Kuehne+Nagel forudser 20.000 fyringer

Kuehne+Nagel kan blive nødt til at fyre mere end 20.000 ansatte i kølvandet på Coronakrisen, forudser Klaus-Michael Kuehne, der er har den bestemmende indflydelse i selskabet. Han tror, at globaliseringen vil aftage til fordel for en større regionalisering.

“Gruppen kan have 20-25 pct. færre ansatte end før krisen,” siger Klaus-Michael Kuehne i et interview med den tyske avis Die Welt i weekenden.

Speditions-giganten, der er verdens næststørste, beskæftiger i dag ca. 83.000 medarbejdere, men antallet vil altså blive reduceret kraftigt, forudser ejeren.

Resultatet vil uden tvivl blive ringere end i fjor, siger Kuehne til avisen og tilføjer, at ingen ved, hvor længe krisen vil vare og hvor dyb den vil blive. Selskabet har aflyst dividende udbetaling.

“Det blive sandhedens øjeblik i perioden fra april til juni. Transport volumenerne er faldet betragteligt. Det afgørende spørgsmål er, om verdensøkonomien gradvist vil begynde at komme sig i juni,” siger Klaus-Michael Kuehne.

Han tror, at den økonomiske vækst vil blive mindre i årene fremover, men tror ikke, at Kina vil komme svækket ud af krisen, selvom Covid-19 angiveligt stammer fra et fiske- og dyremarked i Wuhan.

“Denne krise startede på grund af uforsigtighed indenfor den kinesiske fødevareforsyning. For mig er det utroligt, at sådanne primitive forhold stadig eksisterer,” siger han og fortsætter: “Og Kina har stadig en utrolig styrke, der f. eks. kommer til udtryk ved investeringer i projekter som den nye Silkevej.

Jeg ville ønske, at vi havde et stærkt USA som modvægt, men landet styres dårligt af Donald Trump. Det kunne være en mulighed for et stærkt og modigt Europa,” siger Klaus-Michael Kuehne til avisen ifølge Reuters.

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

18.03.2026Maritimedanmark.dk

Redningsdroner testet i Grønland

11.03.2026Maritimedanmark.dk

Energiagentur opfordrer til historisk stor frigivelse af oliereserver

Annonce

01.04.2026Maritimedanmark.dk

Piratmoderskib sat ud af spillet

01.04.2026Maritimedanmark.dk

Kina og Pakistan bag nyt fredsforslag

24.02.2026Maritimedanmark.dk

MARTEC moderniserer campus på Kragholmen

16.02.2026Maritimedanmark.dk

Søfartsstyrelsen på anklagebænken i Næstved

13.02.2026Maritimedanmark.dk

CK Hutchison advarer Maersk mod at tage over i Panama

22.01.2026Maritimedanmark.dk

Ny mand i spidsen for ZeroNorth

21.01.2026Maritimedanmark.dk

Hele Bornholm ramt af blackout

17.01.2026Maritimedanmark.dk

Monjasa i bæredygtigt partnerskab med Panama-kanalen

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Security Awareness: Designated Security Duties - STCW Standards (E-learning course-afholdes løbende)

This security awareness course is designed to provide seafarers who have designated security duties, as per ship security plan, with the necessary knowledge to effectively implement ship security.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course