Juniormester

Som ansat i Scandlines får du glæde af mange enestående fordele:

• Mulighed for at forene et spændende og udfordrende arbejde til søs, med familielivet.
• Et rederi, der værner om sine ansatte og tager hensyn til menneskelige behov, herunder balance mellem arbejde og fritid/familieliv.
• Mulighed for udvikling, både fagligt, professionelt og menneskeligt, samt involvering i projekter af teknisk og operationel karakter.
• Korte kommunikationsveje og en direkte dialog mellem driften og fleet management.

Faglige kompetencer

Vi stiller flg. krav til uddannelse.

Du skal som minimum have:

• Sønæringsbevis som vagthavende maskinmester STCW III/1
• Sundhedsbevis STCW A-I/9

Nedenstående beviser kan, hvis de er udløbet, fornys inden du starter i din første vagt:

• Kvalifikationsbevis i:

-          Personlig overlevelsesteknik STCW VI/1-1

-          Brandbekæmpelse og røgdykker STCW VI/1-2

-          Betjening af redningsbåde, -flåder og mand-over-bord både STCW 2-1

Disse beviser vil være gode at være i besiddelse af, men ikke en nødvendighed for at søge stillingen, idet de kan erhverves ifm ansættelse:

• Bevis for uddannelse i særlige sikringsopgaver STCW VI/6-4
• Bevis i transport af farlig gods i skibe
• Bevis for uddannelse i arbejdsmiljø §16
• Kursusbevis i Bek. 391 af 22. april 2014:

-          §5 Krisestyring og menneskelig adfærd

-          §6 Passagersikkerhed, lastsikkerhed og skrogintegritet

-          §7 Træning i tilrettelæggelse og afvikling af båd- og brandøvelser

Personlige kompetencer

Du vil i rekrutteringsprocessen bliver bedt om at udføre en kognitiv test og en personprofiltest, idet disse 2 tests altid indgår i den samlede vurdering af kandidaten. 

Ansøgningsfrist

06-10-2024