SH Group indgår samarbejde med Sormec

Den danske produktions- og serviceleverandør til offshore- og marineindustrien SH Group har indgået en eksklusiv service- og agenturaftale med den store italienske kranproducent Sormec, der netop har vundet en ordre på at levere syv specialfremstillede offshore kraner til Tyra Future projektet.

Bjørn Joensen, General Manager, SH Group (TV) og Nicoló Sorrentino, Founder and Partner, Sormec (TH).

"Vi er glade og stolte over at indgå i dette samarbejde”, siger Bjørn Joensen, General Manager hos SH Group i Esbjerg.

”Vi har været opmærksom på Sormec i flere år. Vi har set dem tilegne sig kompetencer og udvikle deres sortiment af kraner til offshore industrien og samtidig efterleve de høje standarder, der i dag er påkrævet, for at kunne sælge ind i det skandinaviske offshore- og marinemarked”, siger Bjørn Joensen.

”Ved at tilføre Sormec agenturet til vores eget sortiment ser vi et perfekt match. Et match, der styrker både Sormec og SH Group i vores bestræbelse efter at hjælpe vores kunder, kranejere, og vores forretningspartnere på den mest effektive måde”.

Aftalen omfatter også eksklusivitet med hensyn til kran reservedele i de skandinaviske lande, og vil blive håndteret og leveret af SH Group. SH Group, der er en komplet serviceudbyder med flere workshops i Danmark, er et perfekt match for Sormec og for kunderne omkring Nordsøområdet.

”Ved at samarbejde med SH Group sikre vi ikke kun høj værdi for vores kunder i form af lokal tilstedeværelse men også et højt niveau af kvalitet, som SH Group er kendt for at levere til sine egen kunder. Den eksklusive serviceaftale sikrer alle lokale Sormec-kranejere en meget hurtig og høj kvalitet af service udført af SH Group og understøttet af Sormec”, siger Fabio Berto, Chief Commercial Officer hos Sormec.

De Sormec kraner, der leveres til det danske Tyra Future projekt, er med boks- og gitterboms konstruktioner. De er med fuldt udstyret kran kabine, HVAC, der kan installeres i Farezone 1(Hazardous Area Zone 1), der opfylder MOTS, EN13852 og fuld DNV-GL godkendelse. Sormec fremstiller hydrauliske løftesystemer til skibe, boreplatforme, pramme, flådefartøjer, fiskeri- og oceanografiske fartøjer, hvor alt er fremstillet efter kundens specifikationer.

SH Group SH Group er en dansk baseret produktions- og serviceleverandør til offshore- og marineindustrien. Grundlagt i 1974 beskæftiger vi i dag ca. 280 kvalificerede medarbejdere i Danmark delt på hovedkontoret i Svendborg samt serviceafdelinger på Lindø, København, Frederikshavn og Esbjerg. Foruden et stort antal serviceteknikere, der rejser over hele verden for at udføre servicejob, har SH Group afdelinger i Norge, USA, Kina og Singapore.

Kilde: SH Group

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

24.03.2026Maritimedanmark.dk

Dropper havvind i USA efter aftale til knap 1 mia. dollar

24.03.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler leverer markant vækst i 2025

Annonce

25.03.2026Maritimedanmark.dk

DFDS udpeger midlertidig CEO

25.03.2026Maritimedanmark.dk

23 søfolk evakueret fra nødstedt bulker i Norskehavet

16.03.2026Maritimedanmark.dk

Revolution Wind leverer første strøm

13.03.2026Maritimedanmark.dk

Maersk navngiver sit første installationsskib

08.03.2026Maritimedanmark.dk

Et helidæk kommer flyvende

04.03.2026Maritimedanmark.dk

Thor havvindmøllepark: Første vindmølle rejst

02.03.2026Maritimedanmark.dk

Iran angriber offshore installationer

02.03.2026Maritimedanmark.dk

Semco Maritime vinder britisk kontrakt

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Drug and Alcohol Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the hazards and consequences of drug and alcohol abuse. You will be able to identify different types of addictive substances and the importance of a drug and alcohol policy. You will also be able to describe the purpose of an Employee Assistance Program and how to respond to inappropriate usage.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Medical Pandemic Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to give you an awareness of medical pandemics, how they work and groups can respond to them.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
GDPR Awareness - Global (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an understanding of the General Data Protection Regulations (GDPR), the rules and roles associated with the legislation, and what it means for you as an employee or employer. You will learn about personal data, how to protect it, and ways to identify and mitigate any potential risks at your company.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Mental Health Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide you with a basic knowledge of mental health problems that can arise in the workplace, the symptoms of a mental health issue and how a mental health problem can be treated. You will learn about how poor mental health can impact the workplace and how companies manage mental health issues through compliance with industry legislation and regulation.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Display Screen Equipment (E-learning course - afholdes løbende)

This course contains information for the safe use of display screen equipment in the workplace and at home. It is suitable for everyone who uses this type of equipment and contains an assessment of the workstation. The assessment will give the user a full understanding of the potential hazards involved and how to assess whether or not they are at risk.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Disciplinary and Grievance (E-learning course - afholdes løbende)

This course will help you understand the typical process followed within the workplace when it comes to disciplinary and grievance. It will also provide you with some good practice that you, as a manager, can adopt in order to mitigate the need to invoke either of these procedures.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course