Migrantkrisen: Konkurrenter støtter Maersk

Topcheferne i Hafnia, Stena Bulk og Euronav udtrykker deres støtte til Maersk Tankers i sagen om de 27 migranter, som nu har befundet sig om bord på Maersk Etienne i fem uger. Ingen lande vil tage imod dem. “Autoriteterne demonstrerer deres inkompetence,” skriver Euronavs topchef.

De danske myndigheder vil have Tunesien til at tage imod de 27 migranter om bord på Maersk Etienne. Men der er fortsat ikke sket noget i sagen, der har holdt migranterne fanget på et tankskib, der slet ikke har de nødvendige faciliteter til passagerer.

Det førte til et nødråb fra Robert Maersk Uggla, bestyrelsesformand for Maersk Tankers, der på Linkedin i sidste uge appellerede om en hurtig løsning.

“Hafnia støtter dig 100 pct. Det er tragisk at se både flygtninge og besætning efterladt hjælpeløse,” skriver Mikael Skov, CEO i Hafnia på Linkedin.

“Forpligtelsen til at hjælpe folk i nød er noget, vi støtter helhjertet. Mennesker. Først. Altid”. Men når skibet har ydet den første hjælp, er myndighederne nødt til at tage over, skriver han og opfordrer myndighederne til at “handle hurtigst muligt”.

Også Stena Bulks topchef, Erik Hånell, udtrykker sin støtte til Maersk Tankers og opfordrer “relevante myndigheder”

til at handle hurtigt og lade de 27 migranter komme i land.

“Det er vigtigt, at nødstedte på havet kan stole på, at andre i nærheden kommer dem til undsætning. Det er en af de fundamentale regler på havet og noget vi som rederier aldrig vil gøre anderledes. Derfor er det meget vigtigt, at vi også kan stole på, at vi kan få relevante myndigheder til at tage over, når den akutte situation er forbi,” skriver Erik Hånell.

Hugo De Stoop, topchef i tankskibsrederiet Euronav, kalder situationen for “latterlig” i sin støtte til Maersk Tankers.

“Jeres mandskab reagerede ikke alene som det skulle, men gjorde det på en meget human måde. I skal betragtes som helte for at have reddet liv og i stedet bliver I hårdt straffet ved ikke at være i stand til at fortsætte jeres rejse. Myndighederne demonstrerer deres inkompetence,” lyder det uden omsvøb fra De Stoop.

Både Robert Maersk Uggla og Maersk Tankers CEO, Christian M. Ingerslev takker deres konkurrenter for støtten.

“Det er godt at se, hvordan kolleger i shipping-industrien står sammen om at beskytte godt sømandskab og de internationale maritime love,” skriver Robert Maersk Uggla.

Redaktionen

Norisol A/S

Sponseret

Invitation til reception

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

01.10.2026Maritimedanmark.dk

Færøerne vil bruge 74 mio. kr. på nye motorer til Smyril

01.10.2026Maritimedanmark.dk

Norden flytter kapital fra tank til tørlast

Annonce

01.10.2026Maritimedanmark.dk

Danske Maritime: Danmark skal være mere end et værksted

01.10.2026Maritimedanmark.dk

Norden flytter kapital fra tank til tørlast

30.09.2026Maritimedanmark.dk

Israel sender Hapag-Lloyd tilbage til tegnebrættet

30.09.2026Maritimedanmark.dk

DFDS skal gøre plads til konkurrent på færgerute

29.09.2026Maritimedanmark.dk

Gigantskib sikkert under Storebæltsbroen

29.09.2026Maritimedanmark.dk

Handelsskibe i kø for eskorte

29.09.2026Maritimedanmark.dk

Hapag-Lloyd opjusterer markant efter stigende fragtrater

28.09.2026Maritimedanmark.dk

Houthier til EU: Europæiske skibe bliver ikke angrebet

Jobmarked

Se alle

Scandlines

Elektriker til Scandlines

Vil du bruge din el-tekniske faglighed i et maritimt miljø, hvor driftssikkerhed, teknologi og samarbejde går hånd i hånd?

Område

Sjælland

Ansøgningsfrist

14.10.2026

Odense Havn

Sales Manager til Odense Havn

Er du købmand af natur og har en naturlig nysgerrighed for at lære om vores kunders forretninger? Brænder du for løsningssalg og er drevet af at skabe resultater både selvstændigt og i samarbejde med dine kolleger?

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Småøernes Færgeselskaber

Søger Skibsfører snarest.

Har du lyst til at prøve udfordringer med et selvstændigt job, hvor du på lige fod med 9 kollegaer indgår i vagtplan året rundt. Frihed under ansvar er nøgleordene i en virksomhed, hvor service, kundebetjening, fleksibilitet og vedligehold er dagsrytmen.

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Danish Pilot Service

Danish Pilot Service søger lodser og lodsaspiranter til Skagen og Frederikshavn

Vil du være med til at styrke vores havnelodsning i Skagen og Frederikshavn?

Område

Nordjylland

Ansøgningsfrist

30.09.2026

Scandinavian Auto Logistics (SAL)

Lead Today. Shape Tomorrow.

Scandinavian Auto Logistics (SAL) was established in 1999 and is a leading automotive port compound and multiterminal in Denmark. SAL is a gateway to worldwide markets connecting Port Esbjerg via Sea, Rail, Road. Servicing some of the largest Roll-on/Roll-off carriers in the world, multiple shipping lines are calling at our terminal every week.

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

29.09.2026

MHO-Co A/S

HSEQ / Administrative Assistant

Office administration and cross-departmental business support

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Security Awareness: Designated Security Duties - STCW Standards (E-learning course-afholdes løbende)

This security awareness course is designed to provide seafarers who have designated security duties, as per ship security plan, with the necessary knowledge to effectively implement ship security.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course