Søren Skou: Det uheldige var timingen

A.P. Møller - Maersk topchef, Søren Skou, sætter for første gang ord på betydningen af de to direktør-afgange, der stjal overskrifterne om selskabet i november. Med få ugers mellemrum måtte Søren Skou sige farvel til først driftsdirektøren og siden finansdirektøren.

Søren Skou, CEO i A.P. Møller - Maersk.

Meddelelsen om driftsdirektør Søren Tofts øjeblikkelige afgang fra topledelsen i A.P. Møller - Maersk den 11. november kom som et lyn fra en klar himmel. Og hurtigt stod det klart, at det fremtrædende direktionsmedlem, der bl.a. har haft ansvaret for integrationen af Hamburg Süd i Maersk, skulle være ny øverste chef for containerforretningen i verdens næststørste containerrederi, MSC.

Derfor blev det et øjeblikkeligt farvel til Søren Toft, der har arbejdet for Maersk i 25 år. Og blot 14 dage senere, den 25. november, måtte Maersk igen ud med en meddelelse om en afgang fra topledelsen. Denne gang var det koncernens CFO, Carolina Dybeck Happe, der havde opsagt sin stilling efter mindre et et år på posten til fordel for en tilsvarende position i den amerikanske gigant GE.

Men det kan ikke tages om krisetegn i Maersk, fremgår det af et interview med Søren Skou i Financial Times.

“Det uheldige her var timingen og at de kom så tæt på hinanden,” siger han om de to opsigelser. “Jeg ser det ikke som et tegn på problemer med mig eller med strategien,” siger Søren Skou til avisen.

Og udefra bedømt ser begge opsigelser også ud til at være drevet af tilvalg af ret enestående karrieremuligheder, snarere end fravalg af Maersk.

Søren Toft får muligheden for at komme helt til tops i verdens næststørste containerrederi som CEO - “et job på den helt store klinge” - som han selv udtrykte det. Og Carolina Dybeck Happe kan se frem til at blive CFO i en af verdens helt tunge virksomheder, der beskæftiger 300.000 medarbejdere - og iøvrigt til løn- og bonuspakke på omkring 100 mio. kr.

Hvornår Carolina Dybeck Happe forlader Maersk er ikke oplyst.

Kilde: Financial Times.

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

02.04.2026Maritimedanmark.dk

Maliina Ittuk er sat til salg

01.04.2026Maritimedanmark.dk

Piratmoderskib sat ud af spillet

Annonce

01.04.2026Maritimedanmark.dk

Piratmoderskib sat ud af spillet

01.04.2026Maritimedanmark.dk

Kina og Pakistan bag nyt fredsforslag

31.03.2026Maritimedanmark.dk

Kaptajn med mulig forbindelse til droneaktivitet i Danmark dømt

31.03.2026Iron Pump A/S

Sponseret

Selandia - A breakthrough for IRON

31.03.2026Maritimedanmark.dk

Foredrag om skyggeflåder og maritim sikkerhed

31.03.2026Maritimedanmark.dk

Ellen ud af drift i en måned

30.03.2026Maritimedanmark.dk

Evakueret bulkcarrier nu under nødslæb

30.03.2026Maritimedanmark.dk

Analyse: Lille stigning i antallet af transitter gennem Hormuz

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Security Awareness: Designated Security Duties - STCW Standards (E-learning course-afholdes løbende)

This security awareness course is designed to provide seafarers who have designated security duties, as per ship security plan, with the necessary knowledge to effectively implement ship security.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course