APM giver 400 mio til nyt forskningscenter

En gruppe af de helt store energi- og shippingspillere med A.P. Møller - Maersk i spidsen vil opføre et nyt forskningscenter i København, der skal være med til at udvikle fremtidens CO2-frie brændstoffer og teknologier til at dekarbonisere shipping. A.P. Møller fonden donerer 400 mio. kr. til formålet.

Navnet på det nye forskningscenter bliver Mærsk Mc-Kinney Møller Center for Zero Carbon Shipping. Bag initiativet står ud over Maersk også ABS, Cargill, MAN Energy Solutions, Mitsubishi Heavy Industries, NYK Lines og Siemens Energy.

Det er planen at ansætte omkring 100 medarbejdere i løbet af de første to tre år i København og iøvrigt samarbejde med ny partnerne globalt.

Formanden for A.P. Møller Fonden, Ane Uggla siger: "Med denne donation ønsker A.P. Møller Fonden at støtte bestræbelserne på at løse klimaspørgsmålet i den globale shipping. Min far, Mærsk Mc-Kinney Møller, var en visionær leder i global shipping i mere end syv årtier. Han var bekymret for shippings indvirkning på miljøet. Allerede i 1980´erne argumenterede han for brugen af olie med lavt svovlindhold, og han var banebrydende med de første dobbeltskrogs tankskibe i 1990´erne for at minimere risikoen for olieforurening. Derfor finder jeg det naturligt, at min faders navn vil blive forbundet med centeret."

Det nye center vil blive en non-profit organisation, der er ejet af en kommerciel fond til velgørende formål. Som et uafhængigt forskningscenter vil det arbejde på tværs af hele shippingsektoren med industri, videnskabsfolk og myndigheder, og den strategiske retning vil blive sat af en bestyrelse, der foreløbig har topchefen i A.P. Møller - Maersk, Søren Skou, som eneste medlem.

"De stiftende partnere og A.P. Møller Fonden deler den langsigtede ambition om at dekarbonisere shipping-industrien. Etableringen af centeret er et kvantespring mod realiseringen af denne ambition. Dette fælles initiativ vil fasttracke modningen af løsninger og styrke fundamentet for beslutningstagning i industrien og blandt lovgivere og dermed fremskynde investeringer og implementering af nye teknologier. Jeg ser frem til at indtræde i bestyrelsen i dette ambitiøse samarbejde," udtaler Søren Skou.

Som adm. dir. for Mærsk Mc-Kinney Møller Center for Zero Carbon Shipping er udpeget Bo Cerup-Simonsen, PhD, der bl.a. har været vice president i Royal Caribbean Cruises og direktør for Center for Olie og Gas på DTU, inden han i marts blev hentet tilbage til Maersk, hvor han tidligere i sin karriere stod for udviklingen af triple-E containerskibene.

Det er planen at ansætte omkring 100 medarbejdere i løbet af de første to tre år i København og iøvrigt samarbejde med ny partnerne globalt. De stiftende partnere har forpligtet sig til at bidrage med en tredjedel af de omkring 100 medarbejderne, mens resten vil blive rekrutteret uafhængigt.

Kilde: A.P. Møller - Maersk

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

01.06.2026Maritimedanmark.dk

Porsche ikke årsag til Felicity Ace brand

01.06.2026Maritimedanmark.dk

USA har smuglet skibe gennem Hormuz

Annonce

01.06.2026Maritimedanmark.dk

Ny CEO for Wrist Ship Supply

01.06.2026Maritimedanmark.dk

Ellens værftsophold trækker yderligere ud

29.05.2026Maritimedanmark.dk

Containerskibene forbedrede rettidighed en anelse

28.05.2026Maritimedanmark.dk

Hollandsk fregat i kinesisk nærkontakt

28.05.2026Furuno Danmark A/S

Sponseret

Nye tests bekræfter FURUNO FFGR 5 GNSS-modtagerens modstandsdygtighed over for interferens

28.05.2026Maritimedanmark.dk

MSC Cruises fastholder priser

28.05.2026Maritimedanmark.dk

Diana Shipping hæver bud på Genco

28.05.2026Maritimedanmark.dk

Betalt exit fra Hormuz kan koste redere dyrt

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Hand Safety (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide an awareness of how, and why, a wide variety of hand related injuries can occur in the workplace. You will also learn how to treat specific injuries, along with practical advice on how to prevent them from occurring in the first place by following OSHA guidelines.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

Marstal Navigationsskole
Kursus
Kundeservice

Kursus om konflikthåndtering, chikane og venlig adfærd for færgebesætninger i danske færger. Kurset er lavet i et samarbejde mellem Færgesekretariatet og Marstal Navigationsskole.

Dato

02.06.2026

Tid

09:00

Sted

Marstal Navigationsskole, Ellenet 10, 5960 Marstal

RelyOn
Kursus
Crisis management and human behaviour - STCW Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of the Passenger Safety, Cargo Safety and Hull Integrity section of this course is to provide the mandatory level of knowledge required for all Masters, Chief Engineer Officers, Chief Mates, Second Engineer Officers and persons assigned immediate responsibility for embarking and disembarking passengers, for loading, discharging, or securing cargo, or for closing hull openings on board RO-RO passenger ships.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Social Responsibility Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with an awareness of safe work practice responsibilities and the importance of positive attitude, good communication and respect. The course will also provide information on how to identify different types of harassment and discrimination and practical steps for responding, how to explain hazard communication and the risks associated with substance abuse and how to identify examples of good sanitary practice.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course