Vindprojekter skaber yderligere rift om søfolk

En ny analyse forudser en veritabel jobfest i kølvandet på etableringen af de to danske energiøer i Nordsøen og på Bornholm. Det kan give 85.000 årsværk over de næste 25 år. Men Esvagt-direktør tvivler på, at han kan finde medarbejdere nok.

Der er tusindvis af arbejdspladser i etableringen af grøn energi. Det viser en analyse, som Danske Rederier, Dansk Energi og Wind Denmark har fået udarbejdet af konsulenthuset QBIS.

Folketingets nylige beslutning om en klimahandlingsplan med etablering af to energiøer med havvindmøller og en havvindmøllepark ved Hesselø vil kræve

85.000 årsværk over 25 år, heraf omkring 47.000 i opførelsesperioden, viser QBIS-analysen.

”Havvind er blevet en stor forretning for rederierne, og tæt på 200 danske fartøjer beskæftiger sig med havvind. Det skaber jobs i Det Blå Danmark – ikke mindst i yderområderne, og vi kan se nu, at for hver gigawatt havvind, der opsættes, vil 1.400 årsværk tilfalde de søfarende. Det er allerede stort, og det kan blive endnu større,” siger Anne H. Steffensen, adm. direktør i Danske Rederier. 

Men spørgsmålet er så, om der er danske søfolk nok til at besætte de mange stillinger. Det tvivler Peter Lytzen, der er topchef i Esvagt i Esbjerg på. I dag har virksomheden omkring 1.000 søfolk ansat, og allerede i dag er der udfordringer med at skaffe medarbejdere.

»Jeg har læst rapporten og synes, at det er nogle voldsomme tal. Men er bare en del af det virkelighed, er det også  nok for et selskab som Esvagt. Det er den ene del. Den anden del er, at vi som industri skal huske, at vi skal have medarbejdere til det her,« siger Peter Lytzen til Berlingske.

“Allerede i dag kan vi jo ikke få de danske søfolk, som vi har behov for i Esvagt,” fastslår han og peger på det store behov for at arbejde strategisk med efteruddannelse og opkvalificering, hvis vi ikke skal løbe ind i problemer på arbejdsmarkedet, skriver Berlingske.

Lotek A/S

Sponseret

Sikrer tryghed på havet

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

10.12.2025Maritimedanmark.dk

Tyskland skruer ned for udbud af havvind

03.12.2025Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Erosionssikring ved Alssundbroen

28.11.2025Maritimedanmark.dk

Cadeler tager levering af sit tiende skib

25.11.2025Maritimedanmark.dk

Ørsted har fyret 191 medarbejdere

20.11.2025Maritimedanmark.dk

Energistyrelsen åbner udbud på tre nye havvindmølleparker

14.11.2025Iron Pump A/S

Sponseret

The delivery of critical cooling water pumps to Karpowership marks a major milestone for IRON Pump in Turkey

11.11.2025Maritimedanmark.dk

Alle møllefundamenter i Thor er installeret

10.11.2025Maritimedanmark.dk

Cadeler indgår nye milliardkontrakter

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Security Awareness - STCW Standards (E-learning course - afholdes løbende)

This security awareness course is designed to provide seafarers without designated security duties, as per ship security plan, with the necessary knowledge to effectively assist with ship security.

Dato

01.01.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Security Awareness: Designated Security Duties - STCW Standards (E-learning course-afholdes løbende)

This security awareness course is designed to provide seafarers who have designated security duties, as per ship security plan, with the necessary knowledge to effectively implement ship security.

Dato

01.01.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.01.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Safety Officer on Board - STCW Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide seafarers with the required level of knowledge to undertake the role of a Safety Officer on board a seagoing vessel. Providing marine investigators with the required knowledge on the philosophy, processes, and procedures to perform a marine casualty investigation in accordance with the Casualty Investigation Code.

Dato

01.01.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Display Screen Equipment (E-learning course - afholdes løbende)

This course contains information for the safe use of display screen equipment in the workplace and at home. It is suitable for everyone who uses this type of equipment and contains an assessment of the workstation. The assessment will give the user a full understanding of the potential hazards involved and how to assess whether or not they are at risk.

Dato

01.01.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Disciplinary and Grievance (E-learning course - afholdes løbende)

This course will help you understand the typical process followed within the workplace when it comes to disciplinary and grievance. It will also provide you with some good practice that you, as a manager, can adopt in order to mitigate the need to invoke either of these procedures.

Dato

01.01.2026

Sted

Digital course