Cyberalliancen vil skabe klare anbefalinger

Danske Rederier og de øvrige medlemmer af Cyberalliancen arbejder på en række anbefalinger, som skal styrke danske virksomheder mod cybertruslen. Alliancen mødtes torsdag til deres årskonference.

Cybertruslen mod den danske maritime sektor er ifølge Forsvaret Efterretningstjeneste høj. Og Det Blå Danmark er langt den eneste sektor, som kæmper mod risikoen for angreb af spionage og it-kriminelle.

Derfor brugte Danske Rederier og de øvrige medlemmer af Cyberalliancen deres årskonference på at påbegynde udarbejdelsen af en række anbefalinger, som skal styrke danske virksomheder ved at sætte krav til lovgivning, myndigheder og samarbejdspartnere.

Cyberalliancen, som består af Danske Rederier, Finans Danmark, Dansk Energi, Teleindustrien og Danske Regioner arbejder på at fremme samarbejde og videndeling mellem de væsentlige og samfundskritiske sektorer i Danmark, for sammen at står stærkere i cyberkampen.

“Vi kan lære meget af hinanden, selvom vi kommer fra forskellige sektorer, og er på forskellige stadier i forhold til cybersikkerhed. Derfor taler vi om, hvordan vi kan drage nytte af videndeling på tværs, fælles uddannelsesinitiativer og værktøjer til at sikre ledelsesforankring af cybersikkerheden” siger Asbjørn Overgaard Christensen, Innovationschef i Danske Rederier.

Videndeling og erfaringer Mere åbenhed, deling af erfaringer fra hændelser, samt ’best practices’ var gennemgående temaer i konferencens mange indlæg fra virksomheder og organisationer i sektorerne. Blandt oplægsholderne var blandt andet Dampskibsselskabet NORDEN, A.P. Møller – Mærsk og Center for Cybersikkerhed.

Firmaerne delte konkrete erfaringer med bl.a. awareness kampagner blandt medarbejderne og fokus på effektivitet af kontrolprocedurer.

Dagen bød også på diskussion blandt deltagerne, som i fællesskab udarbejdede en række forslag til nye anbefalinger for at forbedre cybersikkerheden.

”Det var meget givende at samle erfaringer og forslag fra deltagerne, og jeg ser frem til, at vi i Cyberalliancen kan arbejde videre med forslagene, så vi kan udarbejde en række brugbare anbefalinger til både myndigheder og virksomheder”, siger Asbjørn Overgaard Christiansen.

Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor sætter fokus på sediment som ressource

Relateret indhold

02.11.2026Maritimedanmark.dk

StormGeo køber danske Portchain

31.10.2026Maritimedanmark.dk

Singapore tester dansk fjernlodsning

Annonce

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Ny dybvandscontainerhavn på vej ved Østersøen

03.11.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler i gang med ny stor havvindopgave i Skotland

21.10.2026Maritimedanmark.dk

Satellitter skal afsløre skyggeflådens skjulte skibe

21.10.2026Maritimedanmark.dk

Sø- og luftfragt trækker DSV's overskud op

14.10.2026Maritimedanmark.dk

Robert Desai ny Group CEO i Wrist Group

03.10.2026Maritimedanmark.dk

MARTEC styrker den praksisnære undervisning

27.09.2026Maritimedanmark.dk

Maersk overtager driften af Pumas amerikanske distributionsnetværk

23.09.2026Maritimedanmark.dk

Ofiniti køber ZeroNorth-forretning

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Assessor Initial Awareness Training (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course covers training to acquire the necessary knowledge which underpin the tasks to be performed as an Assessor. This awareness course is for individuals within an organization who are prospective assessors seeking an understanding and familiarization of assessment methods within the workplace.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
ATEX Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

Formålet med dette kursus er at introducere dig til ATEX- direktiverne og give dig den nødvendige information til at opfylde minimumkravene til sikkerhed på arbejdspladser, der opererer i og bruger udstyr i eksplosive atmosfærer.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course