Bliver din fremtidige kollega en robot ?

Vil nærmeste kollega om bord i fremtiden være en robot, og hvordan forholder besætning og rederier sig i det hele taget til den nye teknologi, der hele tiden tager kvantespring fremad og indtager arbejdspladsen? Det sætter Danske Rederier og Aarhus Universitet på dagsordenen på et seminar.

På seminaret vil forskerne bag forskningsprojekterne ”Robotten/teknologien som kollega” og ”Åben innovation, videndeling og sparring på tværs i Det Blå Danmark” præsentere deres spændende resultater.

”Vi har forsøgt at få mange forskellige stemmer repræsenteret i de to undersøgelser, da der i Det Blå Danmark jo netop er mange forestillinger og antagelser om de nye teknologier, og ikke alle matcher virkelighed og hverdagspraksis. Det har været utrolig interessant både at studere samspillet mellem mandskab og teknologier om bord på skibe, men også at blive klogere på, hvilke værdier og kulturelle forhold, der spiller ind i måden man bruger - eller måske ikke bruger -teknologierne på,” siger lektor, Ph.d., Jakob Krause-Jensen fra Aarhus Universitet.

”Ny teknologi betyder at vi kan gøre meget smartere, nemmere, mere effektivt i morgen, end vi kunne i går. Men hvilken betydning har digitalisering og automatisering for os som mennesker – især om bord på skibene, hvor man jo agerer ret isoleret. Det syntes vi er interessant at lære meget mere om, for de nye teknolgiers succes afhænger jo også af de mennesker, der skal implementere dem,” udtaler Asbjørn Overgaard Christiansen, Innovationschef hos Danske Rederier.

Projektet leverer en problem- og mulighedsafdækkende kvalitativ undersøgelse af, hvad der – også i følge branchen selv – understøtter og hæmmer videndeling, åben innovation og gensidig læring. Resultaterne præsenteres på seminaret, hvor vi også inviterer deltagerne til at bidrage med idéer og anbefalinger til ’næste skridt’ i Det blå Danmark.

Projektets mål har været at skabe ny viden om, hvordan relationen mellem menneske og automatiserede teknologier udvikles og forandres, når de bliver ’kolleger’.

I forlængelse heraf kommer forskerne med anbefalinger om, hvilke nye ikke-tekniske kompetencer og nye arbejdsformer, der skal udvikles i rederibranchen, når nærmeste kollega (måske) går fra at være et menneske til at blive en såkaldt ’smart’ eller ’highly automated’ teknologi.

Seminaret foregår torsdag den 23. april hos Danske Rederier, Amaliegade 33, 1256 København K, og varer fra kl. 11.00-16.00.

Tilmeldte deltagere vil forud for seminaret få tilsendt rapport og program. Begge forskningsprojekter er støttet af Den danske Maritime Fond. Eventuelle spørgsmål kan rettes til projektkoordinator og -facilitator Bettina Skårup på tlf. 2992 1861 eller til forskningsleder, Jakob Krause-Jensen på tlf. 4159 9415 Deltagelse er gratis, men tilmelding nødvendig. Du tilmelder dig HER

Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor sætter fokus på sediment som ressource

Relateret indhold

09.10.2026Maritimedanmark.dk

Oaktree helt ude af Torm efter salg af sidste aktiepost

22.09.2026ME PRODUCTION A/S

Sponseret

Direktørskifte i ME Production

Annonce

02.11.2026Maritimedanmark.dk

DFDS-chef stopper efter 23 år

02.11.2026Maritimedanmark.dk

Pirater kaprer iransk fiskeskib ud for Somalia

07.09.2026ME PRODUCTION A/S

Sponseret

Johan Schwerin tiltræder som CEO for ME Production

03.08.2026Maritimedanmark.dk

Viking Supply Ships får ny topchef

23.07.2026Maritimedanmark.dk

Fragtskib på grund ud for Nyborg

13.07.2026Lotek A/S

Sponseret

Da tilbud blev skrevet på skrivemaskine – Ivan markerer 40 år i den maritime branche

24.06.2026Maritimedanmark.dk

Dansker medstifter af nyt tørlastrederi

13.05.2026Maritimedanmark.dk

Norden udvider flåde med fire Handysize

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Assessor Initial Awareness Training (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course covers training to acquire the necessary knowledge which underpin the tasks to be performed as an Assessor. This awareness course is for individuals within an organization who are prospective assessors seeking an understanding and familiarization of assessment methods within the workplace.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course