Danske Rederier vil ikke blande sig i konflikt

Danske Rederier ønsker ikke at blande sig i den konflikt om retten til at forhandle overenskomst med navigatørne mellem Lederne Søfart og Dansk Metal. “Navigatørerne vælger frit, hvilken fagforening de ønsker at være medlem af. Det blander Danske Rederier sig ikke i,” hedder det i en udtalelse.

Anne Windfeldt Trolle, direktør for arbejdsmarked, rekruttering og uddannelse i Danske Rederier..

Der er ingen hjælp at hente for Lederne Søfart i foreningens kamp for at bevare retten til at forhandle overenskomst med navigatørerne fra Danske Rederier.

Søfartens Ledere - nu Lederne Søfart - havde frem til 2012 en overenskomst for navigatørerne med Danske Rederier. Men parterne kunne ikke blive enige om en fornyelse.

“I de følgende fire år – fra 2012 til 2016 – var området frit og ikke reguleret af nogen overenskomst. Danske Rederier forsøgte i denne periode uden held at få Lederne Søfart til at opgive deres blokerende krav, hvorefter man i 2016 i stedet indgik overenskomsten for navigatørerne med Dansk Metal, som havde henvendt sig med ønsket om en overenskomst,” siger Anne Windfeldt Trolle, direktør for arbejdsmarked, rekruttering og uddannelse i Danske Rederier i en skriftlig udtalelse til Maritime Danmark.

Tilbage for Lederne Søfart var den overenskomst for navigatører, der var aftalt med Rederiforeningen af 2010. Men den forening eksisterer ikke længere, men er fusioneret ind i Danske Rederier og det samme er den tilhørende arbejdsgiverforening, DRO II.

Og det var ved sammenlægningen af de to arbejdsgiverforeninger, Danske Rederiers DRO I og Rederiforeningen af 2010´s DRO II, at overenskomsten for navigatører aftalt med Lederne Søfart blev erstattet med en tilsvarende indgået i DRO I regi med Metal Maritime som overenskomstpart.

Formanden for Lederne Søfart, Jens Marquardt Sørensen, har kaldt det “i strid med den danske model” at Metal nu skal forhandle overenskomst på vegne af navigatører, der ifølge foreningen for 80 pct. vedkommende er organiseret i Lederne Søfart.

Men det har formanden for Metal Maritime, Ole Philipsen pure afvist. Og i Danske Rederier konstaterer Anne Windfeldt Trolle:

“Vi har organisationsfrihed i Danmark. Navigatørerne vælger frit, hvilken fagforening de ønsker at være medlem af. Det blander Danske Rederier sig ikke i”.

Så hvis navigatørerne ønsker direkte indflydelse på deres overenskomst, må de melde sig under fanerne i Metal Maritime. Det siges ikke. Men det er konsekvensen.

Kilde: Danske Rederier.

Norisol A/S

Sponseret

Invitation til reception

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

15.10.2026Maritimedanmark.dk

USA overvejer at lempe sanktioner mod skyggeflåde

15.10.2026Maritimedanmark.dk

Hackere har angivelig brudt ind i 38 navngivne rederier og havne

Annonce

15.10.2026Maritimedanmark.dk

USA overvejer at lempe sanktioner mod skyggeflåde

14.10.2026Maritimedanmark.dk

Det er en ommer …

14.10.2026Maritimedanmark.dk

11 søfolk frygtes omkommet efter droneangreb

13.10.2026Maritimedanmark.dk

Franske styrker border skyggetanker i Det Indiske Ocean

13.10.2026Maritimedanmark.dk

Kinesisk fragtskib drevet på grund i Østersøen

13.10.2026Maritimedanmark.dk

Sverige løslader langvarig tilbageholdt skyggetanker

12.10.2026Maritimedanmark.dk

Torm opjusterer forventningerne

12.10.2026Maritimedanmark.dk

Rusland øger korneksport via de danske stræder

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Job Safety Analysis (AST) (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

At the end of this course, the learner will be able to Identify and assess risks, having the ability to select control measures.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Human Factors (E-learning course - afholdes løbende)

To provide an overview of human factors in the workplace and the impact these factors can have on the day-to-day situations that occur.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Maintenance, Care and Storage of Work Tools and Equipment (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

Understand the regulatory framework for the maintenance, care, and storage of work tools and equipment, understand the basic classification of work tools and equipment, classify work tools and equipment according to the type of energy they use, identify hazards and risks associated with different types of work tools and equipment, list some general preventive measures for working with tools.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
General Law for the Prevention and Integral Management of Waste (LGPGIR) (E-learning course - afholdes løbende)

Identify the types of waste generated from industrial and production processes. Identify the purpose of waste management plans. Recognize what constitutes the hierarchical regulatory framework for managing hazardous materials and waste. List the main objectives of the General Law for the Prevention and Integral Management of Waste (LGPGIR). Recognize the primary purpose of the International Convention for the Prevention of Pollution from Ships (MARPOL).

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Medical Pandemic Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to give you an awareness of medical pandemics, how they work and groups can respond to them.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Marine Trash and Debris Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform about the different types of marine trash and debris and the impact that it has on the environment. The course will also allow you to identify common sources and destinations of marine trash and debris and explain the laws, regulations and preventative measures that prevent trash and debris from polluting the waterways.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course