Akut mangel på danske skibsingeniører

Der er mangel på maritime ingeniører i Danmark og der bliver udannet for få. Det rammer blandt andre Odense Maritime Technology (OMT) og andre skibsvirksomheder. OMT ansætter i øjeblikket fem nye medarbejdere om måneden og søger velkvalificerede ingeniører.

”Vi har svært ved at få skibsingeniører og også maskiningeniører og el-ingeniører. Vi har heldigvis fået en grundstamme af tidligere Lindø-ingeniører, men det er svært at skaffe flere danske ingeniører”, siger adm. direktør Kåre Groes Christiansen til ing.dk.

OMT’s underleverandører er allerede begyndt at hente ingeniører fra udlandet. Manglen på skibsingeniører er ligeledes udtalt hos Knud E. Hansen Naval Architects i Helsingør. Firmaet har ansat medarbejdere fra Italien, Spanien og Australien.

”Næsten halvdelen af vores 45 ansatte er udlændinge. Vi mærker manglen på skibsingeniører kraftigt. Vores politikere taler glorværdigt om Det Blå Danmark. Men reelt har vi ikke så meget viden i Danmark på det skibstekniske område. Det begynder at smuldre”, siger direktør, Finn Wollesen Petersen, Knud E. Hansen Naval Architects.

De maritime erhverv gjorde blandt andet opmærksom på manglen af kvalificerede ingeniører i 2011 i rapporten ‘Fremtidens maritime ingeniøruddannelse’. Det førte til, at der blev afsat flere ressourcer til højere uddannelser inden for området. Skibsingeniøruddannelsen blev opprioriteret på DTU, mens Syddansk Universitet i Odense fik lov til at etablere uddannelsen cand.tech. i

maritim teknologi.

Det er dog ikke en uddannelse i skibsdesign, men den er rettet mod operation af skibe. Cand.tech.-uddannelsen får debut i september 2014.

Grunden til den ringe søgning til skibsingeniøruddannelsen i de senere år, har Marie Lützen, lektor ved SDU, en forklaring på.

”Erhvervet har været lidt støvet i mange år. Der er blevet lukket værfter, og så har folk tænkt, at skibsbygning var et døende erhverv. Men selv om værfterne er lukket, har skibskonsulenterne og rederierne stadig brug for mange dygtige skibsinge­niører”, siger Marie Lützen til ing.dk

En række virksomheder indenfor den maritime branche er begyndt at udbyde studiejob inden for området. Virksomhederne, heriblandt Force Technology, MAN Diesel & Turbo og OSK-Shiptech, håber dermed at trække flere ingeniører til erhvervet.

Kilde: ing.dk

Maritimedanmark.dk

53,8 mio iskolde lager-m3 understøtter globale fødevarekæder

Relateret indhold

14.03.2025Maritimedanmark.dk

Vikings omsætning passerer 4 mia. kroner

12.03.2025Maritimedanmark.dk

Tuco Marine vinder frem i Afrika

10.03.2025Maritimedanmark.dk

Øresundsfærge skal konverteres af Kongsberg

07.03.2025Maritimedanmark.dk

A.P. Møller Capital køber sig ind i filippinsk logistikselskab

07.03.2025Maritimedanmark.dk

CMA CGM parat til at investere massivt i USA

07.03.2025Maritimedanmark.dk

Hempel leverede rekordresultat i 2024

05.03.2025Maritimedanmark.dk

Trump vil etablere kontor, der skal fremme skibsbygning i USA

02.03.2025Maritimedanmark.dk

Dialog om håndhævelse af sanktioner og håndtering af den russiske skyggeflåde på vej

Jobmarked

Se alle

Skoleskibet Danmark

Teknisk Inspektør til Skoleskibet DANMARK

MARTEC søger teknisk inspektør til rederiet for Skoleskibet DANMARK MARTEC er i rivende udvikling og det Blå Danmark efterspørger endnu flere dygtige unge med en maritim uddannelse. Skoleskibet DANMARK sejler tre togter om året. Dertil kommer planlagte årlige vedligeholdelsesprojekter.

Område

Nordjylland

Ansøgningsfrist

07.04.2025

ROYAL ARCTIC LINE

Royal Arctic Line søger netop nu kandidater til enkelte ledige stillinger som navigatører.

Den samlet flåde består af 10 containerskibe samt ét passagerskib, der alle opererer i Arktiske farvande.

Område

Grønland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

ROYAL ARCTIC LINE

Royal Arctic Line søger netop nu kandidater til enkelte ledige stillinger som 1. maskinmestre.

Den samlet flåde består af 10 containerskibe samt ét passagerskib, der alle opererer i Arktiske farvande.

Område

Grønland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Småøernes Færgeselskaber

Skipper/styrmand til Baagø Færgen

På Baagø Færgen har vi en stilling som Skipper/styrmand ledig til besættelse pr. 1. april 2025 eller efter aftale. Stillingen er som ferieafløser og løber til den 1. december 2025 på fuld tid, hvorefter der er mulighed for at blive tilknyttet som fast afløser med sejlads svarende til en halvtidsstilling. Vi er fleksible i forhold til planlægning.

Område

Sjælland

Ansøgningsfrist

22.03.2025

Samsø Rederi

Samsø Rederi søger skibsassistenter

Vi søger 1 befaren skibsassistent med C-E kørekort, til at sejle Prinsesse Isabella i Samsø Rederi, fast på fuldtid, med tiltrædelse hurtigst muligt. Herudover søger vi 2 ubefarne skibsassistenter til at dække sommerperioden, med tiltrædelse i løbet af foråret. Skriv hvilken stilling du søger.

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

21.03.2025

RelyOn

Timeansatte instruktører

Har du en uddannelse inden for det maritime, offshore eller brand & redning? Er du en udadvendt profil med flair for at formidle din viden, og vil du være en del af en organisation, hvor alle tager ansvar for at give vore kursister den bedst mulige læring og oplevelse?

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
GDPR Awareness - Global (Adaptive) (E-learning course)

This course provides an understanding of the General Data Protection Regulations (GDPR), the rules and roles associated with the legislation, and what it means for you as an employee or employer. You will learn about personal data, how to protect it, and ways to identify and mitigate any potential risks at your company.

Dato

01.01.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
First Line Leadership and Management (E-learning course)

The aim of this course is to provide you with an insight into the different styles of leadership and management. You will gain an understanding of some of the core elements of first line management, which can enable you to lead and manage a team effectively.

Dato

01.01.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
First Aid & Bloodborne Pathogens Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course)

The aim of this course is to teach you about first aid and bloodborne pathogens, including how they can be controlled, and you will learn to identify who is at risk, and how exposure and transmission occur.

Dato

01.01.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Equality and Diversity (E-learning course)

This course provides an overview of the policies and practices that can help to ensure equality and diversity in the workplace. The course also provides knowledge and understanding on the legislation that underpins good practice, and the role that you play to promote fairness and compliance.

Dato

01.01.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Drug and Alcohol Awareness - OSHA Standards (E-learning course)

The aim of this course is to inform you about the hazards and consequences of drug and alcohol abuse. You will be able to identify different types of addictive substances and the importance of a drug and alcohol policy. You will also be able to describe the purpose of an Employee Assistance Program and how to respond to inappropriate usage.

Dato

01.01.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Display Screen Equipment (E-learning course)

This course contains information for the safe use of display screen equipment in the workplace and at home. It is suitable for everyone who uses this type of equipment and contains an assessment of the workstation. The assessment will give the user a full understanding of the potential hazards involved and how to assess whether or not they are at risk.

Dato

01.01.2025

Sted

Digital course