Henrik kan også se tilbage på deltagelse i mange af vores succesfulde projekter som fyrtårn, lyskryds og starlight og hans resultater med integrationen af norfolkline. Hans seneste præstation er hans dedikerede arbejde med planlægning og beslutning om et nyt hovedkvarter. Jeg takker Henrik for det gode samarbejde vi har haft og ønsker ham alt det bedste i fremtiden."

I en kommentar til beslutningen om, at Henrik Holck ikke længere ønsker at være en del af rederiets topledelse, skriver formand for Metal Maritime Ole Philipsen, at han vil savne Henrik Holck.

”Henrik Holck bragte personalepolitikken i DFDS fra minus-position til erhvervets førsteplads med nytænkning og nyskabende tiltag. Han har vist søfartserhvervet, at CSR ikke bare er noget man skal tale om for at lyde smart og være ajour med tidsånden, men noget man skal praktisere. Han har også vist, hvordan det gøres”, skriver Ole Philipsen.

”Jeg skal være den første til at indrømme, at det har krævet sit at være bare nogenlunde på omgangshøjde med hans mange ideer. "Plejer" har ikke lang levetid hos ham. Nytænkende og begavede mennesker deler altid vandene, men ingen, der har oplevet Henrik som mod- og medspiller, kan betvivle, at han altid er retskaffen, tager ansvar, tænker ud af boksen og er 100 pct. loyal i indgåede aftaler”.

Henrik Holck er idemanden bag Den Sociale Arbejdsmarkedsfond, som rederiet etablerede sammen med os i Metal Maritime. Fonden yder hjælp til ansatte i rederiet i socialt udsatte situationer.

Redaktionen

Lotek A/S

Sponseret

Sikrer tryghed på havet

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Nævnt i denne artikel:

Relateret indhold

29.12.2025Maritimedanmark.dk

Kina indleder omfattende militærøvelse omkring Taiwan

27.12.2025Maritimedanmark.dk

Maersk kæmper om at købe Zim

25.12.2025Maritimedanmark.dk

Maersk topper liste over rettidighed

23.12.2025Maritimedanmark.dk

Hamlet tilbage på Øresund

22.12.2025Maritimedanmark.dk

Kæmpekran afventer videre sejlads efter passage af Storebæltsbroen

21.12.2025Maritimedanmark.dk

Svendborg Søfartsskole fejrede dimittender

20.12.2025Maritimedanmark.dk

Vandet er tilbage i Panamakanalen, der leverer solidt resultat

19.12.2025Maritimedanmark.dk

Unifeeder får nyt navn

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Security Awareness - STCW Standards (E-learning course - afholdes løbende)

This security awareness course is designed to provide seafarers without designated security duties, as per ship security plan, with the necessary knowledge to effectively assist with ship security.

Dato

01.01.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Security Awareness: Designated Security Duties - STCW Standards (E-learning course-afholdes løbende)

This security awareness course is designed to provide seafarers who have designated security duties, as per ship security plan, with the necessary knowledge to effectively implement ship security.

Dato

01.01.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.01.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Safety Officer on Board - STCW Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide seafarers with the required level of knowledge to undertake the role of a Safety Officer on board a seagoing vessel. Providing marine investigators with the required knowledge on the philosophy, processes, and procedures to perform a marine casualty investigation in accordance with the Casualty Investigation Code.

Dato

01.01.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Display Screen Equipment (E-learning course - afholdes løbende)

This course contains information for the safe use of display screen equipment in the workplace and at home. It is suitable for everyone who uses this type of equipment and contains an assessment of the workstation. The assessment will give the user a full understanding of the potential hazards involved and how to assess whether or not they are at risk.

Dato

01.01.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Disciplinary and Grievance (E-learning course - afholdes løbende)

This course will help you understand the typical process followed within the workplace when it comes to disciplinary and grievance. It will also provide you with some good practice that you, as a manager, can adopt in order to mitigate the need to invoke either of these procedures.

Dato

01.01.2026

Sted

Digital course