Grønne lobbyister advarer mod kompromis

En række lande har forud for næste uges møder i IMO lagt op til et kompromis vedrørende reduktionen af skibsfarten udledning af drivhusgasser, men det vil ikke stoppe stigningen i udledningerne advarer en gruppe grønne NGO´ere, bl.a. Rådet for Grøn Omstilling i Danmark.

IMO-medlemslandene skal drøfte kompromis i den kommende uge. Arkivfoto..

Det kompromis, der skal drøftes på næste uges møder i IMO, samler tre forskellige forslag fra en række lande, heriblandt Japan, Norge, Tyskland, Spanien, Kina, Grækenland og Brasilien.

Men hvis forslaget vedtages vil det betyde en fortsat stigende udledning i det kommende årti, advarer miljøorganisationerne.

“Det kompromisforslag, der er på bordet til næste uges møde, vil tillade, at skibsfartens årlige udledning af 1 mia. tons af drivhusgasser fortsat vil stige i mindst et tiår endnu, i strid med Parisaftalen såvel som IMO´s oprindelige drivhusgas-strategi,” skriver Rådet for Grøn Omstilling, Carbon Market Watch, Generation Climate Europe, Nature and Biodiversity Conservation Union, Sea at Risk og Transport & Environment i en fælles udtalelse.

Kompromisforslaget skaber minimumsstandarder i form af Energy Efficiency Existing Ship Index (EEXI), der kombineres med et CO2-intensitets index, der måler skibets effektivitet i forhold til den mængde fragt, som skibet har med. Desuden skal skibsejerne lægge en plan for, hvordan de vil reducere udledningerne fra hvert skib.

Men NGO´erne peger på, at det fremlagte kompromis betyder, at de skibe, der sviner allermest, ikke vil blive straffet for at gøre det før 2029. På den baggrund argumenterer de for, at de påtænkte tiltag ikke vil give resultater før på det tidspunkt - og at forslaget ikke bidrager til IMO´s målsætning om at bidrage til reduktionen af den globale opvarmning i Parisaftalen.

De opfordrer derfor IMO´s medlemslande til at afvise forslaget.

“Hvis dette forsøg på at træde tilbage fra de oprindelige strategiforpligtelser lykkes, vil det svække IMO´s status som en global regulator,” påpeger NGO´erne.

Organisationen er i forvejen presset i forhold til at vedtage de nødvendige tiltag, der kan reducere skibenes udledning af drivhusgasser.

EU Parlamentet og EU Kommissionen er parat til at indføre CO2 kvoter for skibsfarten, nogle af verdens største chartere af skibe har i Sea Cargo Charter forpligtet sig på at starte deres eget program for at reducere udledningerne og senest har Maersk Tankers og Torvald Klaveness erklæret sig parat til at støtte regionale - f.eks. EU - tiltag for at reducere udledningerne.

Så der er pres på IMO og organisationens generalsekretær Kitack Lim forud for møderne i den kommende uge.

Kilde: TradeWinds

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

18.06.2026Maritimedanmark.dk

Absalon deltager i stor NATO-øvelse i Østersøen

18.06.2026Maritimedanmark.dk

Oliepriser falder efter USA-Iran-aftale

Annonce

18.06.2026Maritimedanmark.dk

Tyskland sender skibe mod Rødehavet

18.06.2026Maritimedanmark.dk

Aftale underskrevet: Hormuz åbner i 60 dage uden gebyrer

17.06.2026Maritimedanmark.dk

Millionbevilling giver nyt liv til verdens første skibstunnel

17.06.2026Maritimedanmark.dk

Starmer kalder russiske varselsskud mod yacht for hensynsløse

17.06.2026Maritimedanmark.dk

Rederier positionerer skibe før mulig genåbning af Hormuz

16.06.2026Maritimedanmark.dk

Resiliens: De danske stræder er Nordens Hormuz

16.06.2026Maritimedanmark.dk

Hormuz: Maersk indtager afventenede tilgang

15.06.2026Maritimedanmark.dk

Indisk tankskib første gennem Hormuz efter aftale

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Equality and Diversity (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of the policies and practices that can help to ensure equality and diversity in the workplace. The course also provides knowledge and understanding on the legislation that underpins good practice, and the role that you play to promote fairness and compliance.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
First Aid & Bloodborne Pathogens Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to teach you about first aid and bloodborne pathogens, including how they can be controlled, and you will learn to identify who is at risk, and how exposure and transmission occur.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Display Screen Equipment (E-learning course - afholdes løbende)

This course contains information for the safe use of display screen equipment in the workplace and at home. It is suitable for everyone who uses this type of equipment and contains an assessment of the workstation. The assessment will give the user a full understanding of the potential hazards involved and how to assess whether or not they are at risk.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Drug and Alcohol Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the hazards and consequences of drug and alcohol abuse. You will be able to identify different types of addictive substances and the importance of a drug and alcohol policy. You will also be able to describe the purpose of an Employee Assistance Program and how to respond to inappropriate usage.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Noise Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to cover workplace noise control regulations, common hazards, exposure risks, recommended limits, and effective noise control measures.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Disciplinary and Grievance (E-learning course - afholdes løbende)

This course will help you understand the typical process followed within the workplace when it comes to disciplinary and grievance. It will also provide you with some good practice that you, as a manager, can adopt in order to mitigate the need to invoke either of these procedures.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course