Behov for flere kvinder i shipping

Det går rigtig godt i den danske shippingbranche. Milliarderne ruller ind i kassen, og antallet af ansatte vokser. Men det kniber stadig når det gælder mangfoldigheden - der er simpelthen alt for få kvinder, ikke mindst til søs.

Foto: Carsten Lundager

”Det er flere årsager til, at det er vigtigt at øge antallet af kvinder i shipping. Hvis ikke vi får fat i også de kvindelige talenter, så mister vi jo halvdelen af det pool vi rekrutterer fra. Alene derfor er det vigtigt. Vi har brug for gode kræfter - vi mangler arbejdskraft”, siger Anne Windfeldt Trolle, direktør for Arbejdsmarked, rekruttering og uddannelse & Danish Shipping Academy i Danske Rederier, til Maritime Danmark.

”Kønsdiversitet er også vigtigt, fordi undersøgelser viser - og rederierne siger det samme til os - at, hvis man har en mere ligelig blanding af mænd og kvinder, så bliver der et bedre arbejdsmiljø og man træffer bedre beslutninger, der er mere innovationskraft og flere penge på bundlinjen. Så diversitet er godt”, siger Anne Windfeldt Trolle.

En undersøgelse foretaget af Søfartsstyrelsen har for nyligt vist, at der er udbredte problemer med chikane, herunder seksuel chikane, om bord på danskflagede skibe.
Tror du at undersøgelsen vil gøre det vanskeligere at rekruttere kvinder til shipping?

”Jeg håber ikke at undersøgelsen vil skræmme nogen væk. Jeg synes det er vigtigt at lægge mærke til, at der i undersøgelsen bliver spurgt til, om man har kunne mærke en forskel til det bedre, i forhold til mobning og chikane, i løbet af de sidste 12 måneder - og der svarer over 50 procent, at det kan de godt mærke”.

”Så man kan sige, at den gode ting er, at rederierne er opmærksomme på det. Her i Danske Rederier har vi arbejdet sammen med rederierne om dette emne i årevis. Så jeg tror, at det er nogen af de anstrengelser der afspejler sig i de svar der fremgår af undersøgelsen om, at vi er på rette vej - og at der bliver gjort en masse”.

”Men - der skal gøres endnu mere, vi har stadigvæk et stykke vej igen. Men det er vi meget opmærksomme på, og jeg synes at rederierne tager det virkelig alvorligt og gør hvad de kan for at komme det her til livs”, siger Anne Windfeldt Trolle.

Anne Windfeldt Trolle,. Foto: Danske Rederier

Ud over den kampagne det retter sig mod at få flere kvinder i shipping, er Danske Rederier aktive på en lang række fronter, når der gælder såvel uddannelse, efteruddannelse som rekruttering af unge til branchen.

For at gøre det endnu mere attraktivt at søge ind på en maritim uddannelse, har Danske Rederier udstedt en praktikpladsgaranti.

”Det vi håber er, at når de unge mennesker skal vælge en uddannelse, så er det attraktivt at starte på en uddannelse hvor der er praktikpladsgaranti”, siger Anne Windfeldt Trolle. Og så er det selvfølgelig også et signal om, at vi tager vores ansvar alvorligt”.

”Det er vigtigt at vi sikrer den såkaldte fødekæde af søfolk. Det gælder også hvis de senere går i land. Så har de gode skills med fra søen, viden der er fantastisk vigtig for arbejdspladserne i land, der afhængig af den forståelse der ligger i at have været ude at sejle”.

Maritimedanmark.dk

Rekruttering: Ram de rigtige kandidater – i det rette miljø

Denne artikel er del af et tema:

Tema: Uddannelse og karrierer i den maritime branche

De danske rederier klarer sig fremragende ude på verdenshavene, samtidig med at den grønne dagsorden øger efterspørgslen efter de innovative produkter, som danske maritime industri har på hylderne. Det går med andre ord rigtig godt, og branchen hungrer efter mere arbejdskraft. 

Relateret indhold

28.04.2025Maritimedanmark.dk

Trump vil have gratis adgang til Suezkanalen

27.04.2025Maritimedanmark.dk

Told-krigen mellem Kina og USA udløser bølge af aflyste sejladser

26.04.2025Maritimedanmark.dk

Norden opjusterer med 200 mio. efter stærkt skibssalg

25.04.2025Maritimedanmark.dk

EU skærper kravene til “skyggeflåden”

25.04.2025Maritimedanmark.dk

Over Atlanten med sejl og biofuel: Odfjell opnår markant resultat

25.04.2025Maritimedanmark.dk

Nyt måleudstyr lover både klimafordele og økonomiske gevinster

25.04.2025Maritimedanmark.dk

Norden-skib har testet nyt biobrændstof fra dansk producent

24.04.2025Maritimedanmark.dk

Nye EU-regler skal bremse mikroplastforurening i havet

Jobmarked

Se alle

Skagen Havn

Skagen Havn søger en havneassistent

En af vores dygtige havneassistenter gennem mange år har valgt at gå på pension, og derfor søger vi en medarbejder til en fast stilling som havneassistent.

