Clipper Bulk fyrer hver fjerde på land

Clipper Bulks ledelse går du drastisk til værks for at reducere omkostningerne til et niveau, hvor forretningen kan løbe rundt trods coronakrisen. 24 ud af 91 ansatte på land - primært på kontoret i København - vil derfor få en fyreseddel.

Foto: Clipper Bulk.

“Tørlastmarkedet har kæmpet med uholdbart lave fragtrater i årevis, men Covid-19 pandemien har forværret situationen og forårsagen til stejl nedgang i efterspørgslen og fragtraterne,” siger Peter Nordborg, der er CEO i Clipper Bulk.

“Vi er nødt til at tilpasse os denne nye virkelighed, og vi foretager disse ændringer for at være på forkant med situationen,” tilføjer han.

Clipper Bulk tror ikke på, at der er udsigt til en hurtig forbedring af situationen. “Fremfor at håbe på, at markederne vil blive normaliseret i løbet af tre til seks måneder, har vi de nødvendige skridt til at drive en levedygtig forretning i dagens underdrejede markeder,” siger Peter Nordborg.

Clipper Bulk vil nu primært fokusere på overskudsgivende niche aktiviteter. Det er bl.a. Clipper Steel, der opererer i USA og Mexico i samarbejde med den delejede IPA Steel Terminal, og Compass Rose, der er et joint-venture med en columbiansk gødningproducent.

Indtægter fra disse og andre nicheaktiviteter forventes at kunne dække Clipper Bulks omkostningsbase efter nedskæringerne.

Rederiet vil dog også fortsat, men forsigtigt opererer i spotmarkedet for at betjene gamle kunder og partnere.

Clipper Bulk opererer op til 85 skibe, inklusiv dem, der drives i pools. Og aktiviteterne her vil ikke blive berørt af nedskæringerne, oplyser rederiet.

Arbejdet med at integrere verdens ældste pool, Bulkhandling, der i marts blev købt af Torvald Klaveness, fortsætter således som planlagt.

Kilde: TradeWinds

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

19.05.2026Maritimedanmark.dk

Israelske styrker stopper ny Gaza-flotille i internationalt farvand

19.05.2026Maritimedanmark.dk

Iran tager ejerskab over gennemsejling af Hormuz-strædet

Annonce

19.05.2026Maritimedanmark.dk

Maersk-selskab får EU-støtte til offshore-strøm ved Skagen

19.05.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler godt i gang med kæmpe-projek

15.05.2026Maritimedanmark.dk

Ultrabulk navngiver nybygning i Japan

15.05.2026Maritimedanmark.dk

Iran border skib i Hormuzstrædet

15.05.2026Maritimedanmark.dk

Kina imod militarisering af Hormuzstrædet

14.05.2026Maritimedanmark.dk

CNN: Vestlige magter sænkede russisk skib

13.05.2026Maritimedanmark.dk

600.000 flere tog færgen i 2025

13.05.2026Maritimedanmark.dk

Danske Rederier glad for udsigt til dansk militært bidrag

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Working At Height (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course aims to equip you with essential knowledge and practices for safe working at height, including risk awareness, equipment use, safety controls, and hazard prevention.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Working From Home - Information for Managers (E-learning course - afholdes løbende)

The purpose of this course is to provide managers with knowledge of best practice for managing a team of home workers. The course will cover some of the key requirements to successfully enable working from home, as well as information on enabling effective communication and managing wellbeing.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course