Lodser: Et ældgammelt erhverv, der fortsat er i vækst

De spiller en helt afgørende rolle for skibsfarten omkring Danmark - og de har gjort det i flere hundrede år. Lodserne hjælper skibe sikkert i havn eller gennem de danske farvande.Og efterspørgslen på lodsassistance har siden corona været stigende, melder DanPilot.

Det er ikke ufarligt at skulle om bord på skibe i alt slags vejr som lods.. Foto: Lederne Søfart

Landets største lodseri kæmper for at få nok lodser ansat. DanPilot har investeret millioner i uddannelser er nye lodser, og det satte sig spor i regnskabet for 1. halvår i år, der viste et  underskud efter skat i 1. halvår på 6,8 mio. kr. mod et overskud i samme periode i 2022 på 5,9 mio. kr.

Forventningen til helårsresultatet var behæftet med betydelig usikkerhed, og det er fortsat usikkert, om det rammer over eller under nullet.

“Det er stadig lidt for tidligt at kunne sige noget definitivt om året som helhed, da vi stadig har en hel del dage tilbage af året, og da markedet fortsat er meget dynamisk.

Det jeg kan sige på nuværende tidspunkt er, at vi også efter første halvår har oplevet en fortsat høj aktivitet og stigende efterspørgsel på lodsninger med DanPilot. Efter krigen i Ukraine har vi oplevet nye trafikmønstre og flere skibe fra andre lande end tidligere. Den nye trafik har medført en stigning i antallet af lodsninger på omkring 25 procent. Det er meget positivt for sejladssikkerheden og havmiljøet, at flere vælger at tage lods ombord, ikke mindst de nye skibe med begrænset farvandskendskab. Det har betydet, at vi har foretaget betydelige investeringer i rekruttering og uddannelse af flere lodser,” siger DanPilots adm. direktør, Erik Merkes Nielsen til Maritime Danmark.

DanPilot iværksatte i starten af 2022 en rekrutteringsplan, som gennem ansættelsen af lodser og lodsaspiranter skulle være med til at sikre, at det danske farvand fortsat har kvalificerede lodser i fremtiden.

Før udvidelsen havde DanPilot omkring 160 lodser ansat. I dag har lodseriet over 200 lodser og lodsaspiranter ansat.

“Fra vi har slået en stilling op, til den er besat, og til lodsaspiranten har bestået sin eksamen, går der typisk ni måneder. Derfra skal man til at opbygge erfaring, så man kan sejle de største skibe. Det tager som regel yderligere tre år. Det er altså en stor og langsigtet investering, som vi forventer at fortsætte i 2024, om end i et lidt mindre tempo end i år og 2022 og 2023, da vi nu har opnået en bedre balance mellem den stigende efterspørgsel og lodskapaciteten takket være de store investeringer,” siger Erik Merkes Nielsen.

For at komme i betragtning som lodsaspirant, kræves en uddannelse som skibsfører og flere års erfaring som skibsfører eller overstyrmand. Mange af DanPilots lodser har en karriere som skibsførere bag sig, inden de søger ind som lodsaspiranter.

Når de er igennem uddannelsen venter en årsløn på den gode side af 1 mio. kr.

Maritimedanmark.dk

53,8 mio iskolde lager-m3 understøtter globale fødevarekæder

Denne artikel er del af et tema:

TEMA: Lodsernes kamp

Lodserne hører til blandt de højtlønnede i det maritime Danmark - og efterspørgslen på deres arbejdskraft er stigende. De er er deres værdi bevidst - og holder sammen. Eller. Det har de gjort. Men for tre år siden blev lodserne splittet, da ekskluderede lodser fra underorganisationen Danske Lodser under Lederne Søfart dannede deres egen forening, Danish Maritime Pilots. De har siden kæmpet for at overtage overenskomsterne fra Lederne Søfart. Men det er en kamp, der synes mere end svær at vinde.

Relateret indhold

19.04.2025Maritimedanmark.dk

USA optrapper krig mod Houthier

18.04.2025Maritimedanmark.dk

Syv søfolk savnes efter forlis

16.04.2025Maritimedanmark.dk

Ingen beviser mod Yi Peng 3

16.04.2025Maritimedanmark.dk

Dansker til tops i BW Epic Kosan

15.04.2025Maritimedanmark.dk

Russisk olie på vej tilbage til vestlige skibe

15.04.2025Maritimedanmark.dk

Royal Arctic Line kom ud af 2024 med overskud

14.04.2025Maritimedanmark.dk

Dansk krydstogtrederi solgt

14.04.2025Maritimedanmark.dk

Norden sælger to skibe fra

Jobmarked

Se alle

Skagen Havn

Skagen Havn søger en havneassistent

En af vores dygtige havneassistenter gennem mange år har valgt at gå på pension, og derfor søger vi en medarbejder til en fast stilling som havneassistent.

