MAN først med adoption af skoleklasse

Som den første maritime virksomhed i Frederikshavn har MAN Energy Solutions adopteret en skoleklasse som led i et nyt skole-virksomheds samarbejde mellem Frederikshavn Kommune og MARCOD. Den første skole, som er adopteret, er 1.C fra Frydenstrand Skolen i Frederikshavn.

Fra venstre: Anette H. Sørensen MARCOD, Poul Knudsgaard MAN, John Dotlev, MAN, Tommy Lund Christensen, Frederikshavn Kommune..

”Vi skal være med til at sikre, at Frederikshavn fortsætter med at være et godt sted at bo og arbejde. Som virksomhed vil vi gerne gøre os attraktive, og nu får vi de unge helt ind i ’maskinrummet’, hvilket forhåbentlig vækker deres interesse for en maritim karriere hos os. Det er et udstillingsvindue, hvor vi med rettidig omhu kan knytte forbindelser, der gerne skulle række mange år ud i fremtiden”, siger direktør Poul Knudsgaard, MAN Energy Solutions i Frederikshavn.

Samarbejdet omkring adoptionsordningen strækker sig fra 1.-9. klasse, hvilket betyder, at samme virksomhed og samme klasse følger hinanden over en årrække.

”Skolen får mulighed for at flytte læringsrummet ud i virksom-heden og få en anderledes undervisning med en spændende mix af teori og praksis i virksomhedens rammer. Virksomheden får til gengæld en direkte linje til potentielle fremtidige medarbejdere. Vi kalder det for en adoption, fordi relationen skal have karakter af et tæt og langvarigt forløb”, siger adm. dir. Christine Lunde fra MARCOD.

Initiativet er åbent for kommunens skoler og virksomheder i den maritime industri. Som udgangspunkt forpligter parterne sig til at skemalægge to årlige besøg på virksomheden.

”Det her projekt giver rigtig god mening for vores unge, for vores skoler og for vores virksomheder. Hele lokalsamfundet. Når eleverne tidligt får mulighed for at stifte bekendtskab med mulige fremtidige arbejdspladser og uddannelser, så kan de tage et valg på et oplyst grundlag. Det fortjener de, og det kommer os alle sammen til gode, at de vælger rigtigt”, siger Birgit S. Hansen, borgmester i Frederikshavn Kommune.

Norisol A/S

Sponseret

Invitation til reception

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

09.10.2026Maritimedanmark.dk

Oaktree helt ude af Torm efter salg af sidste aktiepost

22.09.2026ME PRODUCTION A/S

Sponseret

Direktørskifte i ME Production

Annonce

09.10.2026Maritimedanmark.dk

Nye digitale kort skal beskytte havmiljøet

09.10.2026Maritimedanmark.dk

Oaktrees exit udløser bestyrelsesændring i Torm

16.09.2026Maritimedanmark.dk

Hafnia køber yderligere op i Torm

07.09.2026ME PRODUCTION A/S

Sponseret

Johan Schwerin tiltræder som CEO for ME Production

03.08.2026Maritimedanmark.dk

Viking Supply Ships får ny topchef

23.07.2026Maritimedanmark.dk

Fragtskib på grund ud for Nyborg

13.07.2026Lotek A/S

Sponseret

Da tilbud blev skrevet på skrivemaskine – Ivan markerer 40 år i den maritime branche

24.06.2026Maritimedanmark.dk

Dansker medstifter af nyt tørlastrederi

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Benzene Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about benzene and where you may be exposed to it, what might happen if you are exposed, and the precautions you can take to stay safe. This course follows OSHA's Benzene Standard (29 CFR 1910.1028).

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Assessor Initial Awareness Training (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course covers training to acquire the necessary knowledge which underpin the tasks to be performed as an Assessor. This awareness course is for individuals within an organization who are prospective assessors seeking an understanding and familiarization of assessment methods within the workplace.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
ATEX Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

Formålet med dette kursus er at introducere dig til ATEX- direktiverne og give dig den nødvendige information til at opfylde minimumkravene til sikkerhed på arbejdspladser, der opererer i og bruger udstyr i eksplosive atmosfærer.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course