Mobning og chikane skal være fortid om bord

Danske Rederier har i samarbejde med medlemsrederierne, Metal Maritime og Maskinmestrenes Foreningudarbejdet en række anbefalinger, der skal være med til at sikre et sundere, tryggere og psykologisk sikkert arbejdsmiljø om bord på danskflagede skibe.

Arkivbillede. Foto: Arkiv

Anbefalingerne blev torsdag overrakt til erhvervsminister Morten Bødskov, i forbindelse med Danske Rederiers årlige Blå Pride Bar.

”Chikane og mobning er uacceptabelt, og det er uanset ens køn, etnicitet, religion, eller om man arbejder på vand eller land. Det burde være sund fornuft for enhver voksen, at det skal være trygt at gå på arbejde. Derfor glæder det mig også, at erhvervet tager udfordringerne seriøst og i dag kommer med deres anbefalinger til, hvordan vi får en ende på denne foragtelige adfærd. Med dem kan alle søfarende uanset køn forhåbentlig gå ombord velvidende om, at deres tid til søs bliver en sikker og tryg oplevelse”, siger Morten Bødskov.

Centralt i anbefalingerne til rederierne om, hvordan de kan gribe arbejdet med at sikre et sundere, tryggere og sundt og trygt psykologisk sikkert arbejdsmiljø an, står disse tre hovedanbefalinger, som er suppleret med en række forslag til handling:

Gå forrest i ledelsen

Sæt fokus på udfordringerne og indfør træning  

Mål og afrapporter regelmæssigt

“Det er vigtigt med guidelines, fordi rederierne dermed viser, hvilke forhold, de ønsker, de ansatte på deres skibe skal arbejde under. Her har rederierne sat målet om, at alle skal behandles ordentligt”, siger Ole Philipsen, formand i Metal Maritime.

”Alle skal kunne gå trygt på arbejde uanset om det er til søs eller på land. Vi kan ikke være andet bekendt. Nu skal anbefalingerne sammen med alle de andre tiltag ud at leve i virksomhederne og blandt de ansatte. Ord skal blive til handling. Jeg har sat stor pris på det tætte samarbejde med vores medlemmer, med myndighederne og de faglige organisationer. Vi har alle sammen et ansvar for, at vi bliver lige så gode til at sikre den vigtige psykologiske sikkerhed, som vi har været til at sikre den fysiske”. siger Anne H. Steffensen, adm. direktør i Danske Rederier.

Se Danske Rederiers Best Practice Anbefalinger HER

-mauh

Maritimedanmark.dk

53,8 mio iskolde lager-m3 understøtter globale fødevarekæder

Relateret indhold

12.03.2025Maritimedanmark.dk

Strejke lukker Kielerkanalen

12.03.2025Maritimedanmark.dk

Kaptajn anholdt for uagtsomt manddrab

11.03.2025Maritimedanmark.dk

Skibene sejler stadig langsommere

11.03.2025Maritimedanmark.dk

Giftig last om bord på brændende containerskib

10.03.2025Maritimedanmark.dk

Voldsom kollission i Nordsøen: To skibe i brand

10.03.2025Maritimedanmark.dk

USA nedlægger veto mod taskforce i nyt skridt til fordel for Rusland

10.03.2025Maritimedanmark.dk

Houthierne truer med nye angreb

07.03.2025Maritimedanmark.dk

Norden ansætter HR-direktør

Jobmarked

Se alle

Skoleskibet Danmark

Teknisk Inspektør til Skoleskibet DANMARK

MARTEC søger teknisk inspektør til rederiet for Skoleskibet DANMARK MARTEC er i rivende udvikling og det Blå Danmark efterspørger endnu flere dygtige unge med en maritim uddannelse. Skoleskibet DANMARK sejler tre togter om året. Dertil kommer planlagte årlige vedligeholdelsesprojekter.

Område

Nordjylland

Ansøgningsfrist

07.04.2025

ROYAL ARCTIC LINE

Royal Arctic Line søger netop nu kandidater til enkelte ledige stillinger som navigatører.

