ATP stemte i mod Maersk honorar politik

Pensionsgiganten og storinvestoren i A.P. Møller - Maersk, ATP, er stærk utilfreds med størrelsen på honoraret til Maersk-formand, Jim Hagemann Snabe, der som formand modtager 7 mio. kr. årligt. Derfor stemte ATP i mod selskabets vederlagspolitik, oplyser ATP´s aktiechef ifølge Finans.

Jim Hagemann Snabe, fmd. A.P. Møller - Maersk..

“Når vi kigger på bestyrelseshonorarer i Danmark og andre nordiske og nordeuropæiske lande, så stikker det ud. Vi synes, det er så usædvanligt stort, at vi har valgt at stemme imod,” siger Claus Wiinblad, aktiechef i ATP ifølge Finans.

På generalforsamlingen i Maersk går sagde formanden, at honoreringen af bestyrelsen “ikke er steget væsentligt i 13 år”, som en del af svaret på kritikken.

Han tilføjede, at arbejdsbyrden for bestyrelsen er øget væsentligt og at bestyrelsesmedlemmerne deltager i en række komiteer, der støtter virksomhedens arbejde.

“Som formand har jeg valgt at sidde med i alle disse komiteer,” sagde Jim Hagemann Snabe.

"Vi har fuld respekt for, at Jim Hagemann Snabe gør et stort stykke arbejde, og at Maersk´s turnaround er både en vanskelig og krævende proces. Vi har set en vis udvikling i bestyrelseshonorarerne i Danmark, men vi synes ikke, der er belæg for et så højt niveau, som formandshonoraret ligger på hos A.P Møller-Mærsk,” fastslår Claus Wiinblad.

ATP, der ejer knap 1 pct. af aktierne i Maersk, valgte derfor at stemme imod vederlagspolitikken i selskabet for på den måde at signalere sin modstand.

Kilde: Finans

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

18.06.2026Maritimedanmark.dk

Absalon deltager i stor NATO-øvelse i Østersøen

18.06.2026Maritimedanmark.dk

Oliepriser falder efter USA-Iran-aftale

Annonce

18.06.2026Maritimedanmark.dk

Tyskland sender skibe mod Rødehavet

18.06.2026Maritimedanmark.dk

Aftale underskrevet: Hormuz åbner i 60 dage uden gebyrer

17.06.2026Maritimedanmark.dk

Millionbevilling giver nyt liv til verdens første skibstunnel

17.06.2026Maritimedanmark.dk

Starmer kalder russiske varselsskud mod yacht for hensynsløse

17.06.2026Maritimedanmark.dk

Rederier positionerer skibe før mulig genåbning af Hormuz

16.06.2026Maritimedanmark.dk

Resiliens: De danske stræder er Nordens Hormuz

16.06.2026Maritimedanmark.dk

Hormuz: Maersk indtager afventenede tilgang

15.06.2026Maritimedanmark.dk

Indisk tankskib første gennem Hormuz efter aftale

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Equality and Diversity (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of the policies and practices that can help to ensure equality and diversity in the workplace. The course also provides knowledge and understanding on the legislation that underpins good practice, and the role that you play to promote fairness and compliance.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
First Aid & Bloodborne Pathogens Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to teach you about first aid and bloodborne pathogens, including how they can be controlled, and you will learn to identify who is at risk, and how exposure and transmission occur.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Display Screen Equipment (E-learning course - afholdes løbende)

This course contains information for the safe use of display screen equipment in the workplace and at home. It is suitable for everyone who uses this type of equipment and contains an assessment of the workstation. The assessment will give the user a full understanding of the potential hazards involved and how to assess whether or not they are at risk.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Drug and Alcohol Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the hazards and consequences of drug and alcohol abuse. You will be able to identify different types of addictive substances and the importance of a drug and alcohol policy. You will also be able to describe the purpose of an Employee Assistance Program and how to respond to inappropriate usage.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Noise Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to cover workplace noise control regulations, common hazards, exposure risks, recommended limits, and effective noise control measures.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Disciplinary and Grievance (E-learning course - afholdes løbende)

This course will help you understand the typical process followed within the workplace when it comes to disciplinary and grievance. It will also provide you with some good practice that you, as a manager, can adopt in order to mitigate the need to invoke either of these procedures.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course