Gigantordre fra Thor til Siemens Gamesa

Det bliver Siemens Gamesa der skal levere de 72 kommende vindmøller i Danmarks største havvindmøllepark. Ud over vindmøllerne, der har en samlet kapacitet på mere end 1.000 MW, omfatter aftalen også vedligehold af møllerne.

Den store ordre er afgivet af RWE Offshore Wind, der står for opførelse af vindmølleparken.

”Med Thor vil vi yde et massivt bidrag til Danmarks ambitiøse klimamål. For at gennemføre dette havmølleprojekt er vi afhængige af vores 20 års erfaring inden for havvind samt af erfarne leverandører som Siemens Gamesa, der er forpligtet til at arbejde hånd i hånd med virksomheder i den danske forsyningskæde og den lokale arbejdsstyrke. I RWE ønsker vi at være en af de centrale aktører for udviklingen af grøn energi i Danmark”, siger Sven Utermöhlen, CEO for RWE Offshore Wind.

Thor-havvindmølleparken opføres i Nordsøen, cirka 22 kilometer fra Thorsminde på den jyske vestkyst. Installationen af turbinerne til havs forventes at begynde i 2026. Installationsarbejdet planlægges udført fra Esbjerg Havn.

Både RWE og Siemens Gamesa har til hensigt at udnytte den kvalificerede lokale arbejdsstyrke under opførelsen og idriftsættelsen af projektet både på havnen og til havs.

RWE vil efterfølgende oprette en servicebase på havnen i Thorsminde, der ventes at skabe op til 60 permanente arbejdspladser. Dette omfatter teknikere, ingeniører, maritimt personale samt besætning til servicefartøjerne.

”Den øgede aktivitet i Thorsminde er til stor gavn for erhvervslivet. Det vi har drømt om, bliver nu en realitet, og jeg glæder mig over det potentiale og det perspektiv erhvervseventyret får, både for Thorsminde og for hele kommunen, og som generelt vil understøtte alt det der foregår på havnen i Thorsminde”, siger H.C. Østerby, borgmester i Holstebro Kommune.

Redaktionen

Norisol A/S

Sponseret

Invitation til reception

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

08.10.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler afslutter stor havvindopgave i Østersøen

23.09.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler flytter moderselskabet til Storbritannien

Annonce

09.10.2026Maritimedanmark.dk

Oaktrees exit udløser bestyrelsesændring i Torm

09.10.2026Maritimedanmark.dk

DFDS gennemfører Gibraltar-opkøb for 165 mio. kr. – dropper anden rute

14.09.2026Maritimedanmark.dk

Femern-fartøj klar til første specialelement

11.09.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler opjusterer efter milliardopkøb

07.09.2026Maritimedanmark.dk

Green Power Denmark advarer mod hul i dansk havvindudbygning

01.09.2026Maritimedanmark.dk

Verdens næststørste kranskib under Storebæltsbroen

25.08.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler mere end fordobler omsætning og driftsresultat

22.08.2026Maritimedanmark.dk

Ørsted udvikler nyt projekt i Taiwan

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Crisis management and human behaviour - STCW Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of the Passenger Safety, Cargo Safety and Hull Integrity section of this course is to provide the mandatory level of knowledge required for all Masters, Chief Engineer Officers, Chief Mates, Second Engineer Officers and persons assigned immediate responsibility for embarking and disembarking passengers, for loading, discharging, or securing cargo, or for closing hull openings on board RO-RO passenger ships.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Assessor Initial Awareness Training (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course covers training to acquire the necessary knowledge which underpin the tasks to be performed as an Assessor. This awareness course is for individuals within an organization who are prospective assessors seeking an understanding and familiarization of assessment methods within the workplace.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
ATEX Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

Formålet med dette kursus er at introducere dig til ATEX- direktiverne og give dig den nødvendige information til at opfylde minimumkravene til sikkerhed på arbejdspladser, der opererer i og bruger udstyr i eksplosive atmosfærer.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course