DFDS overskud på 242 mio. kr. i 3. kvt.

DFDS kom ud af årets tredje kvartal med et nettooverskud på 242 millioner kroner, på linje med overskuddet på 244 millioner kroner i samme kvartal sidste år. Omsætningen steg fra 3,6 milliarder kroner i 3. kvartal sidste år, til nu 4,4 milliarder kroner.

“Dækning af vores kunders behov gav os ekstra omkostninger i et travlt 3. kvartal. Når vi ser fremad, fortsætter vi ad vækstsporet, støttet af vores seneste opkøb af HSF Logistics Group og ICT Logistics”, siger Torben Carlsen, CEO i DFDS, i en kommentar til regnskabet.

Omsætningsfremgangen i 3. kvartal var drevet af højere fragtaktivitet i de fleste forretningsenheder. Passager-aktiviteterne i 3. kvartal var samlet set lavere end i 2020, men var stigende i den sidste måned af kvartalet.

Det samlede driftsresultat (EBITDA) for fragtfærge og logistik før særlige poster steg 6 pct. til 795 mio. kr,, primært drevet af høj vækst i forretningsenheden Mediterranean. Det samlede EBITDA for passageraktiviteterne i forretningsenhederne Baltic Sea, Channel og Passenger faldt med 43 mio.kr. eller 45 pct. til 53 mio. kr. Det samlede EBITDA på 848 mio. kr. var på niveau med 2020.

Flaskehalse i forsyningskæderne medførte ekstra driftsomkostninger for både fragtfærge-, havneterminal- og logistikaktiviteter. Derudover blev fragtmængder til Storbritannien i perioder i 3. kvartal holdt tilbage, hvilket sænkede udnyttelsen på færgeruter.

Samlet set lå nettooverskuddet for årets 9 første måneder på 720 millioner kroner måd 334 millioner kroner i samme periode sidste år. Omsætningen syeg fra 10,2 milliarder kroner sidste år til nu 12,4 milliarder kroner.

DFDS indsnævrer forventningerne for årsresultatet, hvor der nu forventes et driftsresultat (EBITDA) på 3,3 til 3,5 mia. kr. mod tidligere forventet 3,2 - 3,6 mia. kr.

Norisol A/S

Sponseret

Invitation til reception

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Nævnt i denne artikel:

Relateret indhold

01.10.2026Maritimedanmark.dk

Færøerne vil bruge 74 mio. kr. på nye motorer til Smyril

01.10.2026Maritimedanmark.dk

Norden flytter kapital fra tank til tørlast

Annonce

01.10.2026Maritimedanmark.dk

Danske Maritime: Danmark skal være mere end et værksted

01.10.2026Maritimedanmark.dk

Norden flytter kapital fra tank til tørlast

30.09.2026Maritimedanmark.dk

Israel sender Hapag-Lloyd tilbage til tegnebrættet

30.09.2026Maritimedanmark.dk

DFDS skal gøre plads til konkurrent på færgerute

29.09.2026Maritimedanmark.dk

Gigantskib sikkert under Storebæltsbroen

29.09.2026Maritimedanmark.dk

Handelsskibe i kø for eskorte

29.09.2026Maritimedanmark.dk

Hapag-Lloyd opjusterer markant efter stigende fragtrater

28.09.2026Maritimedanmark.dk

Houthier til EU: Europæiske skibe bliver ikke angrebet

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Security Awareness: Designated Security Duties - STCW Standards (E-learning course-afholdes løbende)

This security awareness course is designed to provide seafarers who have designated security duties, as per ship security plan, with the necessary knowledge to effectively implement ship security.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course