ITF: Tilbageholdt besætning er foreløbig OK

Ever Givens besætning har ikke fået lov til at forlade det tilbageholdte skib af de egyptiske myndigheder, der kæmper for at få udbetalt en erstatning, der ifølge forsikringsselskaber og rederi er helt ude af proportioner. Men besætningen har det efter omstændighederne godt, siger ITF efter et besøg om bord.

Arkivfoto..

Ifølge Det Internationale Transportarbejderforbund (ITF) er besætningen trods det nu tre uger lange, ufrivillige ophold i Suez-kanalen ved godt mod. De har mad nok og ITF forsynede dem med udstyr, så de kan gå på nettet, da repræsentanter var om bord på skibet.

De egyptiske myndigheder tilbageholder skibet og kræver en betaling på astronomiske 916 mio. dollar for at frigive det igen. Og foreløbig har blot to besætningsmedlemmer fået lov at forlade det enorme containerskibe “af personlige årsager”.

Formanden for Indiens fagforening for søfolk har opfordret de egyptiske myndigheder til at lade besætningen afmønstre skibet. Man frygter, at myndighederne vil holde besætningen som “gidsler” indtil de får den krævede betaling.

Både forsikringsselskabet UK Club og skibsejeren har foreløbig afvist det økonomiske krav som “uunderbygget”.

Evergreen, der har chartret skibet, har udtrykt ønske om, at de vil forsøge at flytte containerne til andre skibe for at kunne levere dem til de ventende kunder. Men det har de egyptiske myndigheder foreløbig afvist.

Årsagen til grundstødningen, der lukkede den livsvigtige kanal i seks dage, efterforskes fortsat af Suez-kanal myndigheden sideløbende med forhandlinger med forsikringsselskaber og ejeren af skibet.

Kilde: Offshore Energy.

ITF representatives have conducted a welfare check of the crew of the Ever Given.

While the seafarers onboard are in good spirits, Egyptian authorities cannot hold them hostage while arguments continue over insurance. #EverGiven #ITFSeafarers #WeAreITFhttps://t.co/m7JuMYtSQf

— International Transport Workers' Federation (ITF) (@ITFglobalunion) April 20, 2021

Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor sætter fokus på sediment som ressource

Relateret indhold

05.11.2026Maritimedanmark.dk

DFDS henter ny chef fra APM Terminals

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Analytikere venter ny opjustering fra Maersk

Annonce

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Analytikere venter ny opjustering fra Maersk

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Wallenius Wilhelmsen øger indtjeningen med 19 pct.

03.11.2026Maritimedanmark.dk

Go Nordic Cruiseline henter to nye direktører

03.11.2026Maritimedanmark.dk

To ø-kommuner scorer halvdelen af regeringens færgepulje

02.11.2026Maritimedanmark.dk

DFDS-chef stopper efter 23 år

02.11.2026Maritimedanmark.dk

Maersk sender endnu en containerrute via Suezkanalen

02.11.2026Maritimedanmark.dk

Pirater kaprer iransk fiskeskib ud for Somalia

02.11.2026Maritimedanmark.dk

Danpilot henter driftsdirektør i Søværnet

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Assessor Initial Awareness Training (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course covers training to acquire the necessary knowledge which underpin the tasks to be performed as an Assessor. This awareness course is for individuals within an organization who are prospective assessors seeking an understanding and familiarization of assessment methods within the workplace.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course