Ardmore afviser fusions-tilbud fra Hafnia

Hafnia´s danske CEO, Mikael Skov, fik en blank afvisning af et tilbud om en aktiebaseret fusion med det amerikanske produkttankskibsrederi Ardmore, fremgår det af en meddelelse, som Hafnia har sendt til Børsen i Oslo. "Skuffende" mener Hafnia. "Meget opportunistisk," siger Ardmore.

Mikael Skov, CEO i Hafnia, fik blankt nej til fusionstilbud..

En ren aktiebaseret fusion af de to selskaber ville skabe en gigant i produkttankskibs markedet med en flåde på 210 skibe med forventede synergier på 15-20 mio. dollar årligt fra fusionen. Ifølge Hafnia ville det være til gavn for aktionærerne i begge selskaber.

Men efter mindre end to ugers betænkningstid meddelte Ardmore, at selskabets bestyrelse havde afvist tilbuddet og ikke ønsker at gå ind i nærmere forhandlinger.

“Vi er skuffede over Ardmore´s svar og tror fortsat, at vores forslag er i Ardmore-aktionærernes bedste interesse,” skriver Hafnia i meddelelsen til børsen i Oslo om fusionen, der ikke bliver til noget.

“Fokus på at skabe værdi for vores aktionærer er centralt i vores forretningsplan. Vi tror på, at store og velkapitaliserede shipping-selskaber kan være mere konkurrencedygtige på omkostningerne til drift og finansiering, bedre i stand til at foretage de nødvendige miljøinvesteringer som følge af ny lovgivning og bedre i stand til at skabe skala og likviditet for aktionærerne,” skriver Hafnia videre og peger på, at et samlet selskab derfor ville være en fordel for både Ardmore og Hafnia aktionærerne på “både kort og langt sigt”.

Men sådan så Ardmore ikke på tilbuddet. Selskabet kalder det i stedet for “meget opportunistisk” og siger videre, at tilbuddet i væsentlig grad undervurderer Ardmore og selskabets fremtidsudsigter og på den baggrund ikke udgør et grundlag for at gå ind i drøftelser med Hafnia.

I tilbuddet vil Hafnia tilbyde 2,4 Hafnia-aktier pr. Ardmore aktie, men det bytteforhold vil ifølge Ardmore svare til en pris på en Ardmore-aktie på 3,84 dollar pr. 19. juni, hvilket er 18 pct. lavere end markedsprisen den pågældende dag og 28 pct. mindre end det volumenvejede gennemsnit for aktien i 30 dage op til tilbuddet.

Hafnia konstaterer i meddelelsen til børsen i Oslo, at selskabet fortsat er åben for konsolideringer.

Redaktionen

Lotek A/S

Sponseret

Sikrer tryghed på havet

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

17.12.2025Maritimedanmark.dk

Trump vil kvæle venezuelansk olieeksport med blokade

17.12.2025Maritimedanmark.dk

TORM udnævner ny bestyrelsesformand

17.12.2025Maritimedanmark.dk

Slutrapport: Ingen grund til ny Estonia-undersøgelse

17.12.2025Maritimedanmark.dk

Esvagt udvider sin SOV-flåde med to skibe

16.12.2025Maritimedanmark.dk

Antallet af bestilte containerskibe sætter rekord i 2025

16.12.2025Maritimedanmark.dk

Milliardforlig med bilskibsrederier afslutter stor kartel-sag

16.12.2025Maritimedanmark.dk

Nye omfattende sanktioner mod Rusland rammer bredt

15.12.2025Maritimedanmark.dk

Hamlet forsinket – elkonvertering trækker ud

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
First Aid & Bloodborne Pathogens Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to teach you about first aid and bloodborne pathogens, including how they can be controlled, and you will learn to identify who is at risk, and how exposure and transmission occur.

Dato

01.01.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Free Fall Add-On (afholdes løbende)

The purpose of the course is to give the delegate knowledge to procedures related to launch, navigation and recovery of a freefall lifeboat as described in STCW code Section B-I/14 1.1 and 14 1.2 The Course is a Add-On to Certificate in Survival craft and rescue boats A-VI/2-1

Dato

01.01.2026

Sted

Uglviggårdsvej 3, Esbjerg Ø, 6705, Denmark

RelyOn
Kursus
Drug and Alcohol Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the hazards and consequences of drug and alcohol abuse. You will be able to identify different types of addictive substances and the importance of a drug and alcohol policy. You will also be able to describe the purpose of an Employee Assistance Program and how to respond to inappropriate usage.

Dato

01.01.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Equality and Diversity (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of the policies and practices that can help to ensure equality and diversity in the workplace. The course also provides knowledge and understanding on the legislation that underpins good practice, and the role that you play to promote fairness and compliance.

Dato

01.01.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Cyber Security Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of cyber security and how to minimise potential threats in the workplace. You will learn about many of the potential threats, good practice to minimise exposure and attacks, and what precautions you should take whilst travelling and using video conferencing technology.

Dato

01.01.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Display Screen Equipment (E-learning course - afholdes løbende)

This course contains information for the safe use of display screen equipment in the workplace and at home. It is suitable for everyone who uses this type of equipment and contains an assessment of the workstation. The assessment will give the user a full understanding of the potential hazards involved and how to assess whether or not they are at risk.

Dato

01.01.2026

Sted

Digital course