Mærsk måske på vej mod opsplitning

Bestyrelsen i A.P. Møller - Mærsk arbejder på en strategiplan for selskabets fremtid. Planen ventes offentliggjort i september. Det mest sandsynlige er en opsplitning i et transportselskab og et energiselskab. Det skriver Berlingske Business med henvisning til unavngivne kilder.

”Den nye strategi er fortsat på et konceptuelt niveau. Men det tegner til, at det i slutningen af september vil komme ud, at der overordnet set vil blive skabt en transportvirksomhed og en energivirksomhed”, siger en kilde med stort kendskab til processen til Berlingske Business.

Den totale opsplitning er, ikke længere på tegnebrættet. Ifølge Berlingske hælder bestyrelsen og ejerfamilien lige nu mest til en plan om opdeling i to selskaber. Kilderne understreger dog samtidig, at planerne ikke er endeligt vedtaget.

A.P. Møller – Mærsk vil ikke udtale sig om oplysningerne til Berlingske Business. Det er til gengæld lykkedes Bloomberg at få en kommentar.

”Som vores bestyrelsesformand tidligere har sagt, ønsker vi ønsker at evaluere alle muligheder. Strukturen i gruppen er en af mange muligheder, der evalueres, men det er vigtigt at påpege, at det er en af mange muligheder, da strukturen alene ikke sikrer vækst”, skriver Louise Münter, chef for Media & Stakeholder Relations ved Mærsk i et e-mailsvar til Bloomberg.

Efter at Nils Smedegaard Andersen blev fyret som topchef sidst i juni, har Bestyrelsesformand Michael Pram Rasmussen udtalt, at alt var i spil, også en opsplitning. Det har ført til forskellige gætterier om, hvorvidt og eventuelt hvordan gruppen bliver splittet op eller om der vil ske frasalg af én eller flere dele af selskabet.

Et af de vigtige punkter i forbindelse med en eventuel opsplitning har været den vigtige DUC-aftale om rettighederne til olien i den danske del af Nordsøen. Problemet er om rettighederne kan overføres til Maersk Oil eller der kan blive tale om en genforhandling.

Præcist, hvordan den nye struktur vil blive, er endnu ikke besluttet. Det ser dog ud til, at Maersk Drilling, Maersk Supply Service og Maersk Oil bliver samlet i et nyt energiselskab, hvor Maersk Oil skal være den ledende part.

Det nye transportselskab vil komme til at bestå af Maersk Line, APM Terminals, Maersk Tankers, Damco og Svitzer.

Kilde: Berlingske Business

Maritimedanmark.dk

53,8 mio iskolde lager-m3 understøtter globale fødevarekæder

Relateret indhold

13.03.2025Maritimedanmark.dk

Toldkrig rammer først shipping på længere sigt

13.03.2025Maritimedanmark.dk

Video viser kollisionen ud for Hull

12.03.2025Maritimedanmark.dk

Strejke lukker Kielerkanalen

12.03.2025Maritimedanmark.dk

Kaptajn anholdt for uagtsomt manddrab

11.03.2025Maritimedanmark.dk

Skibene sejler stadig langsommere

11.03.2025Maritimedanmark.dk

Giftig last om bord på brændende containerskib

10.03.2025Maritimedanmark.dk

Voldsom kollission i Nordsøen: To skibe i brand

10.03.2025Maritimedanmark.dk

USA nedlægger veto mod taskforce i nyt skridt til fordel for Rusland

Jobmarked

Se alle

Skoleskibet Danmark

Teknisk Inspektør til Skoleskibet DANMARK

MARTEC søger teknisk inspektør til rederiet for Skoleskibet DANMARK MARTEC er i rivende udvikling og det Blå Danmark efterspørger endnu flere dygtige unge med en maritim uddannelse. Skoleskibet DANMARK sejler tre togter om året. Dertil kommer planlagte årlige vedligeholdelsesprojekter.

Område

Nordjylland

Ansøgningsfrist

07.04.2025

ROYAL ARCTIC LINE

Royal Arctic Line søger netop nu kandidater til enkelte ledige stillinger som navigatører.

Den samlet flåde består af 10 containerskibe samt ét passagerskib, der alle opererer i Arktiske farvande.

Område

Grønland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

ROYAL ARCTIC LINE

Royal Arctic Line søger netop nu kandidater til enkelte ledige stillinger som 1. maskinmestre.

Den samlet flåde består af 10 containerskibe samt ét passagerskib, der alle opererer i Arktiske farvande.

Område

Grønland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Småøernes Færgeselskaber

Skipper/styrmand til Baagø Færgen

På Baagø Færgen har vi en stilling som Skipper/styrmand ledig til besættelse pr. 1. april 2025 eller efter aftale. Stillingen er som ferieafløser og løber til den 1. december 2025 på fuld tid, hvorefter der er mulighed for at blive tilknyttet som fast afløser med sejlads svarende til en halvtidsstilling. Vi er fleksible i forhold til planlægning.

Område

Sjælland

Ansøgningsfrist

22.03.2025

Samsø Rederi

Samsø Rederi søger skibsassistenter

Vi søger 1 befaren skibsassistent med C-E kørekort, til at sejle Prinsesse Isabella i Samsø Rederi, fast på fuldtid, med tiltrædelse hurtigst muligt. Herudover søger vi 2 ubefarne skibsassistenter til at dække sommerperioden, med tiltrædelse i løbet af foråret. Skriv hvilken stilling du søger.

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

21.03.2025

RelyOn

Timeansatte instruktører

Har du en uddannelse inden for det maritime, offshore eller brand & redning? Er du en udadvendt profil med flair for at formidle din viden, og vil du være en del af en organisation, hvor alle tager ansvar for at give vore kursister den bedst mulige læring og oplevelse?

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
GDPR Awareness - Global (Adaptive) (E-learning course)

This course provides an understanding of the General Data Protection Regulations (GDPR), the rules and roles associated with the legislation, and what it means for you as an employee or employer. You will learn about personal data, how to protect it, and ways to identify and mitigate any potential risks at your company.

Dato

01.01.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
First Line Leadership and Management (E-learning course)

The aim of this course is to provide you with an insight into the different styles of leadership and management. You will gain an understanding of some of the core elements of first line management, which can enable you to lead and manage a team effectively.

Dato

01.01.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
First Aid & Bloodborne Pathogens Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course)

The aim of this course is to teach you about first aid and bloodborne pathogens, including how they can be controlled, and you will learn to identify who is at risk, and how exposure and transmission occur.

Dato

01.01.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Equality and Diversity (E-learning course)

This course provides an overview of the policies and practices that can help to ensure equality and diversity in the workplace. The course also provides knowledge and understanding on the legislation that underpins good practice, and the role that you play to promote fairness and compliance.

Dato

01.01.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Drug and Alcohol Awareness - OSHA Standards (E-learning course)

The aim of this course is to inform you about the hazards and consequences of drug and alcohol abuse. You will be able to identify different types of addictive substances and the importance of a drug and alcohol policy. You will also be able to describe the purpose of an Employee Assistance Program and how to respond to inappropriate usage.

Dato

01.01.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Display Screen Equipment (E-learning course)

This course contains information for the safe use of display screen equipment in the workplace and at home. It is suitable for everyone who uses this type of equipment and contains an assessment of the workstation. The assessment will give the user a full understanding of the potential hazards involved and how to assess whether or not they are at risk.

Dato

01.01.2025

Sted

Digital course