Aarhus Havn skal på jagt efter ny direktør

Jakob Flyvbjerg Christensen er snart fortid som direktør for Aarhus Havn. Efter seks år på posten har han valgt at tage i mod stillingen som ny topchef for forsyningsselskabet Verdo, hvor han forventer at tiltræde ved årsskiftet.

Jakob Flyvbjerg Christensen forlader sin stilling som havnedirektør i Aarhus til fordel for posten som topchef i Verdo..

Der er gang i udviklingen i Danmarks største havn i Aarhus. Nye havne udvidelser er på vej, ligesom Grønlands trafikken, der efter godt 45 år i Aalborg flytter sydpå. Også en ny strategi frem mod 2024 er på plads, ligesom økonomien har det godt.

Det sidste kan man ikke sige om Jakob Flyvbjerg Christensens kommende arbejdsplads, det forbrugerejede forsyningsselskab Verdo i Randers, der står over for en mulig tilbagebetaling af hundredevis af millioner til kunder, der har betalt for meget for Verdos produkter.

Verdo har siden den mangeårige direktør, Kim Frimer, i april blev fyret med øjeblikke virkning, ledt efter en afløser, der altså nu er fundet på havnen i Aarhus.

Jakob Flyvbjerg Christensen kom til Aarhus Havn 1. januar 2014 fra en stilling som Global Client Director hos APM Terminals i Haag, Holland. Inden da var han fra 2007 til 2010 administrerende direktør hos APM Terminals Cargo Service A/S i Aarhus.

”Jeg glæder mig til de nye udfordringer, men selvfølgelig er det samtidig vemodigt at skulle sige farvel til de medarbejdere og samarbejdspartnere, jeg har haft stor glæde af at arbejde sammen med i de seneste år,” siger havnedirektør Jakob Flyvbjerg Christensen.

Formanden for Aarhus Havn, borgmester Jacob Bundsgaard, ønsker den afgående direktør held og lykke: Han afleverer Aarhus Havn på et tidspunkt, hvor virksomheden står stærkere end nogensinde før,” siger Jacob Bundsgaard.

Bestyrelsen vil nu gå på jagt efter en ny havnedirektør, der kan videreføre den gode udvikling for havnen, der i dag tager håndterer 66 pct. af alle de containere, der går ind og ud af Danmark.

Redaktionen

Norisol A/S

Sponseret

Invitation til reception

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

07.10.2026Maritimedanmark.dk

Stena Line rykker Danmark-ruten til ny terminal

06.10.2026Maritimedanmark.dk

Odense Havn går efter Femern-anlægget

Annonce

09.10.2026Maritimedanmark.dk

Storbritannien sortlister 12 nye skyggeflådeskibe

09.10.2026Maritimedanmark.dk

Motorbrand og tekniske problemer forsinker nye fragtskibe

29.09.2026Maritimedanmark.dk

Diamond Line åbner ny ugentlig rute til Aarhus

29.09.2026Maritimedanmark.dk

A.P. Møller Capital køber majoritet i Euroports

24.09.2026Maritimedanmark.dk

Aarhus Havn opjusterer efter stærkt halvår

23.09.2026Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Effektiv oprensning i lavvandede forhold ved Asaa Havn i Nordjylland

21.09.2026Maritimedanmark.dk

Maersk udvider sin kapacitet i Vestafrika

21.09.2026Maritimedanmark.dk

Havn har valgt leverandør af 10 MWh batterianlæg

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Benzene Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about benzene and where you may be exposed to it, what might happen if you are exposed, and the precautions you can take to stay safe. This course follows OSHA's Benzene Standard (29 CFR 1910.1028).

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Assessor Initial Awareness Training (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course covers training to acquire the necessary knowledge which underpin the tasks to be performed as an Assessor. This awareness course is for individuals within an organization who are prospective assessors seeking an understanding and familiarization of assessment methods within the workplace.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
ATEX Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

Formålet med dette kursus er at introducere dig til ATEX- direktiverne og give dig den nødvendige information til at opfylde minimumkravene til sikkerhed på arbejdspladser, der opererer i og bruger udstyr i eksplosive atmosfærer.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course