Suez-selvpromovering i video om Ever Given

Under de fortsat voldsomme diskussioner mellem Suez-kanal-myndigheden og ejeren af Ever Given om både ansvaret for grundstødningen og størrelsen på kompensationen for at slæbe det enorme skib fri, har Suez-kanal-myndigheden nu udsendt en video om sin egen præstation.

Billede fra Suez-kanalens video om Ever Givens grundstødning..

I videoen fortæller Suez-myndigheden om, hvordan den straks efter grundstødningen tog det fulde ansvar for at trække det 400 meter lange containerskib fri igen - og satte alt ind på at løse opgaven - bl.a. 15 slæbebåde og mere end 600 medarbejdere.

Ever Given, der med en kapacitet på 20.388 teu. er blandt verdens største containerskibe, nåede at blokere den livsvigtige transportvej i seksdage, inden det endelig lykkedes at trække det fri.

Men det er endnu ikke lykkedes for den japanske ejer af skibet, Shoei Kisen, at nå til enighed med Suez-kanal-myndigheden om størrelsen på kompensationen for skibets blokering af kanalen.

Her lagde den egyptiske myndighed ud med at forlange astronomiske 916 mio. dollar, men har siden skruet kravet ned til 550 mio. dollar.

Kravene er hidtil blevet fejet af bordet af Shoei Kisen, der har tilbudt 150 mio. dollar. Og på det seneste er der skruet op for retorikken mellem parterne om ansvaret for grundstødningen.

Ejeren siger, at det er Suez-kanalens ansvar, at skibet overhovedet fik lov at sejle ind i kanalen i det hårde vejr. Lodsen om bord på Ever Given mente angiveligt at det var en dårlig idé, men blev afvist af sit hovedkvarter.

Det afvises af Suez-myndigheden, der omvendt fastslår, at det var kaptajnens ansvar - og han burde ikke have sejlet ind.

“Han kender sit skibs begrænsninger… så han kan sige: Jeg vil ikke sejle ind, jeg føler ikke at vejret er passende,” sagde Suez-kanalens chef, Osama Rabie forleden i et interview med Reuters.

Og i videoen, som du kan se herunder, er der ingen tvivl om, hvem der er heltene i Suez-kanalens egen udlægning.

Maritimedanmark.dk

Rekruttering: Ram de rigtige kandidater – i det rette miljø

Relateret indhold

20.06.2025Maritimedanmark.dk

Kampagne skal forbedre omgangstonene på danske færger

16.06.2025Maritimedanmark.dk

Lang kø til fregatbesøg i Nuuk

16.06.2025Maritimedanmark.dk

Video: Ny kran væltede på havn i Singapore

15.06.2025Maritimedanmark.dk

Forsvaret opruster i Grønland

12.06.2025Maritimedanmark.dk

Redningsstation måtte redde redningsbåd

11.06.2025Maritimedanmark.dk

Kina sender to hangarskibe til Stillehavet

11.06.2025Maritimedanmark.dk

Værfter klar med nye kampskibe

10.06.2025Maritimedanmark.dk

Danmark vil beskytte det åbne hav bedre

Jobmarked

Se alle

Skoleskibet Danmark

Maskinchef til Skoleskibet DANMARK

Vil du være med til at uddanne fremtidens søfolk og sikre teknikken ombord på Skoleskibet DANMARK? MARTEC og Skoleskibet DANMARK søger maskinmester til en fast stilling med udmønstringer på 1:1 ordning og periodevis arbejde i land på MARTEC.

Område

Nordjylland

Ansøgningsfrist

14.08.2025

Maersk Offshore Wind A/S

Chief Officer

Maersk Offshore Wind is hiring Offshore crew for our Wind Turbine Installation Vessel currently under Construction at Seatrium Shipyard in Singapore. The new build is expected to be delivered in Q4 2025.

Område

Hele Danmark

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

EUC Nord

Genopslag - Underviser til maritim uddannelse

Vil du hjælpe med at uddanne unge og voksne til en af de mest spændende brancher i Danmark – så har vi jobbet til dig lige her! Den maritime industri er i vækst og har brug for veluddannet arbejdskraft.

Ansøgningsfrist

20.08.2025

Småøernes Færgeselskaber

Fast Skipper/styrmandsafløser til Agersøfærgen

Småøernes færgeselskaber søger for Slagelse Kommune, en fast skipper/styrmandsafløser til Agersø-Omø færgerne. Du vil træde ind og blive del af et erfarent team tilknyttet Agersø færgen, hvor du vil indgå på fuld tid i en tørnliste med skiftende vagter/rul (der er mulighed for overnatning).

Område

Sjælland

Ansøgningsfrist

30.07.2025

Esbjerg Havn

Esbjerg Havn søger Havneassistent

Havneassistenten indgår i døgnvagten, der betjener havnens kunder, og varetager ordensmæssige, administrative og maritime opgaver.

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

13.07.2025

Fiskeristyrelsen

Maskinmester til Landbrugs- og Fiskeristyrelsens kontrolskib Nordsøen

Har du lyst til at indgå i et mindre team, der medvirker til at udføre fiskerikontrol til søs ved at varetage vedligehold og service i maskinrummet? Så søger Landbrugs- og Fiskeristyrelsen en maskinmester til fiskerikontrolskibet Nordsøen.

Område

Hele Danmark

Ansøgningsfrist

19.07.2025

Maritimedanmark.dk

Salgstalent søges til salg af b2b-medieløsninger

Vil du arbejde med stærke B2B-medieplatforme og hjælpe virksomheder med at skabe synlighed gennem advertorials, content marketing og annoncering? Har du drive, er proaktiv og trives i en salgsrolle, hvor du både opsøger nye kunder og udvikler eksisterende relationer? Så er du måske vores nye kollega hos Horisont Gruppen A/S.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Maersk Offshore Wind A/S

Marine Technician / Mechanic

Maersk Offshore Wind is hiring Offshore crew for our Wind Turbine Installation Vessel currently under Construction at Seatrium Shipyard in Singapore. The new build is expected to be delivered in Q4 2025.

Område

Hele Danmark

Ansøgningsfrist

07.08.2025

Maersk Offshore Wind A/S

Second Officer

Maersk Offshore Wind is hiring Offshore crew for our Wind Turbine Installation Vessel currently under Construction at Seatrium Shipyard in Singapore. The new build is expected to be delivered in Q4 2025.

Område

Hele Danmark

Ansøgningsfrist

03.07.2025

Maersk Offshore Wind A/S

Third Engineer

Maersk Offshore Wind is hiring Offshore crew for our Wind Turbine Installation Vessel currently under Construction at Seatrium Shipyard in Singapore. The new build is expected to be delivered in Q4 2025.

Område

Hele Danmark

Ansøgningsfrist

03.07.2025

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.07.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.07.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.07.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.07.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.07.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.07.2025

Sted

Digital course