DNV GL ansat sigtet for russisk spionage

En nordmand ansat i DNV GL blev lørdag anholdt på en restaurant i Oslo, hvor han holdt møde med en russisk efterretningsofficer. Nordmanden er sigtet for spionage ved at have udleveret informationer, der kan skade norske interessser. Han erkender at have modtaget penge, men afviser anklagen.

DNV GL´s hovedkontor i Oslo. Foto: DNV GL.

Manden blev mandag fremstillet i tingsretten i Oslo og har ifølge kendelsen modtaget et “ikke ubetydeligt kontantbeløb i vederlag”.

Manden, der er i 50-erne, blev fængslet i fire uger, heraf to i isolation.

Det fremgår af kendelsen, at den DNV GL ansatte gennem sit job har adgang til følsom information, der anses som hemmelig i den norske straffelovs forstand.

“Han erkender ikke at have gjort noget strafbart. Har har afgivet forklaring til politiet og har understreget, at han er villig til at afgive yderligere forklaring og til at svare på de spørgsmål, de har til ham,” siger hans forsvarer, advokat Marianne Darre-Næss ifølge e24.no.

Den nu fængslede nordmand blev pågrebet af Politiets Sikkerhedstjeneste - den norske udgave af PET - på en restaurant i Oslo, hvor han ifølge PST var i møde med en russisk efterretningsofficer.

De to har ifølge PST haft flere mødet med hinanden og af sigtelsen fremgår, at anklagemyndigheden

finder det sandsynligt, at nordmanden godt vidste, hvem han holdt møde med.

“Vi ved, at den sigtede i sin stilling i DNV har haft adgang til information, som kan have stor værdi for andre, herunder andre stater. Nu bliver det op til efterforskningen at afdække hvilke informationer, han har delt med den russiske efterretningsofficer,” siger Line Nygaard fra Politiets Sikkerhedstjeneste.

DNV GL vil alene bekræfte, at manden er ansat i selskabet, men ikke fortælle, hvad han rent faktisk beskæftigede sig med.

Ifølge oplysninger i det norske medie VG arbejder den sigtede inden for et specialfelt, der bringer ham i kontakt med den norske forsvarsindustri og forskere indenfor avanceret forsvarsteknologi. Han er sigtet efter både den almindelige og den skærpede norske spion-paragraf.

Kilde: e24.no.

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

01.06.2026Maritimedanmark.dk

Ny CEO for Wrist Ship Supply

22.05.2026SIRIUS advokater I/S

Sponseret

Kære Bestyrelse – Kender I jeres digitale værdikæde?

Annonce

02.06.2026Maritimedanmark.dk

Angreb rammer MSC-skib ud for Irak

02.06.2026Maritimedanmark.dk

Semco Maritime får langsigtet servicekontrakt på tysk havvindmøllepark

30.04.2026Maritimedanmark.dk

Monjasa går tilbage på top- og bundlinje

18.03.2026Maritimedanmark.dk

Redningsdroner testet i Grønland

11.03.2026Maritimedanmark.dk

Energiagentur opfordrer til historisk stor frigivelse af oliereserver

11.03.2026Maritimedanmark.dk

Cosco Shipping stopper operationer i havn ved Panamakanalen

10.03.2026Maritimedanmark.dk

USTC-topchef indtræder i Dansk Erhvervs bestyrelse

24.02.2026Maritimedanmark.dk

MARTEC moderniserer campus på Kragholmen

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Hand Safety (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide an awareness of how, and why, a wide variety of hand related injuries can occur in the workplace. You will also learn how to treat specific injuries, along with practical advice on how to prevent them from occurring in the first place by following OSHA guidelines.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Human Factors (E-learning course - afholdes løbende)

To provide an overview of human factors in the workplace and the impact these factors can have on the day-to-day situations that occur.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Job Safety Analysis (AST) (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

At the end of this course, the learner will be able to Identify and assess risks, having the ability to select control measures.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Drug and Alcohol Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the hazards and consequences of drug and alcohol abuse. You will be able to identify different types of addictive substances and the importance of a drug and alcohol policy. You will also be able to describe the purpose of an Employee Assistance Program and how to respond to inappropriate usage.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Equality and Diversity (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of the policies and practices that can help to ensure equality and diversity in the workplace. The course also provides knowledge and understanding on the legislation that underpins good practice, and the role that you play to promote fairness and compliance.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
First Aid & Bloodborne Pathogens Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to teach you about first aid and bloodborne pathogens, including how they can be controlled, and you will learn to identify who is at risk, and how exposure and transmission occur.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course