Ardmore afviser fusions-tilbud fra Hafnia

Hafnia´s danske CEO, Mikael Skov, fik en blank afvisning af et tilbud om en aktiebaseret fusion med det amerikanske produkttankskibsrederi Ardmore, fremgår det af en meddelelse, som Hafnia har sendt til Børsen i Oslo. "Skuffende" mener Hafnia. "Meget opportunistisk," siger Ardmore.

Mikael Skov, CEO i Hafnia, fik blankt nej til fusionstilbud..

En ren aktiebaseret fusion af de to selskaber ville skabe en gigant i produkttankskibs markedet med en flåde på 210 skibe med forventede synergier på 15-20 mio. dollar årligt fra fusionen. Ifølge Hafnia ville det være til gavn for aktionærerne i begge selskaber.

Men efter mindre end to ugers betænkningstid meddelte Ardmore, at selskabets bestyrelse havde afvist tilbuddet og ikke ønsker at gå ind i nærmere forhandlinger.

“Vi er skuffede over Ardmore´s svar og tror fortsat, at vores forslag er i Ardmore-aktionærernes bedste interesse,” skriver Hafnia i meddelelsen til børsen i Oslo om fusionen, der ikke bliver til noget.

“Fokus på at skabe værdi for vores aktionærer er centralt i vores forretningsplan. Vi tror på, at store og velkapitaliserede shipping-selskaber kan være mere konkurrencedygtige på omkostningerne til drift og finansiering, bedre i stand til at foretage de nødvendige miljøinvesteringer som følge af ny lovgivning og bedre i stand til at skabe skala og likviditet for aktionærerne,” skriver Hafnia videre og peger på, at et samlet selskab derfor ville være en fordel for både Ardmore og Hafnia aktionærerne på “både kort og langt sigt”.

Men sådan så Ardmore ikke på tilbuddet. Selskabet kalder det i stedet for “meget opportunistisk” og siger videre, at tilbuddet i væsentlig grad undervurderer Ardmore og selskabets fremtidsudsigter og på den baggrund ikke udgør et grundlag for at gå ind i drøftelser med Hafnia.

I tilbuddet vil Hafnia tilbyde 2,4 Hafnia-aktier pr. Ardmore aktie, men det bytteforhold vil ifølge Ardmore svare til en pris på en Ardmore-aktie på 3,84 dollar pr. 19. juni, hvilket er 18 pct. lavere end markedsprisen den pågældende dag og 28 pct. mindre end det volumenvejede gennemsnit for aktien i 30 dage op til tilbuddet.

Hafnia konstaterer i meddelelsen til børsen i Oslo, at selskabet fortsat er åben for konsolideringer.

Redaktionen

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

08.04.2026Maritimedanmark.dk

CMA CGM positionerer skibe ved Hormuz-strædet efter våbenhvile

08.04.2026Maritimedanmark.dk

Våbenhvile: Maersk anlægger “forsigtig tilgang”

Annonce

08.04.2026Maritimedanmark.dk

Våbenhvile: Maersk anlægger “forsigtig tilgang”

08.04.2026Maritimedanmark.dk

Våbenhvile indgået i sidste øjeblik

07.04.2026Maritimedanmark.dk

Eksplosiv vækst i olietransport gennem danske farvande

07.04.2026Maritimedanmark.dk

Tankskib tilbageholdt efter mistanke om olieudslip i Østersøen

07.04.2026Iron Pump A/S

Sponseret

Water pumps for anti-heeling systems

07.04.2026Maritimedanmark.dk

FN ventes at stemme om udvandet Hormuz-resolution

06.04.2026Maritimedanmark.dk

Formodes druknet efter fald over bord

04.04.2026Maritimedanmark.dk

DFDS øger kapaciteten på Østersørute

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Personal Safety and Social Responsibility (PSSR) - STCW Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide the required level of knowledge to meet the standards of competence for seafarers Personal Safety and Social Responsibilities (PSSR) as mandated by Table A-VI/1-4 in the STCW Code.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Slips, Trips and Falls (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to help you learn about how to prevent slips, trips, and falls by understanding the associated hazards, relevant tools and equipment, and effective safety practices.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Social Responsibility Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with an awareness of safe work practice responsibilities and the importance of positive attitude, good communication and respect. The course will also provide information on how to identify different types of harassment and discrimination and practical steps for responding, how to explain hazard communication and the risks associated with substance abuse and how to identify examples of good sanitary practice.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stroke Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The course includes information on the prevention and awareness of strokes. Also covering the symptoms of a stroke and how you can help if you recognize that someone is having a stroke.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Task Risk Assessment (TRA) (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This task risk assessment course is suitable for all current or potential members of task risk assessment teams. The course includes information identification of all hazards associated with the work, what a TRA is, how and when it should be carried out and the responsibilities of each person within the process.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Safety and Hygiene Commission (NOM-019-STPS-2011) (Adaptive) - (afholdes løbende)

Upon completion of the course the delegate will be able to: Summarize the formation of the Joint Safety and Hygiene Commission (CMSH), describe the roles and responsibilities of each member of the CMSH, explain the recommendations to improve the CMSH's operations.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course