Svitzer: Samarbejde var afgørende i Suez

Det A.P. Møller - Maersk ejede Svitzer havde to slæbebåde i gang i forbindelse med arbejdet med at trække Ever Given fri. Fire hold - i alt 20 besætningsmedlemmer arbejdere døgnet rundt sammen med 11 andre slæbebåde og to uddybningsfartøjer.

Svitzers Port Said 1 ses her i gang med at skubbe til Ever Given. Foto: Svitzer..

De to Svitzer-slæbebåde, Port Said 1 og 2, ankom til stedet efter en ti timer lang sejlads fra deres base i Port Said, og var beskæftiget på Ever Givens bagbordsside, hvor de skubbede på, for at få skibet gjort fri.

Besætningerne fik specielt til opgave at skubbe på denne kritiske del af skibet, da de havde ydet støtte til Suez-kanal Myndigheden (SCA) under to tidligere grundstødninger, oplyser Svitzer.

Slæbebåden Port Said 2 var i går eftermiddags en af dem, der eskorterede Ever Given til Great Bitter Lakes.

“Efter seks udfordrende og nervepirrende dage og med verdens øjne på os alle, er vi ekstraordinært stolte af det utrættelige arbejde, som besætningerne på Port Said 1 og 2 har leveret for at fremskynde fritrækningen af Ever Given,” udtaler Kasper Nilaus, CEO i Svitzer.

“I Svitzer er det at gøre svære ting på vanskelige steder en del af vores DNA, men alligevel har dette været en af de mere spektakulære og vanskelige opgaver, vi har stået overfor som global slæbeoperatør,” tilføjer han.

Svitzer-topchefen priste i øvrigt SCA´s “fantastiske projekt-management og orkestrering” som afgørende for at løse problemet.

“De unikke omstændigheder ved Ever Givens grundstødning gjorde bjærgningsoperationen til en meget kompleks opgave,” siger Svitzer og tilføjer, at samarbejdet med de øvrige partnere gjorde skibet fri tidligere end forventet.

Kilde: TradeWinds

Norisol A/S

Sponseret

Invitation til reception

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

01.10.2026Maritimedanmark.dk

Færøerne vil bruge 74 mio. kr. på nye motorer til Smyril

01.10.2026Maritimedanmark.dk

Norden flytter kapital fra tank til tørlast

Annonce

01.10.2026Maritimedanmark.dk

Danske Maritime: Danmark skal være mere end et værksted

01.10.2026Maritimedanmark.dk

Norden flytter kapital fra tank til tørlast

30.09.2026Maritimedanmark.dk

Israel sender Hapag-Lloyd tilbage til tegnebrættet

30.09.2026Maritimedanmark.dk

DFDS skal gøre plads til konkurrent på færgerute

29.09.2026Maritimedanmark.dk

Gigantskib sikkert under Storebæltsbroen

29.09.2026Maritimedanmark.dk

Handelsskibe i kø for eskorte

29.09.2026Maritimedanmark.dk

Hapag-Lloyd opjusterer markant efter stigende fragtrater

28.09.2026Maritimedanmark.dk

Houthier til EU: Europæiske skibe bliver ikke angrebet

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Security Awareness: Designated Security Duties - STCW Standards (E-learning course-afholdes løbende)

This security awareness course is designed to provide seafarers who have designated security duties, as per ship security plan, with the necessary knowledge to effectively implement ship security.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course