Behov for flere kvinder i shipping

Det går rigtig godt i den danske shippingbranche. Milliarderne ruller ind i kassen, og antallet af ansatte vokser. Men det kniber stadig når det gælder mangfoldigheden - der er simpelthen alt for få kvinder, ikke mindst til søs.

Foto: Carsten Lundager

”Det er flere årsager til, at det er vigtigt at øge antallet af kvinder i shipping. Hvis ikke vi får fat i også de kvindelige talenter, så mister vi jo halvdelen af det pool vi rekrutterer fra. Alene derfor er det vigtigt. Vi har brug for gode kræfter - vi mangler arbejdskraft”, siger Anne Windfeldt Trolle, direktør for Arbejdsmarked, rekruttering og uddannelse & Danish Shipping Academy i Danske Rederier, til Maritime Danmark.

”Kønsdiversitet er også vigtigt, fordi undersøgelser viser - og rederierne siger det samme til os - at, hvis man har en mere ligelig blanding af mænd og kvinder, så bliver der et bedre arbejdsmiljø og man træffer bedre beslutninger, der er mere innovationskraft og flere penge på bundlinjen. Så diversitet er godt”, siger Anne Windfeldt Trolle.

En undersøgelse foretaget af Søfartsstyrelsen har for nyligt vist, at der er udbredte problemer med chikane, herunder seksuel chikane, om bord på danskflagede skibe.
Tror du at undersøgelsen vil gøre det vanskeligere at rekruttere kvinder til shipping?

”Jeg håber ikke at undersøgelsen vil skræmme nogen væk. Jeg synes det er vigtigt at lægge mærke til, at der i undersøgelsen bliver spurgt til, om man har kunne mærke en forskel til det bedre, i forhold til mobning og chikane, i løbet af de sidste 12 måneder - og der svarer over 50 procent, at det kan de godt mærke”.

”Så man kan sige, at den gode ting er, at rederierne er opmærksomme på det. Her i Danske Rederier har vi arbejdet sammen med rederierne om dette emne i årevis. Så jeg tror, at det er nogen af de anstrengelser der afspejler sig i de svar der fremgår af undersøgelsen om, at vi er på rette vej - og at der bliver gjort en masse”.

”Men - der skal gøres endnu mere, vi har stadigvæk et stykke vej igen. Men det er vi meget opmærksomme på, og jeg synes at rederierne tager det virkelig alvorligt og gør hvad de kan for at komme det her til livs”, siger Anne Windfeldt Trolle.

Anne Windfeldt Trolle,. Foto: Danske Rederier

Ud over den kampagne det retter sig mod at få flere kvinder i shipping, er Danske Rederier aktive på en lang række fronter, når der gælder såvel uddannelse, efteruddannelse som rekruttering af unge til branchen.

For at gøre det endnu mere attraktivt at søge ind på en maritim uddannelse, har Danske Rederier udstedt en praktikpladsgaranti.

”Det vi håber er, at når de unge mennesker skal vælge en uddannelse, så er det attraktivt at starte på en uddannelse hvor der er praktikpladsgaranti”, siger Anne Windfeldt Trolle. Og så er det selvfølgelig også et signal om, at vi tager vores ansvar alvorligt”.

”Det er vigtigt at vi sikrer den såkaldte fødekæde af søfolk. Det gælder også hvis de senere går i land. Så har de gode skills med fra søen, viden der er fantastisk vigtig for arbejdspladserne i land, der afhængig af den forståelse der ligger i at have været ude at sejle”.

Maritimedanmark.dk

53,8 mio iskolde lager-m3 understøtter globale fødevarekæder

Denne artikel er del af et tema:

Tema: Uddannelse og karrierer i den maritime branche

De danske rederier klarer sig fremragende ude på verdenshavene, samtidig med at den grønne dagsorden øger efterspørgslen efter de innovative produkter, som danske maritime industri har på hylderne. Det går med andre ord rigtig godt, og branchen hungrer efter mere arbejdskraft. 

