Danske Rederier vil ikke blande sig i konflikt

Danske Rederier ønsker ikke at blande sig i den konflikt om retten til at forhandle overenskomst med navigatørne mellem Lederne Søfart og Dansk Metal. “Navigatørerne vælger frit, hvilken fagforening de ønsker at være medlem af. Det blander Danske Rederier sig ikke i,” hedder det i en udtalelse.

Anne Windfeldt Trolle, direktør for arbejdsmarked, rekruttering og uddannelse i Danske Rederier..

Der er ingen hjælp at hente for Lederne Søfart i foreningens kamp for at bevare retten til at forhandle overenskomst med navigatørerne fra Danske Rederier.

Søfartens Ledere - nu Lederne Søfart - havde frem til 2012 en overenskomst for navigatørerne med Danske Rederier. Men parterne kunne ikke blive enige om en fornyelse.

“I de følgende fire år – fra 2012 til 2016 – var området frit og ikke reguleret af nogen overenskomst. Danske Rederier forsøgte i denne periode uden held at få Lederne Søfart til at opgive deres blokerende krav, hvorefter man i 2016 i stedet indgik overenskomsten for navigatørerne med Dansk Metal, som havde henvendt sig med ønsket om en overenskomst,” siger Anne Windfeldt Trolle, direktør for arbejdsmarked, rekruttering og uddannelse i Danske Rederier i en skriftlig udtalelse til Maritime Danmark.

Tilbage for Lederne Søfart var den overenskomst for navigatører, der var aftalt med Rederiforeningen af 2010. Men den forening eksisterer ikke længere, men er fusioneret ind i Danske Rederier og det samme er den tilhørende arbejdsgiverforening, DRO II.

Og det var ved sammenlægningen af de to arbejdsgiverforeninger, Danske Rederiers DRO I og Rederiforeningen af 2010´s DRO II, at overenskomsten for navigatører aftalt med Lederne Søfart blev erstattet med en tilsvarende indgået i DRO I regi med Metal Maritime som overenskomstpart.

Formanden for Lederne Søfart, Jens Marquardt Sørensen, har kaldt det “i strid med den danske model” at Metal nu skal forhandle overenskomst på vegne af navigatører, der ifølge foreningen for 80 pct. vedkommende er organiseret i Lederne Søfart.

Men det har formanden for Metal Maritime, Ole Philipsen pure afvist. Og i Danske Rederier konstaterer Anne Windfeldt Trolle:

“Vi har organisationsfrihed i Danmark. Navigatørerne vælger frit, hvilken fagforening de ønsker at være medlem af. Det blander Danske Rederier sig ikke i”.

Så hvis navigatørerne ønsker direkte indflydelse på deres overenskomst, må de melde sig under fanerne i Metal Maritime. Det siges ikke. Men det er konsekvensen.

Kilde: Danske Rederier.

Norisol A/S

Sponseret

Invitation til reception

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

08.10.2026Maritimedanmark.dk

Trafikken gennem Hormuz styrtdykker efter angreb

07.10.2026Maritimedanmark.dk

DSV vil spare 12.000 ton CO2 med CMA CGM

Annonce

07.10.2026Maritimedanmark.dk

Kaptajner får millionløn for at sejle gennem Hormuz

07.10.2026Maritimedanmark.dk

Svitzer bestiller fire nye fuldelektriske slæbebåde

06.10.2026Maritimedanmark.dk

Fragtrater rammer rekordniveau

06.10.2026Maritimedanmark.dk

Iran har ramt 11 skibe på en uge i Hormuz

06.10.2026Maritimedanmark.dk

Torm aktionær vil sælge de resterende aktier

05.10.2026Maritimedanmark.dk

Skyggeflåden strømmer mod Arktis

05.10.2026Maritimedanmark.dk

Olieeksporten trodser krigen – men angrebene i Hormuz tager til

05.10.2026Maritimedanmark.dk

Medie: Danmark i dialog om omfattende flådesamarbejde

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Personal Protective Equipment (PPE) (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to help you understand the importance of PPE used in hazardous workplace environments. You will learn about the responsibilities that you and your employer have in relation to PPE, and about suitable types of PPE that can help keep yourself and others safe in the workplace.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
GDPR Awareness - Global (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an understanding of the General Data Protection Regulations (GDPR), the rules and roles associated with the legislation, and what it means for you as an employee or employer. You will learn about personal data, how to protect it, and ways to identify and mitigate any potential risks at your company.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
General Law for the Prevention and Integral Management of Waste (LGPGIR) (E-learning course - afholdes løbende)

Identify the types of waste generated from industrial and production processes. Identify the purpose of waste management plans. Recognize what constitutes the hierarchical regulatory framework for managing hazardous materials and waste. List the main objectives of the General Law for the Prevention and Integral Management of Waste (LGPGIR). Recognize the primary purpose of the International Convention for the Prevention of Pollution from Ships (MARPOL).

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Human Factors (E-learning course - afholdes løbende)

To provide an overview of human factors in the workplace and the impact these factors can have on the day-to-day situations that occur.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Personal Safety and Social Responsibility (PSSR) - STCW Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide the required level of knowledge to meet the standards of competence for seafarers Personal Safety and Social Responsibilities (PSSR) as mandated by Table A-VI/1-4 in the STCW Code.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Introduction to First Aid (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

Førstehjælp The aim of this course is to provide the delegate with an awareness of key first aid basics. You will learn about the associated legislation, human anatomy, how to manage a first aid incident and lifesaving using primary and secondary survey methods.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course