Royal Arctic Line udpeger ny topchef

Niels Clemensen er med virkning fra den 1. marts udpeget til ny administrerende direktør for Royal Arctic Line. Niels Clemensen er i øjeblikket fungerende administrerende direktør efter Verner Hammeken forlod posten sidste år.

Foto: RAL

Niels Clemensen blev første gang ansat i Royal Arctic Line den 1. januar 1993, samme dag som selskabet blev oprettet og han har en lang karriere inden for shipping bag sig. Af tidligere ansvarsområder kan nævnes:

CCO i Royal Arctic Line A/S,
CEO i Port of Hanstholm,
Head of Network & Strategic I Royal Arctic Line A/S,
CEO i Royal Arctic Bygdeservice A/S,
Head of Liner Traffic i Royal Arctic Line A/S,
Speditionschef i Royal Arctic Spedition A/S,
Salg- & Marketingschef Royal Arctic Line A/S,
Shippingman i KNI A/S,
Operation manager i J. Lauritzen A/S,
Commercial Director i Fabricius Marine A/S,  

”Vi har i bestyrelsen været optaget af at gennemføre en professionel og effektiv rekrutteringsproces for at finde den rette administrerende direktør til selskabet. Royal Arctic Line A/S varetager kritisk infrastruktur og har dermed stor betydning for hele Grønland, dette i forhold til import af varer, men i særdeleshed i forhold til eksport af landets råvarer”, siger Pâviâraq Heilmann, bestyrelsesformand i Royal Arctic Line.

”Rekrutteringsprocessen er sket i et samarbejde med et eksternt rekrutteringsbureau, og i vurderingen af kandidaterne er det bestyrelsens overbevisning at Niels Clemensen er den rette til at varetage jobbet”, siger Pâviâraq Heilmann

-mauh
 

Maritimedanmark.dk

53,8 mio iskolde lager-m3 understøtter globale fødevarekæder

Relateret indhold

28.03.2025Maritimedanmark.dk

Flere skandinaver om bord på forulykket ubåd

28.03.2025Maritimedanmark.dk

Samsø Rederi henter ny direktør i Color Line

27.03.2025Maritimedanmark.dk

Seks personer meldes omkommet ved ubådsulykke

27.03.2025Maritimedanmark.dk

Russisk svindel afsløret: Falske forsikringer til skyggeflåden

26.03.2025Maritimedanmark.dk

Ny maritim uddannelse på vej i Esbjerg

26.03.2025Maritimedanmark.dk

Norden vil udvide med to nybygninger

26.03.2025Maritimedanmark.dk

Enighed om våbenhvile i Sortehavet

25.03.2025Maritimedanmark.dk

Cadeler leverer vildt rekordregnskab

Jobmarked

Se alle

Furuno Danmark A/S

Teknisk Service & Support Manager

FDK, en førende aktør inden for maritim elektronik, søger en erfaren og dynamisk leder af vores service- og tekniske afdelinger. Med base i Hvidovre vil du få ansvaret for at sikre, at vores serviceafdelinger opfylder virksomhedens målsætninger og værdier relateret til professionel tekniske support til vores kunder.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

29.04.2025

SEA HEALTH & WELFARE

Arbejdsmiljøkonsulent – vil du sikre det gode arbejdsmiljø i den danske handelsflåde?

Den maritime branche er i udvikling, og her skal det gode arbejdsmiljø følge med. Derfor har vi skabt en helt ny rolle, hvor du er med til at kortlægge og sætte fokus på den psykiske trivsel ude på de forskellige danske handelsskibe.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

04.05.2025

Skoleskibet Danmark

Teknisk Inspektør til Skoleskibet DANMARK

MARTEC søger teknisk inspektør til rederiet for Skoleskibet DANMARK MARTEC er i rivende udvikling og det Blå Danmark efterspørger endnu flere dygtige unge med en maritim uddannelse. Skoleskibet DANMARK sejler tre togter om året. Dertil kommer planlagte årlige vedligeholdelsesprojekter.

Område

Nordjylland

Ansøgningsfrist

07.04.2025

RelyOn

Timeansatte instruktører

Har du en uddannelse inden for det maritime, offshore eller brand & redning? Er du en udadvendt profil med flair for at formidle din viden, og vil du være en del af en organisation, hvor alle tager ansvar for at give vore kursister den bedst mulige læring og oplevelse?

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
GDPR Awareness - Global (Adaptive) (E-learning course)

This course provides an understanding of the General Data Protection Regulations (GDPR), the rules and roles associated with the legislation, and what it means for you as an employee or employer. You will learn about personal data, how to protect it, and ways to identify and mitigate any potential risks at your company.

Dato

01.04.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
First Line Leadership and Management (E-learning course)

The aim of this course is to provide you with an insight into the different styles of leadership and management. You will gain an understanding of some of the core elements of first line management, which can enable you to lead and manage a team effectively.

Dato

01.04.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
First Aid & Bloodborne Pathogens Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course)

The aim of this course is to teach you about first aid and bloodborne pathogens, including how they can be controlled, and you will learn to identify who is at risk, and how exposure and transmission occur.

Dato

01.04.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Equality and Diversity (E-learning course)

This course provides an overview of the policies and practices that can help to ensure equality and diversity in the workplace. The course also provides knowledge and understanding on the legislation that underpins good practice, and the role that you play to promote fairness and compliance.

Dato

01.04.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Drug and Alcohol Awareness - OSHA Standards (E-learning course)

The aim of this course is to inform you about the hazards and consequences of drug and alcohol abuse. You will be able to identify different types of addictive substances and the importance of a drug and alcohol policy. You will also be able to describe the purpose of an Employee Assistance Program and how to respond to inappropriate usage.

Dato

01.04.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Disciplinary and Grievance (E-learning course)

This course will help you understand the typical process followed within the workplace when it comes to disciplinary and grievance. It will also provide you with some good practice that you, as a manager, can adopt in order to mitigate the need to invoke either of these procedures.

Dato

01.04.2025

Sted

Digital course