Opturen fortsætter på de lange kontrakter

Mens verdens største containerrederier skovler penge ind og opjusterer deres forventninger til årsresultaterne, må afskiberen omvendt betale stadig stadig mere for fragten, når de indgår langtidskontrakter. Alene i april steg priserne med 4,1 pct.

Arkivfoto..

Stigningen i april betyder, at priserne på de lange kontrakter siden december er steget med 23,5 pct.

Ifølge norske Xeneta, der følger priserne gennem indberetninger fra ledende afskibere og speditører, fortsætter prisstigningerne på alle de store ruter verden rundt uden umiddelbar udsigt til en vending.

“Tværtimod har Ever Givens blokade af Suez-kanalen lagt endnu større pres på forsyningskæderne, der allerde er presset af mangel på kapacitet, containere, overfyldte havne og påvirkningerne fra corona-pandemien,” skriver Xeneta.

“Det har været endnu en utrolig måned i et unikt år for container-shipping segmentet,” siger Patrik Berglund, der er CEO i Xeneta om udviklingen i april.

I USA er der fortsat store flaskehalse, der sammen med en stærk efterspørgsel - delvis drevet af ændrede vaner i forhold til benyttelsen af e-handelsplatforme -

driver rateudviklingen, mens blokaden af Suez-kanalen i Europa har skabt en domino effekt, der har forsinket skibene og

skaber overfyldte havne.

“Det betyder også, at mange containere er havnet de forkerte steder uden planer for at sende dem videre,” siger Berglund.

Det efterlader rederierne med alle kort på hånden og gør dem i stand til at vælge til og fra blandt de mest givtige opgaver.

“Og det lover ikke godt for afskiberne, der er desperate efter meget tiltrængte fald i raterne,” mener direktøren.

Men det er der ikke udsigt til lige foreløbig, påpeger han, med henvisning til at import benchmark i Europa fortsat er på himmelflugt med en stigning i april på 5,4 pct. i forhold til marts og nu er oppe med 43 pct. i forhold til april i fjor.

At det er gode tider for indtjeningen i de store rederier, har Maersk leveret det seneste eksempel på med en opjustering af forventningerne til driftsindtjeningen for hele året med op med utrolige

50 pct. til mellem 80 mia. kr. og 92 mia. kr.

Kilde: Xeneta

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

19.05.2026Maritimedanmark.dk

Israelske styrker stopper ny Gaza-flotille i internationalt farvand

19.05.2026Maritimedanmark.dk

Iran tager ejerskab over gennemsejling af Hormuz-strædet

Annonce

19.05.2026Maritimedanmark.dk

Maersk-selskab får EU-støtte til offshore-strøm ved Skagen

19.05.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler godt i gang med kæmpe-projek

15.05.2026Maritimedanmark.dk

Ultrabulk navngiver nybygning i Japan

15.05.2026Maritimedanmark.dk

Iran border skib i Hormuzstrædet

15.05.2026Maritimedanmark.dk

Kina imod militarisering af Hormuzstrædet

14.05.2026Maritimedanmark.dk

CNN: Vestlige magter sænkede russisk skib

13.05.2026Maritimedanmark.dk

600.000 flere tog færgen i 2025

13.05.2026Maritimedanmark.dk

Danske Rederier glad for udsigt til dansk militært bidrag

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Working At Height (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course aims to equip you with essential knowledge and practices for safe working at height, including risk awareness, equipment use, safety controls, and hazard prevention.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Working From Home - Information for Managers (E-learning course - afholdes løbende)

The purpose of this course is to provide managers with knowledge of best practice for managing a team of home workers. The course will cover some of the key requirements to successfully enable working from home, as well as information on enabling effective communication and managing wellbeing.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course