Corona-fejring af 23 nye maskinmestre

Normalt ville den store sal på MARTEC være fyldt til bristepunktet med glade dimittender, familier og venner. Men ikke i disse Coronatider, hvor en lille eksklusiv flok fejrede de nye maskinmestre, så afstandregler og påbud kunne overholdes.

”Dimissionerne her på MARTEC er en festdag, hvor vi fejrer de nye maskinmestre som står klar til en fantastisk karriere – både til søs og på land. De er klar til en fremtid hvor rigtig mange forskellige brancher får værdi af deres ekspertiser. De har fantastiske karrieremuligheder, og så kan de selvfølgelig også se frem til en rigtig god løn,” siger Pia Ankerstjerne, der er direktør på MARTEC.

Flere af talerne lagde ikke skjul på, at de nye dimittender kommer ud til en verden i forandring, som i høj grad har brug for netop maskinmestrenes ekspertiser. Grøn omstilling, bæredygtighed og klima står øverst på agendaen de næste mange år.

”Vores børn og børnebørn kommer til at betale prisen hvis vi ikke gør noget,” sagde Poul Knudsgaard, Direktør MAN Energy Solutions, og fortsatte: ”Der er behov for forandring, og det gælder også hos jer. I skal have modet til at åbne jeres uvidenhed op, og blive ved med at lære. Og i skal have modet til at gribe de muligheder der byder sig og gøre en forskel.”

Følgende modtog deres bevis fra MARTEC som maskinmester, for at have gennemført professionsbacheloruddannelsen i maritim og maskinteknisk ledelse og drift (Bachelor of Technology Management and Marine Engineering):

Christian Odgaard Rademacher, Nicolai Grøn Thomsen, Daniel Fleischer, Rasmus Bang Andersen, Jens Schmidt Haislund Jensen, Rasmus Bové Simonsen, Jonas Kellberg, Suni Joachim Knudsen Kris Salversen, Tais Rosenvinge, Mads Tøt Lyngø, Thomas Kjeldal Jensen, Martin Schou Hansen, Bjørn Stensig Holm, Mathias Norsk, Henrik Nygaard, Mathias Thusgård Andersen, Markus Aage Gjettermann Olsen, Michael R. M. Johansen, Rasmus Bistrup Kornum Morten Ejner Kjær Larsen, Thomas Inner Kåg, Morten Skovgård Andersen Kilde: MARTEC

Norisol A/S

Sponseret

Invitation til reception

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

06.10.2026Maritimedanmark.dk

Historisk skib trukket over hollandsk dige

20.09.2026Maritimedanmark.dk

Indonesien modtager sit første hangarskib

Annonce

09.10.2026Maritimedanmark.dk

Storbritannien sortlister 12 nye skyggeflådeskibe

09.10.2026Maritimedanmark.dk

Motorbrand og tekniske problemer forsinker nye fragtskibe

04.09.2026Maritimedanmark.dk

Flere veteranskibe i Nyhavn

31.08.2026Maritimedanmark.dk

Dansk fregat nedskyder drone

31.08.2026Maritimedanmark.dk

47 skibe klar til Limfjorden Rundt

28.08.2026Maritimedanmark.dk

Forskning: Skibsvrag fra verdenskrigene forurener danske farvande

21.08.2026Maritimedanmark.dk

US Navy overvejer at navngive nyt hangarskib efter Trump

21.08.2026Maritimedanmark.dk

Danske Flådeskibe i britisk fregatsamarbejde

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Benzene Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about benzene and where you may be exposed to it, what might happen if you are exposed, and the precautions you can take to stay safe. This course follows OSHA's Benzene Standard (29 CFR 1910.1028).

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Assessor Initial Awareness Training (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course covers training to acquire the necessary knowledge which underpin the tasks to be performed as an Assessor. This awareness course is for individuals within an organization who are prospective assessors seeking an understanding and familiarization of assessment methods within the workplace.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
ATEX Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

Formålet med dette kursus er at introducere dig til ATEX- direktiverne og give dig den nødvendige information til at opfylde minimumkravene til sikkerhed på arbejdspladser, der opererer i og bruger udstyr i eksplosive atmosfærer.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course