Område

Nordjylland

Ansøgningsfrist

04.05.2025

NH Towage A/S

Teknisk montør til NH Towage

Vær med på rejsen som Teknisk montør hos NH Towage A/S Tekniker og problemløser med passion for at arbejde praktisk.

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

14.05.2025

LIMFJORDSMUSEET LØGSTØR

Limfjordsmuseet søger maritim museumskoordinator

Limfjordsmuseet søger en maritim museumskoordinator & formidler, der brænder for at formidle Limfjordens historie og nordisk søfartskultur! Hvis du har erfaring med sejlads og både, elsker at arbejde med frivillige fællesskaber, og har hænderne skruet rigtigt på, så har vi den perfekte stilling for dig. Kom og vær med til at gøre maritime historier levende – både på vandet og i mødet med vores publikum. Er du klar til at tage ansvaret for Jagten Kirstine og være en del af vores dedikerede team? Læs mere og bliv en nøgleperson i museets maritime fremtid!

Område

Nordjylland

Ansøgningsfrist

14.05.2025

Alvina Shipping A/S

FP & A Specialist i Gotlandsbolaget

Er du klar til at træde ombord på en spændende vækstrejse? Gotlandsbolaget søger en engageret og resultatorienteret FP&A Specialist til vores rute mellem København og Oslo.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

20.04.2025

MAERSK TRAINING

Crane Instructor in Svendborg

Maersk Training, a global leading learning provider to the maritime, oil & gas and wind industry, is expanding our offerings and growing our business within the maritime and energy industry. Thus we are looking for an ambitious, dynamic and experienced Crane Driver to join our team in Svendborg as Crane Instructor. We are looking for a person with frontline operational experience on vessels or offshore and the potential, ability and skills to pass on experience, knowledge and competence.

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

EMRI A/S

General Manager Innovation / CTO

Are you a visionary technology leader with a passion for maritime innovation? Do you have the expertise to drive both software and hardware development in a fast-paced and ambitious environment?

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Furuno Danmark A/S

Teknisk Service & Support Manager

FDK, en førende aktør inden for maritim elektronik, søger en erfaren og dynamisk leder af vores service- og tekniske afdelinger. Med base i Hvidovre vil du få ansvaret for at sikre, at vores serviceafdelinger opfylder virksomhedens målsætninger og værdier relateret til professionel tekniske support til vores kunder.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

29.04.2025

SEA HEALTH & WELFARE

Arbejdsmiljøkonsulent – vil du sikre det gode arbejdsmiljø i den danske handelsflåde?

Den maritime branche er i udvikling, og her skal det gode arbejdsmiljø følge med. Derfor har vi skabt en helt ny rolle, hvor du er med til at kortlægge og sætte fokus på den psykiske trivsel ude på de forskellige danske handelsskibe.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

04.05.2025

RelyOn

Timeansatte instruktører

Har du en uddannelse inden for det maritime, offshore eller brand & redning? Er du en udadvendt profil med flair for at formidle din viden, og vil du være en del af en organisation, hvor alle tager ansvar for at give vore kursister den bedst mulige læring og oplevelse?

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Noise Awareness (Adaptive) (E-learning course)

The aim of this course is to cover workplace noise control regulations, common hazards, exposure risks, recommended limits, and effective noise control measures.

Dato

04.04.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Mental Health Awareness (E-learning course)

The aim of this course is to provide you with a basic knowledge of mental health problems that can arise in the workplace, the symptoms of a mental health issue and how a mental health problem can be treated. You will learn about how poor mental health can impact the workplace and how companies manage mental health issues through compliance with industry legislation and regulation.

Dato

04.04.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Medical Pandemic Awareness (E-learning course)

The aim of this course is to give you an awareness of medical pandemics, how they work and groups can respond to them.

Dato

04.04.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Maritime Security Awareness - OSHA Standards (E-learning course)

In this course you will learn about common threats to maritime security and how they are mitigated through the use of a Security Plan and by adhering to MARSEC levels. You will be able to describe the different roles of personnel and explain standard security procedures. You will also be able to identify how to respond to suspicious behaviour and objects.

Dato

04.04.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Marine Trash and Debris Awareness - OSHA Standards (E-learning course)

The aim of this course is to inform about the different types of marine trash and debris and the impact that it has on the environment. The course will also allow you to identify common sources and destinations of marine trash and debris and explain the laws, regulations and preventative measures that prevent trash and debris from polluting the waterways.

Dato

04.04.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Cyber Security Awareness (E-learning course)

This course provides an overview of cyber security and how to minimise potential threats in the workplace. You will learn about many of the potential threats, good practice to minimise exposure and attacks, and what precautions you should take whilst travelling and using video conferencing technology.

Dato

16.04.2025

Sted

Digital course