75 år og rigeste nordmand nogensinde

Han startede som 16-årig som stik-i-rend dreng i et norsk skibsmæglerfirma. I morgen kan han fejre sin 75 års dag i bevidstheden om, at han er den rigeste nordmand nogensinde med en formue på 113 mia. norske kroner. En norsk shipping veteran sætter trumf på i en omtale.

Det handler selvfølgelig om John Fredriksen, nordmanden med cypriotisk pas, der råder over et imperie, der ikke alene tæller en lang række store selskaber i den maritime verden, men også uden for med interesser i bl.a. ejendomme.

Den norske shipping veteran Jan Haakon Pettersen betegner i Finansavisen.no John Fredriksen som “den største og måske mest succesfulde shipping mand, verden har set”. I hans portefølje af virksomheder, som skibsrederen har store interesser i kan nævnes Frontline, Seadrill, Marine Harvest, Golden Ocean Group og Northern Drilling.

Det er den norske professor og historiker, Knut Sogner, der overfor Finansavisen.no betegner morgendagens fødselar som den rigeste nordmand nogensinde.

John Fredriksens liv har været turbulent med op og nedture. i 1970´erne startede han sammen med tre andre mæglerfirmaet Northern Shipping A/S, der lagde grundlaget til formuen. Men i firserne blev han varetægtsfængslet i en sag om snyd med bunkerolie og tabte store summer. John Fredriksen kom dog stærkt tilbage i 90´erne blandet andet ved køb og salg på rig-markedet.

Siden er hans imperie vokset støt omend John Fredriksen også har været ramt af flere forretningsmæssige nedture, bl.a. i Seadrill. Rekonstruktionen af dette selskab var - i følge John Fredriksen selv - den mest udfordrende og svære opgave i karrieren.

John Fredriksen valgte allerede i 1978 at flytte adressen til London, men forblev norsk statsborger. Lige indtil 2006, hvor en ændring i den norske skattelovgivning betød, at en norsk statsborger bosat i udlandet højst måtte opholde sig i Norge i 90 dage, hvis den pågældende ønskede at slippe for den norske formueskat.

Skibsrederen ønskede ikke at komme i kløerne på det norske skattevæsen, men han kunne heller ikke klare forretningerne i Norge inden for de 90 dage. Derfor valgte han at blive cypriotisk statsborger, skrev Aftenposten i maj 2006.

John Fredriksen har gennem hele sin karriere været kendt for at tage store risici i sine forretninger. Men nu forlyder det, at tvillinge-døtrene har fået deres far til at passe lidt mere på.

Han har dog ikke skruet ned for arbejdsindsatsen, men fortsætter ufortrødent. Tid til en stor fødselsdagsfejring bliver der ikke tale om, siger skibsrederen i et interview med TradeWinds.

Redaktionen

Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor sætter fokus på sediment som ressource

Relateret indhold

02.11.2026Maritimedanmark.dk

Storbritanniens mister eneste polare isbryder

01.11.2026Maritimedanmark.dk

SS United States stedes til hvile den 12. november

Annonce

06.11.2026Maritimedanmark.dk

Maersk varsler flere ordrer på containerskibe

06.11.2026Maritimedanmark.dk

Kaptajn fængslet for sabotage mod kabler i Østersøen

13.10.2026Maritimedanmark.dk

Rigmandskostskole investerer i luksusskib

06.10.2026Maritimedanmark.dk

Historisk skib trukket over hollandsk dige

20.09.2026Maritimedanmark.dk

Indonesien modtager sit første hangarskib

16.09.2026Maritimedanmark.dk

Historisk skib angrebet i Hormuzstrædet

09.09.2026Maritimedanmark.dk

Tre arkitektteams skal forme fremtidens Fregatten Jylland

04.09.2026Maritimedanmark.dk

Flere veteranskibe i Nyhavn

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Assessor Initial Awareness Training (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course covers training to acquire the necessary knowledge which underpin the tasks to be performed as an Assessor. This awareness course is for individuals within an organization who are prospective assessors seeking an understanding and familiarization of assessment methods within the workplace.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course