Den samlet flåde består af 10 containerskibe samt ét passagerskib, der alle opererer i Arktiske farvande.

Område

Grønland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

ROYAL ARCTIC LINE

Royal Arctic Line søger netop nu kandidater til enkelte ledige stillinger som 1. maskinmestre.

Den samlet flåde består af 10 containerskibe samt ét passagerskib, der alle opererer i Arktiske farvande.

Område

Grønland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Småøernes Færgeselskaber

Skipper/styrmand til Baagø Færgen

På Baagø Færgen har vi en stilling som Skipper/styrmand ledig til besættelse pr. 1. april 2025 eller efter aftale. Stillingen er som ferieafløser og løber til den 1. december 2025 på fuld tid, hvorefter der er mulighed for at blive tilknyttet som fast afløser med sejlads svarende til en halvtidsstilling. Vi er fleksible i forhold til planlægning.

Område

Sjælland

Ansøgningsfrist

22.03.2025

Samsø Rederi

Samsø Rederi søger skibsassistenter

Vi søger 1 befaren skibsassistent med C-E kørekort, til at sejle Prinsesse Isabella i Samsø Rederi, fast på fuldtid, med tiltrædelse hurtigst muligt. Herudover søger vi 2 ubefarne skibsassistenter til at dække sommerperioden, med tiltrædelse i løbet af foråret. Skriv hvilken stilling du søger.

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

21.03.2025

Småøernes Færgeselskaber

Fursund Færgeri søger assisterende overfartsleder

Kunne du tænke dig at have den smukke Limfjord som arbejdsplads? Så har du nu muligheden for at blive vores nye kollega ved færgeriet på Fursund og ombord på færgerne Mjølner-Fur og Sleipner-Fur.

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

RelyOn

Timeansatte instruktører

Har du en uddannelse inden for det maritime, offshore eller brand & redning? Er du en udadvendt profil med flair for at formidle din viden, og vil du være en del af en organisation, hvor alle tager ansvar for at give vore kursister den bedst mulige læring og oplevelse?

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
First Aid & Bloodborne Pathogens Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course)

The aim of this course is to teach you about first aid and bloodborne pathogens, including how they can be controlled, and you will learn to identify who is at risk, and how exposure and transmission occur.

Dato

01.01.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
GDPR Awareness - Global (Adaptive) (E-learning course)

This course provides an understanding of the General Data Protection Regulations (GDPR), the rules and roles associated with the legislation, and what it means for you as an employee or employer. You will learn about personal data, how to protect it, and ways to identify and mitigate any potential risks at your company.

Dato

01.01.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
First Line Leadership and Management (E-learning course)

The aim of this course is to provide you with an insight into the different styles of leadership and management. You will gain an understanding of some of the core elements of first line management, which can enable you to lead and manage a team effectively.

Dato

01.01.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Equality and Diversity (E-learning course)

This course provides an overview of the policies and practices that can help to ensure equality and diversity in the workplace. The course also provides knowledge and understanding on the legislation that underpins good practice, and the role that you play to promote fairness and compliance.

Dato

01.01.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Drug and Alcohol Awareness - OSHA Standards (E-learning course)

The aim of this course is to inform you about the hazards and consequences of drug and alcohol abuse. You will be able to identify different types of addictive substances and the importance of a drug and alcohol policy. You will also be able to describe the purpose of an Employee Assistance Program and how to respond to inappropriate usage.

Dato

01.01.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Company Security Officer - STCW Standards (E-learning course)

The aim of this course is to provide the stipulated level of knowledge required for candidates training as a Company Security Officer (CSO) in accordance with the stated minimum requirements for the Issue of Certificates of Proficiency for Company Security Officers as specified in MSC/Crirc.1154. This course is developed in accordance with the International Maritime Organisation (IMO) Model Course 3.20.

Dato

01.01.2025

Sted

Digital course