Nyt initiativ skal trække kvinderne til
Kønsfordelingen i danske rederier er med 20.000 mænd og 3.000 kvinder mildest talt skæv, og nu vil Danske Rederier forsøge at forpligte rederierne til at gøre noget ved det på en ny måde, der præsenteres senere i dag. Og den følges på vej af ligestillingsminister Mogens Jensen.
Det nye tiltag fra Danske Rederier er et charter, hvor rederierne forpligter sig til at gøre en indsats for ligestillingen.
De første 14 rederier skriver under på charteret senere i dag, hvor ligestillingsminister Mogens Jensen også vil tale.
”Vi har en stor udfordring med at rekruttere arbejdskraft til Det Blå Danmark. Og lige nu går vi ganske enkelt glip af halvdelen af talentmassen, når vi ikke er bedre til at tiltrække kvinder. Det prøver vi nu at gøre op med og vil sammen med rederierne gøre en indsats for at få flere kvinder om bord. Jeg er glad for den store opbakning til initiativet, og for at ligestillingsminister Mogens Jensen lægger vejen forbi i dag,” siger adm. direktør i Danske Rederier, Anne H. Steffensen.
I det nye charter forpligter rederierne sig blandt andet til at udarbejde en strategi eller plan for at øge andelen af kvinder i virksomheden og beskrive og igangsætte initiativer, der skal støtte det.
De skal også udvikle og opstille mål for andelen af kvinder i virksomheden og udpege et medlem af topledelsen til at være ansvarlig for indsatsen.
Men hvordan de vil tilrettelægge indsatsen, vælger rederierne selv.
“Men vi har et mål for, hvor mange af rederierne der skal tilslutte sig charteret. Når vi træder ind i 2021 skulle 75 procent af rederierne, som repræsenterer 75 procent af medarbejderne gerne have skrevet under,” siger Anne H. Steffensen.
Kilde: Danske Rederier