Relateret indhold

06.04.2025Maritimedanmark.dk

Ingen af skibene havde udkig

06.04.2025Maritimedanmark.dk

Det globale fragtmarked har kurs mod ballade

05.04.2025Maritimedanmark.dk

Maersk vil hjælpe med bygning af nye fregatter

04.04.2025Maritimedanmark.dk

Øresundsfærgen Mercandia lV forstærker Alslinjen

04.04.2025Maritimedanmark.dk

Peter Bro til tops i Pioneer Navigation

04.04.2025Maritimedanmark.dk

Skyggeflåde i bedre stand end forventet

03.04.2025Maritimedanmark.dk

Søværnet får fire nye fregatter

02.04.2025Maritimedanmark.dk

A.P. Møller Holding vil opkøbe Svitzer

Jobmarked

Se alle

EMRI A/S

General Manager Innovation / CTO

Are you a visionary technology leader with a passion for maritime innovation? Do you have the expertise to drive both software and hardware development in a fast-paced and ambitious environment?

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Kalundborg kommune

Maskinchef til Sejerøfærgen – Ferie/time-afløser

Sejerøbugtens Færger søger en maskinchef til Sejerøfærgen. Stillingen indebærer arbejde på en hyggelig færge med en uformel omgangstone blandt gode kollegaer. Der lægges stor vægt på anerkendelse af udført arbejde og inddragelse i færgens drift.

Område

Sjælland

Ansøgningsfrist

14.04.2025

Furuno Danmark A/S

Teknisk Service & Support Manager

FDK, en førende aktør inden for maritim elektronik, søger en erfaren og dynamisk leder af vores service- og tekniske afdelinger. Med base i Hvidovre vil du få ansvaret for at sikre, at vores serviceafdelinger opfylder virksomhedens målsætninger og værdier relateret til professionel tekniske support til vores kunder.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

29.04.2025

SEA HEALTH & WELFARE

Arbejdsmiljøkonsulent – vil du sikre det gode arbejdsmiljø i den danske handelsflåde?

Den maritime branche er i udvikling, og her skal det gode arbejdsmiljø følge med. Derfor har vi skabt en helt ny rolle, hvor du er med til at kortlægge og sætte fokus på den psykiske trivsel ude på de forskellige danske handelsskibe.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

04.05.2025

Skoleskibet Danmark

Teknisk Inspektør til Skoleskibet DANMARK

MARTEC søger teknisk inspektør til rederiet for Skoleskibet DANMARK MARTEC er i rivende udvikling og det Blå Danmark efterspørger endnu flere dygtige unge med en maritim uddannelse. Skoleskibet DANMARK sejler tre togter om året. Dertil kommer planlagte årlige vedligeholdelsesprojekter.

Område

Nordjylland

Ansøgningsfrist

07.04.2025

RelyOn

Timeansatte instruktører

Har du en uddannelse inden for det maritime, offshore eller brand & redning? Er du en udadvendt profil med flair for at formidle din viden, og vil du være en del af en organisation, hvor alle tager ansvar for at give vore kursister den bedst mulige læring og oplevelse?

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Noise Awareness (Adaptive) (E-learning course)

The aim of this course is to cover workplace noise control regulations, common hazards, exposure risks, recommended limits, and effective noise control measures.

Dato

04.04.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Marine Trash and Debris Awareness - OSHA Standards (E-learning course)

The aim of this course is to inform about the different types of marine trash and debris and the impact that it has on the environment. The course will also allow you to identify common sources and destinations of marine trash and debris and explain the laws, regulations and preventative measures that prevent trash and debris from polluting the waterways.

Dato

04.04.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Maritime Security Awareness - OSHA Standards (E-learning course)

In this course you will learn about common threats to maritime security and how they are mitigated through the use of a Security Plan and by adhering to MARSEC levels. You will be able to describe the different roles of personnel and explain standard security procedures. You will also be able to identify how to respond to suspicious behaviour and objects.

Dato

04.04.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Medical Pandemic Awareness (E-learning course)

The aim of this course is to give you an awareness of medical pandemics, how they work and groups can respond to them.

Dato

04.04.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Mental Health Awareness (E-learning course)

The aim of this course is to provide you with a basic knowledge of mental health problems that can arise in the workplace, the symptoms of a mental health issue and how a mental health problem can be treated. You will learn about how poor mental health can impact the workplace and how companies manage mental health issues through compliance with industry legislation and regulation.

Dato

04.04.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Cyber Security Awareness (E-learning course)

This course provides an overview of cyber security and how to minimise potential threats in the workplace. You will learn about many of the potential threats, good practice to minimise exposure and attacks, and what precautions you should take whilst travelling and using video conferencing technology.

Dato

16.04.2025

Sted

Digital course