Søren Skou: Det uheldige var timingen

A.P. Møller - Maersk topchef, Søren Skou, sætter for første gang ord på betydningen af de to direktør-afgange, der stjal overskrifterne om selskabet i november. Med få ugers mellemrum måtte Søren Skou sige farvel til først driftsdirektøren og siden finansdirektøren.

Søren Skou, CEO i A.P. Møller - Maersk.

Meddelelsen om driftsdirektør Søren Tofts øjeblikkelige afgang fra topledelsen i A.P. Møller - Maersk den 11. november kom som et lyn fra en klar himmel. Og hurtigt stod det klart, at det fremtrædende direktionsmedlem, der bl.a. har haft ansvaret for integrationen af Hamburg Süd i Maersk, skulle være ny øverste chef for containerforretningen i verdens næststørste containerrederi, MSC.

Derfor blev det et øjeblikkeligt farvel til Søren Toft, der har arbejdet for Maersk i 25 år. Og blot 14 dage senere, den 25. november, måtte Maersk igen ud med en meddelelse om en afgang fra topledelsen. Denne gang var det koncernens CFO, Carolina Dybeck Happe, der havde opsagt sin stilling efter mindre et et år på posten til fordel for en tilsvarende position i den amerikanske gigant GE.

Men det kan ikke tages om krisetegn i Maersk, fremgår det af et interview med Søren Skou i Financial Times.

“Det uheldige her var timingen og at de kom så tæt på hinanden,” siger han om de to opsigelser. “Jeg ser det ikke som et tegn på problemer med mig eller med strategien,” siger Søren Skou til avisen.

Og udefra bedømt ser begge opsigelser også ud til at være drevet af tilvalg af ret enestående karrieremuligheder, snarere end fravalg af Maersk.

Søren Toft får muligheden for at komme helt til tops i verdens næststørste containerrederi som CEO - “et job på den helt store klinge” - som han selv udtrykte det. Og Carolina Dybeck Happe kan se frem til at blive CFO i en af verdens helt tunge virksomheder, der beskæftiger 300.000 medarbejdere - og iøvrigt til løn- og bonuspakke på omkring 100 mio. kr.

Hvornår Carolina Dybeck Happe forlader Maersk er ikke oplyst.

Kilde: Financial Times.

Norisol A/S

Sponseret

Invitation til reception

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

09.10.2026Maritimedanmark.dk

Storbritannien sortlister 12 nye skyggeflådeskibe

09.10.2026Maritimedanmark.dk

Nye digitale kort skal beskytte havmiljøet

Annonce

09.10.2026Maritimedanmark.dk

Motorbrand og tekniske problemer forsinker nye fragtskibe

09.10.2026Maritimedanmark.dk

Oaktree helt ude af Torm efter salg af sidste aktiepost

09.10.2026Maritimedanmark.dk

DFDS gennemfører Gibraltar-opkøb for 165 mio. kr. – dropper anden rute

08.10.2026Maritimedanmark.dk

Tankskib angrebet ud for Qatar – meldinger om tilskadekomne

08.10.2026Maritimedanmark.dk

Trafikken gennem Hormuz styrtdykker efter angreb

07.10.2026Maritimedanmark.dk

DSV vil spare 12.000 ton CO2 med CMA CGM

07.10.2026Maritimedanmark.dk

Kaptajner får millionløn for at sejle gennem Hormuz

07.10.2026Maritimedanmark.dk

Norden opjusterer forventningerne til 2026

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Benzene Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about benzene and where you may be exposed to it, what might happen if you are exposed, and the precautions you can take to stay safe. This course follows OSHA's Benzene Standard (29 CFR 1910.1028).

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Assessor Initial Awareness Training (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course covers training to acquire the necessary knowledge which underpin the tasks to be performed as an Assessor. This awareness course is for individuals within an organization who are prospective assessors seeking an understanding and familiarization of assessment methods within the workplace.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
ATEX Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

Formålet med dette kursus er at introducere dig til ATEX- direktiverne og give dig den nødvendige information til at opfylde minimumkravene til sikkerhed på arbejdspladser, der opererer i og bruger udstyr i eksplosive atmosfærer.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course