Område

Nordjylland

Ansøgningsfrist

04.05.2025

NH Towage A/S

Teknisk montør til NH Towage

Vær med på rejsen som Teknisk montør hos NH Towage A/S Tekniker og problemløser med passion for at arbejde praktisk.

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

14.05.2025

LIMFJORDSMUSEET LØGSTØR

Limfjordsmuseet søger maritim museumskoordinator

Limfjordsmuseet søger en maritim museumskoordinator & formidler, der brænder for at formidle Limfjordens historie og nordisk søfartskultur! Hvis du har erfaring med sejlads og både, elsker at arbejde med frivillige fællesskaber, og har hænderne skruet rigtigt på, så har vi den perfekte stilling for dig. Kom og vær med til at gøre maritime historier levende – både på vandet og i mødet med vores publikum. Er du klar til at tage ansvaret for Jagten Kirstine og være en del af vores dedikerede team? Læs mere og bliv en nøgleperson i museets maritime fremtid!

Område

Nordjylland

Ansøgningsfrist

14.05.2025

MAERSK TRAINING

Crane Instructor in Svendborg

Maersk Training, a global leading learning provider to the maritime, oil & gas and wind industry, is expanding our offerings and growing our business within the maritime and energy industry. Thus we are looking for an ambitious, dynamic and experienced Crane Driver to join our team in Svendborg as Crane Instructor. We are looking for a person with frontline operational experience on vessels or offshore and the potential, ability and skills to pass on experience, knowledge and competence.

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

EMRI A/S

General Manager Innovation / CTO

Are you a visionary technology leader with a passion for maritime innovation? Do you have the expertise to drive both software and hardware development in a fast-paced and ambitious environment?

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Furuno Danmark A/S

Teknisk Service & Support Manager

FDK, en førende aktør inden for maritim elektronik, søger en erfaren og dynamisk leder af vores service- og tekniske afdelinger. Med base i Hvidovre vil du få ansvaret for at sikre, at vores serviceafdelinger opfylder virksomhedens målsætninger og værdier relateret til professionel tekniske support til vores kunder.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

29.04.2025

SEA HEALTH & WELFARE

Arbejdsmiljøkonsulent – vil du sikre det gode arbejdsmiljø i den danske handelsflåde?

Den maritime branche er i udvikling, og her skal det gode arbejdsmiljø følge med. Derfor har vi skabt en helt ny rolle, hvor du er med til at kortlægge og sætte fokus på den psykiske trivsel ude på de forskellige danske handelsskibe.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

04.05.2025

RelyOn

Timeansatte instruktører

Har du en uddannelse inden for det maritime, offshore eller brand & redning? Er du en udadvendt profil med flair for at formidle din viden, og vil du være en del af en organisation, hvor alle tager ansvar for at give vore kursister den bedst mulige læring og oplevelse?

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
General Law for the Prevention and Integral Management of Waste (LGPGIR) (E-learning course)

Identify the types of waste generated from industrial and production processes. Identify the purpose of waste management plans. Recognize what constitutes the hierarchical regulatory framework for managing hazardous materials and waste. List the main objectives of the General Law for the Prevention and Integral Management of Waste (LGPGIR). Recognize the primary purpose of the International Convention for the Prevention of Pollution from Ships (MARPOL).

Dato

01.05.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Human Factors (E-learning course)

To provide an overview of human factors in the workplace and the impact these factors can have on the day-to-day situations that occur.

Dato

01.05.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Introduction to First Aid (Adaptive) (E-learning course)

Førstehjælp The aim of this course is to provide the delegate with an awareness of key first aid basics. You will learn about the associated legislation, human anatomy, how to manage a first aid incident and lifesaving using primary and secondary survey methods.

Dato

01.05.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Job Safety Analysis (AST) (Adaptive) (E-learning course)

At the end of this course, the learner will be able to Identify and assess risks, having the ability to select control measures.

Dato

01.05.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Maintenance, Care and Storage of Work Tools and Equipment (Adaptive) (E-learning course)

Understand the regulatory framework for the maintenance, care, and storage of work tools and equipment, understand the basic classification of work tools and equipment, classify work tools and equipment according to the type of energy they use, identify hazards and risks associated with different types of work tools and equipment, list some general preventive measures for working with tools.

Dato

01.05.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Maritime Security Awareness - OSHA Standards (E-learning course)

In this course you will learn about common threats to maritime security and how they are mitigated through the use of a Security Plan and by adhering to MARSEC levels. You will be able to describe the different roles of personnel and explain standard security procedures. You will also be able to identify how to respond to suspicious behaviour and objects.

Dato

01.05.2025

Sted

Digital course