Rederier deltager i royalt besøg i Frankrig

Erhvervskonferencer, seminarer og besøg hos franske virksomhederne og hospitaler. Programmet er fyldt med spændende arrangementer, når kronprinsparret og en række danske virksomheder indtager den franske hovedstad, Paris.

Adm. direktør Anne H. Steffensen.

”Vi er glade for og stolte af at være en del af den danske delegation”, siger Mikkel Gleerup, CEO for Swire Blue Ocean, der er førende inden for transport, installation og service af havvindmøller

Formålet med besøget, der finder sted i perioden 6-8. oktober, er at styrke samarbejdet mellem Danmark og Frankrig og understøtte danske virksomheders position på det franske marked. På besøget vil der være fokus på emner som sundhed, bæredygtighed og vedvarende energi, herunder havvind og den franske udbygning med energi på havet.

Mikkel Gleerup er blandt talerne på tirsdagens debat om den fremtidige havvind-sektor.

”Jeg håber, vi kommer til at møde brugbare kontakter, og at mødet vil gøre vores ekspertise og højteknologiske installationsskibe endnu mere synlige i branchen,” siger Mikkel Gleerup, CEO for Swire Blue Ocean.

Store franske investeringer

Frankrig investerer kraftigt i grøn energi, og frem mod 2028 er de klar med en massiv udbygning på havet, som både indeholder planer om udbygning med flydende havvind og mere konventionelle havvindmøller.

Derfor håber Maersk ærsk Supply Service, at mødet kan åbne op for et muligt fremtidigt samarbejde.

"Siden 2016 har Maersk Supply Service aktivt forfulgt nye forretningsmuligheder og nye markeder. Flydende vindmøller er et af de lovende områder, hvor vores maritime ekspertise med fordel kan overføres. Frankrig har mange attraktive aktører på området, som er af stor betydning for os. Vi håber, at vores deltagelse i den royale forretningsdelegation kan understøtte vores indtræden i havvind og give os et bedre netværk blandt de franske interessenter," siger CEO for Maersk Supply Service, Steen S. Karstensen

Danske Rederier er sikker på, at deltagelsen i det royale besøg kan få stor betydning for havvind -industrien, som stadig flere danske rederier bevæger sig ind i.

”Danmark har en stolt tradition for at være førende inden for vedvarende energi, og derfor glæder det mig, at mange danske havvind-rederier er med helt fremme og verdensledende inden for de maritime operationer, der er tilknyttet havvindudbygningen,” siger adm. direktør for Danske Rederier, Anne H. Steffensen.

”Det royale besøg er en unik mulighed for at vise de danske kompetencer frem, få ny indsigt og knytte værdifulde kontakter”, siger Anne H. Steffensen.

FAKTA:

Frankrig er en vigtig handelspartner for Danmark og ikke mindst de danske rederier, som eksporterer for mere end 3,7 milliarder til Frankrig hvert år.

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

24.04.2026Maritimedanmark.dk

Undermast løftes på plads på Fregatten Jylland

10.04.2026Maritimedanmark.dk

Baagøfærgen markerer 50 år med jubilæumssejlads og ny udstilling

Annonce

27.04.2026Maritimedanmark.dk

Somaliske pirater slår til igen

25.04.2026Maritimedanmark.dk

Panamakanalen oplever prisboom og stigende trafik i 2026

07.03.2026Maritimedanmark.dk

Dansksindet fyrbøder på tysk kaperkrydser

05.03.2026Maritimedanmark.dk

Søfolks egne fotografier af livet til søs

22.02.2026Maritimedanmark.dk

Trump sender hospitalsskib til Grønland

13.02.2026Maritimedanmark.dk

LEGO lancerer model af Maersks metanol-drevne flagskib

07.02.2026Maritimedanmark.dk

Canadisk kystvagt sender skib til Grønland

04.02.2026Maritimedanmark.dk

Vind og is generer færgedriften

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Human Factors (E-learning course - afholdes løbende)

To provide an overview of human factors in the workplace and the impact these factors can have on the day-to-day situations that occur.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Equality and Diversity (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of the policies and practices that can help to ensure equality and diversity in the workplace. The course also provides knowledge and understanding on the legislation that underpins good practice, and the role that you play to promote fairness and compliance.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Cyber Security Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of cyber security and how to minimise potential threats in the workplace. You will learn about many of the potential threats, good practice to minimise exposure and attacks, and what precautions you should take whilst travelling and using video conferencing technology.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Company Security Officer - STCW Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide the stipulated level of knowledge required for candidates training as a Company Security Officer (CSO) in accordance with the stated minimum requirements for the Issue of Certificates of Proficiency for Company Security Officers as specified in MSC/Crirc.1154. This course is developed in accordance with the International Maritime Organisation (IMO) Model Course 3.20.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Cyber Security Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of cyber security and how to minimise potential threats in the workplace. You will learn about many of the potential threats, good practice to minimise exposure and attacks, and what precautions you should take whilst travelling and using video conferencing technology.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Disciplinary and Grievance (E-learning course - afholdes løbende)

This course will help you understand the typical process followed within the workplace when it comes to disciplinary and grievance. It will also provide you with some good practice that you, as a manager, can adopt in order to mitigate the need to invoke either of these procedures.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course