Göteborg: Minister vil se på konfliktregler

Konflikten i APM Terminals på havnen i Göteborg er gået i hårdknude. Kunderne lider under konflikten, der blev optrappet med APM Terminals delvise lockout af havnearbejderne, der startede i fredags. Nu vil den svenske arbejdsminister se på konfliktreglerne.

“Der skal være ordnede forhold på det svenske arbejdsmarked. Jeg vil ikke tage stilling til fordel for nogle af parterne i den igangværende konflikt, men den svenske model må selvfølgelig kunne fungere også i Göteborg Havn,” sagde arbejdsminister Ylva Johnasson (S) i en pressemeddelelse i forbindelse med hendes besøg på Göteborg Havn i går.

Ministeren vil på den baggrund igangsætte en undersøgelse, hvor man gennemgår konfliktreglerne og de faglige aktioner, de giver mulighed for.

“En udvikling hvor faglige aktioner bruges til andet end at gennemtvinge kollektivaftaler og hvor arbejdsgivere risikerer at blive ramt af faglige aktioner, selv om de allerede har indgået en kollektivaftale, kompromitterer legitimiteten i den svenske model,” hedder det videre i pressemeddelesen.

Lige nu står parterne i Göteborg Havn stejlt overfor hinanden, så nu synes en løsning på den korte bane at være op til den svenske forligsinstititution.

Nabohavnene er overbebyrdede og de svenske eksportører kigger efter udenlandske alternativer til afskibning af deres varer på grund af konflikten i Göteborg havn, der nu har varet mere end et år.

Og tilsyneladende er det sidste møde mellem parterne afholdt. Nu er det op til den svenske forligsinstitution at bringe parterne sammen, lyder det i en kortfattet udtalelse fra APM Terminals til Maritime Danmark “For øjeblikket ønsker APM Terminals at nå en langsigtet aftale med de svenske havnearbejderes fagforening, og vi hilser møder velkomne gennem den svenske forligsinstitution for at stoppe den igangværende arbejdskonflikt og normalisere arbejdet,” hedder det i udtalelsen.

Foreningen af svenske havne har sammen med lokale politikere og flere store eksportører, der generes voldsomt af konflikten, opfordret regeringen til at træde ind i konflikten og ændre lovgivningen.

Det støttes også af APM Terminals, der ønsker lovgivningen ændret, så en fagforening ikke kan iværksætte blokader og andre kampskridt mod en virksomhed, der allerede har indgået en kollektivaftale med en faglig organisation på det pågældende område.

Det er netop tilfældet for APM Terminals vedkommende, der har en kollektivaftale med Det Svenske Transportarbejderforbund. Den ønsker havnearbejderne i midlertid ikke at tiltræde. De vil have deres egen.

Redaktionen.

Maritimedanmark.dk

53,8 mio iskolde lager-m3 understøtter globale fødevarekæder

Relateret indhold

13.03.2025Maritimedanmark.dk

Toldkrig rammer først shipping på længere sigt

13.03.2025Maritimedanmark.dk

Video viser kollisionen ud for Hull

12.03.2025Maritimedanmark.dk

Strejke lukker Kielerkanalen

12.03.2025Maritimedanmark.dk

Kaptajn anholdt for uagtsomt manddrab

11.03.2025Maritimedanmark.dk

Skibene sejler stadig langsommere

11.03.2025Maritimedanmark.dk

Giftig last om bord på brændende containerskib

10.03.2025Maritimedanmark.dk

Voldsom kollission i Nordsøen: To skibe i brand

10.03.2025Maritimedanmark.dk

USA nedlægger veto mod taskforce i nyt skridt til fordel for Rusland

Jobmarked

Se alle

Skoleskibet Danmark

Teknisk Inspektør til Skoleskibet DANMARK

MARTEC søger teknisk inspektør til rederiet for Skoleskibet DANMARK MARTEC er i rivende udvikling og det Blå Danmark efterspørger endnu flere dygtige unge med en maritim uddannelse. Skoleskibet DANMARK sejler tre togter om året. Dertil kommer planlagte årlige vedligeholdelsesprojekter.

Område

Nordjylland

Ansøgningsfrist

07.04.2025

ROYAL ARCTIC LINE

Royal Arctic Line søger netop nu kandidater til enkelte ledige stillinger som navigatører.

Den samlet flåde består af 10 containerskibe samt ét passagerskib, der alle opererer i Arktiske farvande.

Område

Grønland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

ROYAL ARCTIC LINE

Royal Arctic Line søger netop nu kandidater til enkelte ledige stillinger som 1. maskinmestre.

Den samlet flåde består af 10 containerskibe samt ét passagerskib, der alle opererer i Arktiske farvande.

Område

Grønland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Småøernes Færgeselskaber

Skipper/styrmand til Baagø Færgen

På Baagø Færgen har vi en stilling som Skipper/styrmand ledig til besættelse pr. 1. april 2025 eller efter aftale. Stillingen er som ferieafløser og løber til den 1. december 2025 på fuld tid, hvorefter der er mulighed for at blive tilknyttet som fast afløser med sejlads svarende til en halvtidsstilling. Vi er fleksible i forhold til planlægning.

Område

Sjælland

Ansøgningsfrist

22.03.2025

Samsø Rederi

Samsø Rederi søger skibsassistenter

Vi søger 1 befaren skibsassistent med C-E kørekort, til at sejle Prinsesse Isabella i Samsø Rederi, fast på fuldtid, med tiltrædelse hurtigst muligt. Herudover søger vi 2 ubefarne skibsassistenter til at dække sommerperioden, med tiltrædelse i løbet af foråret. Skriv hvilken stilling du søger.

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

21.03.2025

RelyOn

Timeansatte instruktører

Har du en uddannelse inden for det maritime, offshore eller brand & redning? Er du en udadvendt profil med flair for at formidle din viden, og vil du være en del af en organisation, hvor alle tager ansvar for at give vore kursister den bedst mulige læring og oplevelse?

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
GDPR Awareness - Global (Adaptive) (E-learning course)

This course provides an understanding of the General Data Protection Regulations (GDPR), the rules and roles associated with the legislation, and what it means for you as an employee or employer. You will learn about personal data, how to protect it, and ways to identify and mitigate any potential risks at your company.

Dato

01.01.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
First Line Leadership and Management (E-learning course)

The aim of this course is to provide you with an insight into the different styles of leadership and management. You will gain an understanding of some of the core elements of first line management, which can enable you to lead and manage a team effectively.

Dato

01.01.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
First Aid & Bloodborne Pathogens Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course)

The aim of this course is to teach you about first aid and bloodborne pathogens, including how they can be controlled, and you will learn to identify who is at risk, and how exposure and transmission occur.

Dato

01.01.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Equality and Diversity (E-learning course)

This course provides an overview of the policies and practices that can help to ensure equality and diversity in the workplace. The course also provides knowledge and understanding on the legislation that underpins good practice, and the role that you play to promote fairness and compliance.

Dato

01.01.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Drug and Alcohol Awareness - OSHA Standards (E-learning course)

The aim of this course is to inform you about the hazards and consequences of drug and alcohol abuse. You will be able to identify different types of addictive substances and the importance of a drug and alcohol policy. You will also be able to describe the purpose of an Employee Assistance Program and how to respond to inappropriate usage.

Dato

01.01.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Display Screen Equipment (E-learning course)

This course contains information for the safe use of display screen equipment in the workplace and at home. It is suitable for everyone who uses this type of equipment and contains an assessment of the workstation. The assessment will give the user a full understanding of the potential hazards involved and how to assess whether or not they are at risk.

Dato

01.01.2025

Sted

Digital course