Scrubber-investeringen kræver mere tid

For blot få uger siden, kunne ejerne af skibe med scrubbere installeret glæde sig over en rekordlav tilbagebetalingstid på investeringen på grund af en voldsom prisforskel på høj- og lavsvovlsolie. Sådan er det ikke mere.

Med en prisforskel mellem lav- og højsvovlsolie, der peakede omkring 300 dollar/ton for blot få uger siden, så scrubber-investeringen ud til at kunne betale sig hjem i løbet af måske blot et år.

For VLCC´ere ville investeringen endda kunne betale sig hjem på blot fem måneder, ifølge skibsmægler og finansierings-gruppen Cleaves Securities.

Men siden er der vendt op og ned på oliemarkedet med voldsomme prisfald, forårsaget af oliekrigen mellem Rusland og Saudi Arabien.

Det har også betydet, at prisspændet mellem høj- og lavsvovlsolie er reduceret til i øjeblikket nu blot 75 dollar, hvilket har forlænget tilbagebetalingstiden på investeringen med 2-3 år til 3-4 år afhængig af skibstype.

Klasseselskabet DNV GL vurderer, at der ved udgangen af marts er omkring 4.000 skibe, der nu er udstyret med scrubbere.

Skibsrederne fik for alvor travlt med at få retrofittet deres skibe med scrubbere fra foråret 2018 og frem mod indførelsen af de nye svovlregler fra 1. januar i år.

I den periode blev mere end 3.000 skibe, der tegner sig for ca. 15 pct. af det globale af marine-brændstof, udstyret med røgrensningsanlæggene.

Ud af de 4.000 skibe er godt 1.000 af de nybygninger, mens resten er blevet eftermonteret med scrubbere.

Tørlastskibe tegner sig for det største antal med knap 1.400 udstyret med scrubbere, mens godt 800 containerskibe, knap 600 råolietankskibe, ca. 500 kemikalietankskibe og godt 200 krydstogtskibe nu sejler med scrubbere. Der er ikke angivet type for de sidste ca. 500 installationer.

Kilde: TradeWinds

Norisol A/S

Sponseret

Invitation til reception

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

01.10.2026Maritimedanmark.dk

Færøerne vil bruge 74 mio. kr. på nye motorer til Smyril

01.10.2026Maritimedanmark.dk

Norden flytter kapital fra tank til tørlast

Annonce

01.10.2026Maritimedanmark.dk

Danske Maritime: Danmark skal være mere end et værksted

01.10.2026Maritimedanmark.dk

Norden flytter kapital fra tank til tørlast

30.09.2026Maritimedanmark.dk

Israel sender Hapag-Lloyd tilbage til tegnebrættet

30.09.2026Maritimedanmark.dk

DFDS skal gøre plads til konkurrent på færgerute

29.09.2026Maritimedanmark.dk

Gigantskib sikkert under Storebæltsbroen

29.09.2026Maritimedanmark.dk

Handelsskibe i kø for eskorte

29.09.2026Maritimedanmark.dk

Hapag-Lloyd opjusterer markant efter stigende fragtrater

28.09.2026Maritimedanmark.dk

Houthier til EU: Europæiske skibe bliver ikke angrebet

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Security Awareness: Designated Security Duties - STCW Standards (E-learning course-afholdes løbende)

This security awareness course is designed to provide seafarers who have designated security duties, as per ship security plan, with the necessary knowledge to effectively implement ship security.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course