Strejketrussel mod Svitzer i Australien

Svitzer har udsigt til at blive strejkeramt i en række australske havne i næste uge. Ledelsen for Svitzer i Australien er nemlig ved at forhandle overenskomst med personalet, og blandt de tre fagforeninger, der skal forhandles, med, ser forhandlingerne med maskinmestrene ud til at gå i hårdknude.

”Svitzers nuværende overenskomst udløb den 31. december 2015. Siden den 20. oktober har Svitzer været i forhandlinger med de tre relevante maritime fagforeninger vedrørende en ny fireårig overenskomst for at sikre industriel stabilitet og sikkerhed for perioden 2016-2019”, skriver Svitzer i en meddelelse til Maritime Danmark.

”Disse forhandlinger har hovedsageligt været meget produktive. Dags dato har Svitzer i princippet støtte fra to ud af tre fagforeninger – the Australian Maritime Officers Union (AMOU) og the Maritime Union of Australia (MUA) – der repræsenterer to-tredjedele af Svitzers medarbejdere, til en ny fireårig overenskomst”, fortsætter Svitzer.

Ifølge den overenskomst, som Svitzer foreslår, vil alle tre besætningsmedlemmer ombord på slæbebådene være dækket af en og samme overenskomst, hvor der hidtil har været tre forskellige overenskomster.

”I den maritime industri i 2016 er én aftale udtryk for almindelig sund fornuft – en slæbebåd, en besætning og derfor en aftale. Desuden vil alle vilkår, rettigheder og beskyttelse, som eksempelvis maskinfolkene modtager i dag i den foreslåede nye aftale forblive uændret i de næste fire år”, skriver Svitzer og fortsætter:

”Desværre er AIMPE, som repræsenterer maskinmestrene, imod denne ændring og ønsker at fortsætte med at have deres egen overenskomst, der kun dækker maskinmestrene. Det er grunden til, at de i dag har udstedt et strejkevarsel til Svitzer”.

Fagforeningen har dog endnu ikke endeligt besluttet, om de vil strejke eller ej. Hvis det ender med en strejke, vil slæbebådsservicen mere eller mindre blive lukket ned i en række australske havne i næste uge.

”Svitzer vil fortsætte med at søge den bedste løsning for vores medarbejdere og sikre en aftale over de næste fire år, og vores kunder kan være sikre på, at vi vil gøre alt, der er muligt for at minimere enhver forstyrrelse”, slutter Svitzer.

Redaktionen

Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor sætter fokus på sediment som ressource

Relateret indhold

06.11.2026Maritimedanmark.dk

Maersk varsler flere ordrer på containerskibe

06.11.2026Maritimedanmark.dk

Kaptajn fængslet for sabotage mod kabler i Østersøen

Annonce

06.11.2026Maritimedanmark.dk

EU-Parlamentet bremser indisk skibsophugning

06.11.2026Maritimedanmark.dk

Maersk varsler flere ordrer på containerskibe

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Milliard-forbedring var ikke nok: Maersk-aktien falder 10 pct.

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Flere skibe fra skyggeflåden sejler under russisk flag

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Maersk opjusterer kraftigt efter stærkt kvartal

05.11.2026Maritimedanmark.dk

DFDS henter ny chef fra APM Terminals

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Analytikere venter ny opjustering fra Maersk

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Torm mere end fordobler overskuddet i Q3

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Assessor Initial Awareness Training (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course covers training to acquire the necessary knowledge which underpin the tasks to be performed as an Assessor. This awareness course is for individuals within an organization who are prospective assessors seeking an understanding and familiarization of assessment methods within the workplace.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
ATEX Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

Formålet med dette kursus er at introducere dig til ATEX- direktiverne og give dig den nødvendige information til at opfylde minimumkravene til sikkerhed på arbejdspladser, der opererer i og bruger udstyr i eksplosive atmosfærer.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course