ITF: Tilbageholdt besætning er foreløbig OK

Ever Givens besætning har ikke fået lov til at forlade det tilbageholdte skib af de egyptiske myndigheder, der kæmper for at få udbetalt en erstatning, der ifølge forsikringsselskaber og rederi er helt ude af proportioner. Men besætningen har det efter omstændighederne godt, siger ITF efter et besøg om bord.

Arkivfoto..

Ifølge Det Internationale Transportarbejderforbund (ITF) er besætningen trods det nu tre uger lange, ufrivillige ophold i Suez-kanalen ved godt mod. De har mad nok og ITF forsynede dem med udstyr, så de kan gå på nettet, da repræsentanter var om bord på skibet.

De egyptiske myndigheder tilbageholder skibet og kræver en betaling på astronomiske 916 mio. dollar for at frigive det igen. Og foreløbig har blot to besætningsmedlemmer fået lov at forlade det enorme containerskibe “af personlige årsager”.

Formanden for Indiens fagforening for søfolk har opfordret de egyptiske myndigheder til at lade besætningen afmønstre skibet. Man frygter, at myndighederne vil holde besætningen som “gidsler” indtil de får den krævede betaling.

Både forsikringsselskabet UK Club og skibsejeren har foreløbig afvist det økonomiske krav som “uunderbygget”.

Evergreen, der har chartret skibet, har udtrykt ønske om, at de vil forsøge at flytte containerne til andre skibe for at kunne levere dem til de ventende kunder. Men det har de egyptiske myndigheder foreløbig afvist.

Årsagen til grundstødningen, der lukkede den livsvigtige kanal i seks dage, efterforskes fortsat af Suez-kanal myndigheden sideløbende med forhandlinger med forsikringsselskaber og ejeren af skibet.

Kilde: Offshore Energy.

ITF representatives have conducted a welfare check of the crew of the Ever Given.

While the seafarers onboard are in good spirits, Egyptian authorities cannot hold them hostage while arguments continue over insurance. #EverGiven #ITFSeafarers #WeAreITFhttps://t.co/m7JuMYtSQf

— International Transport Workers' Federation (ITF) (@ITFglobalunion) April 20, 2021

Norisol A/S

Sponseret

Invitation til reception

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

01.10.2026Maritimedanmark.dk

Færøerne vil bruge 74 mio. kr. på nye motorer til Smyril

01.10.2026Maritimedanmark.dk

Norden flytter kapital fra tank til tørlast

Annonce

01.10.2026Maritimedanmark.dk

Danske Maritime: Danmark skal være mere end et værksted

01.10.2026Maritimedanmark.dk

Norden flytter kapital fra tank til tørlast

30.09.2026Maritimedanmark.dk

Israel sender Hapag-Lloyd tilbage til tegnebrættet

30.09.2026Maritimedanmark.dk

DFDS skal gøre plads til konkurrent på færgerute

29.09.2026Maritimedanmark.dk

Gigantskib sikkert under Storebæltsbroen

29.09.2026Maritimedanmark.dk

Handelsskibe i kø for eskorte

29.09.2026Maritimedanmark.dk

Hapag-Lloyd opjusterer markant efter stigende fragtrater

28.09.2026Maritimedanmark.dk

Houthier til EU: Europæiske skibe bliver ikke angrebet

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Security Awareness: Designated Security Duties - STCW Standards (E-learning course-afholdes løbende)

This security awareness course is designed to provide seafarers who have designated security duties, as per ship security plan, with the necessary knowledge to effectively implement ship security.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course