Skoleskibet Danmarks kaptajn går i land

En epoke slutter, når Kurt Andersen efter 21 år som kaptajn på Skoleskibet Danmark går i land. Han var 41 år, da han fik kommandoen på skibet, som han kendte godt efter seks år som henholdsvis styrmand og skolechef. “Han efterlader et kæmpe aftryk,” siger MARTEC.

Kurt Andersen stopper som kaptajn på Skoleskibet Danmark. Foto: Skoleskibet Danmark..

Det var med beklagelse, at MARTEC accepterede Kurt Andersens beslutning om at stoppe som kaptajn på det berømte skoleskib.

"Han efterlader et kæmpe aftryk og har sammen med besætningen skabt et skib og uddannelsesinstitution med en enestående stærk kultur og en helt unik  ånd, der påvirker alle - både besætning, elever og gæster – lige så snart man træder ombord. Heldigvis er der mange stærke kulturbærere tilknyttet skibet, og vi vil gøre alt for at fortsætte den linje, Kurt har lagt, selv om det bliver store sko at fylde ud.”, siger Pia Ankerstjerne, direktør på  MARTEC.

Kurt Andersen vil dog være tilknyttet MARTEC “et godt stykke ind i 2022”, hvor han bl.a. skal hjælpe med at ansætte sin afløser.

“Som ung havde jeg det motto, at man bør kun være på  samme arbejdsplads i 5 år. Nu har jeg været på skoleskibet i 21  år som kaptajn, så  jeg føler det er ved at være på  høje tid, at en anden tager sø-støvlerne på og får kommandoen om bord. Gennem  årene har jeg mødt en uovertruffen, engageret og dygtig besætning samt nysgerrige og aktive elever, og derfor har det været en fornøjelse at være om bord. Med skibet i drift 24/7, så  er det en mageløs maritim verden vi selv skaber, hver gang skibet er på togt – og det er både spændende, sjovt og udfordrende, men også  meget krævende for alle. Det er jo ikke en badeferie vi er på. Opgaven går ud på at uddanne og danne brave søfolk, og det lykkes vi meget godt med. I hvert tilfælde er de unge nyuddannede skibsassistenter eftertragtede i søfartserhvervet,” siger Kurt Andersen.

Skoleskibet Danmark, der blev bygget i 1933, har plads til 80 elever på hvert togt og drives af en besætning på 15, der altså nu skal have en ny kaptajn ved roret.

Kilde: MARTEC.

Norisol A/S

Sponseret

Invitation til reception

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

07.10.2026Maritimedanmark.dk

Kaptajner får millionløn for at sejle gennem Hormuz

07.10.2026Maritimedanmark.dk

Norden opjusterer forventningerne til 2026

Annonce

07.10.2026Maritimedanmark.dk

Svitzer bestiller fire nye fuldelektriske slæbebåde

06.10.2026Maritimedanmark.dk

Svenskerne har fart på fregat-byggeri

06.10.2026Maritimedanmark.dk

Torm aktionær vil sælge de resterende aktier

05.10.2026Maritimedanmark.dk

Skyggeflåden strømmer mod Arktis

05.10.2026Maritimedanmark.dk

Olieeksporten trodser krigen – men angrebene i Hormuz tager til

05.10.2026Maritimedanmark.dk

Medie: Danmark i dialog om omfattende flådesamarbejde

04.10.2026Maritimedanmark.dk

Shipping tjener styrtende – men 1970'erne var endnu vildere

02.10.2026Maritimedanmark.dk

150 skibe i kø til russiske havne

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Back Safety Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to educate about the common causes of back injuries and outline preventative and reactive measures that can be taken to avoid them.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Security Awareness: Designated Security Duties - STCW Standards (E-learning course-afholdes løbende)

This security awareness course is designed to provide seafarers who have designated security duties, as per ship security plan, with the necessary knowledge to effectively implement ship security.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Assessor Initial Awareness Training (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course covers training to acquire the necessary knowledge which underpin the tasks to be performed as an Assessor. This awareness course is for individuals within an organization who are prospective assessors seeking an understanding and familiarization of assessment methods within the workplace.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course