Maersk suspenderer officerer i voldtægtssag

En mulig voldtægt af en kvindelig amerikansk praktikant om bord på et Mærsk skib efter et drikkelag, har fået Mærsk til at suspendere fem officerer der befandt sig om bord på skibet, og iværksætte en uvildig undersøgelse af hele sagen.

”Vi er dybt rystede over det her. Den måde, som hændelsen bliver beskrevet på, strider ikke bare mod almindelig anstændighed, men også i særdeleshed mod vores værdier og det, vi står for i Mærsk. Det må under ingen omstændigheder kunne finde sted, hverken ombord på vores skibe eller andre steder i virksomheden”, siger Palle Laursen, Teknisk chef i Maersk, til Berlingske Business.

Den kvindelige praktikant, der var 19 år da den angivelige voldtægt fandt sted, har beskrevet hændelsen i et anonymt indlæg på en blog tilhørende Maritime Legal Aid & Advocacy, en juridisk nonprofitorganisation der kæmper for søfarendes rettigheder.

Her skriver kvinden, der er kadet på US Merchant Marine Academy, at hun som 19-årig i 2019 blev voldtaget under et praktikophold.om bord på et Maersk skib.

”Omkring klokken 6 eller 7 vågnede jeg nøgen i min seng. Mit tøj lå spredt på gulvet, det var gennemblødt og jeg havde massive tømmermænd. Der var blod på mit sengetøj, og jeg vidste med det samme, at jeg var blevet voldtaget. Jeg var jomfru - og jeg kunne mærke at jeg var meget øm, og vidste præcis hvad der var sket”, hedder det i indlægget. Ifølge kvinden var det en godt 60-årig maskinmester der voldtog hende. Det skete efter et drikkegilde om bord hvori flere officerer deltog.

”Der er tilstrækkeligt mange detaljer til, at vi har kunnet identificere, hvilket skib og hvilke medarbejdere der er tale om. Derfor har vi noget, som danner grundlag for at sætte en undersøgelse i gang, og derfor har vi suspenderet de fem implicerede officerer, som har været på skibet”, siger Palle Laursen til avisen.

”Hvis det, som er beskrevet, er rigtigt, er det totalt uacceptabelt. Alle, der arbejder for Mærsk til søs eller på land, kan føle sig sikre og respekteret”.

Kvinden valgte ikke at gå til skibets kaptajn med sagen, da hun var af den opfattelse at kaptajnen og den pågældende maskinmester stod hinanden nær. Mærsk vil derfor også se på, om de rapporteringsmekanismer rederiet har, er tilstrækkelige.

Det er heller ikke tilladt at indtage alkohol om bord på rederiets skibe.

Kvinden skriver videre i bloggen, at hun ikke er den eneste der er blevet voldtaget under uddannelsen. I hendes klasse der tæller 50 kvinder, kender hun mindst fem andre kvinder, der er blevet voldtaget under deres 1-årige praktikophold til søs.

Udover Mærsk har også The US Department of Transportation and Maritime Administration indledt en undersøgelse af den konkrete hændelse, og oplysningen om at flere kvinder har været udsat for overgreb, såvel i deres praktiktid til søs, som under opholdet på skolen - US Merchant Marine Academy i Kings Point, New York.

Redaktionen

Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor sætter fokus på sediment som ressource

Relateret indhold

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Analytikere venter ny opjustering fra Maersk

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Torm mere end fordobler overskuddet i Q3

Annonce

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Torm mere end fordobler overskuddet i Q3

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Ny dybvandscontainerhavn på vej ved Østersøen

03.11.2026Maritimedanmark.dk

To ø-kommuner scorer halvdelen af regeringens færgepulje

02.11.2026Maritimedanmark.dk

DFDS-chef stopper efter 23 år

02.11.2026Maritimedanmark.dk

Maersk sender endnu en containerrute via Suezkanalen

02.11.2026Maritimedanmark.dk

Pirater kaprer iransk fiskeskib ud for Somalia

02.11.2026Maritimedanmark.dk

Danpilot henter driftsdirektør i Søværnet

02.11.2026Maritimedanmark.dk

LNG-tanker angrebet ved Hormuz trods iransk tilladelse

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Benzene Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about benzene and where you may be exposed to it, what might happen if you are exposed, and the precautions you can take to stay safe. This course follows OSHA's Benzene Standard (29 CFR 1910.1028).

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Working At Height (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course aims to equip you with essential knowledge and practices for safe working at height, including risk awareness, equipment use, safety controls, and hazard prevention.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course