Danske Rederier vil ikke blande sig i konflikt

Danske Rederier ønsker ikke at blande sig i den konflikt om retten til at forhandle overenskomst med navigatørne mellem Lederne Søfart og Dansk Metal. “Navigatørerne vælger frit, hvilken fagforening de ønsker at være medlem af. Det blander Danske Rederier sig ikke i,” hedder det i en udtalelse.

Anne Windfeldt Trolle, direktør for arbejdsmarked, rekruttering og uddannelse i Danske Rederier..

Der er ingen hjælp at hente for Lederne Søfart i foreningens kamp for at bevare retten til at forhandle overenskomst med navigatørerne fra Danske Rederier.

Søfartens Ledere - nu Lederne Søfart - havde frem til 2012 en overenskomst for navigatørerne med Danske Rederier. Men parterne kunne ikke blive enige om en fornyelse.

“I de følgende fire år – fra 2012 til 2016 – var området frit og ikke reguleret af nogen overenskomst. Danske Rederier forsøgte i denne periode uden held at få Lederne Søfart til at opgive deres blokerende krav, hvorefter man i 2016 i stedet indgik overenskomsten for navigatørerne med Dansk Metal, som havde henvendt sig med ønsket om en overenskomst,” siger Anne Windfeldt Trolle, direktør for arbejdsmarked, rekruttering og uddannelse i Danske Rederier i en skriftlig udtalelse til Maritime Danmark.

Tilbage for Lederne Søfart var den overenskomst for navigatører, der var aftalt med Rederiforeningen af 2010. Men den forening eksisterer ikke længere, men er fusioneret ind i Danske Rederier og det samme er den tilhørende arbejdsgiverforening, DRO II.

Og det var ved sammenlægningen af de to arbejdsgiverforeninger, Danske Rederiers DRO I og Rederiforeningen af 2010´s DRO II, at overenskomsten for navigatører aftalt med Lederne Søfart blev erstattet med en tilsvarende indgået i DRO I regi med Metal Maritime som overenskomstpart.

Formanden for Lederne Søfart, Jens Marquardt Sørensen, har kaldt det “i strid med den danske model” at Metal nu skal forhandle overenskomst på vegne af navigatører, der ifølge foreningen for 80 pct. vedkommende er organiseret i Lederne Søfart.

Men det har formanden for Metal Maritime, Ole Philipsen pure afvist. Og i Danske Rederier konstaterer Anne Windfeldt Trolle:

“Vi har organisationsfrihed i Danmark. Navigatørerne vælger frit, hvilken fagforening de ønsker at være medlem af. Det blander Danske Rederier sig ikke i”.

Så hvis navigatørerne ønsker direkte indflydelse på deres overenskomst, må de melde sig under fanerne i Metal Maritime. Det siges ikke. Men det er konsekvensen.

Kilde: Danske Rederier.

Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor sætter fokus på sediment som ressource

Relateret indhold

03.11.2026Maritimedanmark.dk

Go Nordic Cruiseline henter to nye direktører

03.11.2026Maritimedanmark.dk

To ø-kommuner scorer halvdelen af regeringens færgepulje

Annonce

03.11.2026Maritimedanmark.dk

To ø-kommuner scorer halvdelen af regeringens færgepulje

02.11.2026Maritimedanmark.dk

Maersk sender endnu en containerrute via Suezkanalen

02.11.2026Maritimedanmark.dk

Pirater kaprer iransk fiskeskib ud for Somalia

02.11.2026Maritimedanmark.dk

Danpilot henter driftsdirektør i Søværnet

02.11.2026Maritimedanmark.dk

LNG-tanker angrebet ved Hormuz trods iransk tilladelse

30.10.2026Maritimedanmark.dk

Energinet trækker nye kabler over Øresund

30.10.2026Maritimedanmark.dk

Containerskib sunket ud for Bulgarian

29.10.2026Maritimedanmark.dk

Samskip nu på spanske hænder

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Assessor Initial Awareness Training (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course covers training to acquire the necessary knowledge which underpin the tasks to be performed as an Assessor. This awareness course is for individuals within an organization who are prospective assessors seeking an understanding and familiarization of assessment methods within the workplace.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course