Kommunale navigatører vil ud af FOA

FOA fastholder, at de har overenskomst og forhandlingsret for de kommunalt ansatte navigatører i de danske småfærger. Et tilhørsforhold, som en helt ny opgørelse viser, at størstedelen af navigatørerne ikke ønsker.

"Der er cirka 200 navigatører i de danske småfærger - og ud af dem er der kun ca. 70 alene medlem af FOA-medlemmer. Resten står i Søfartens Ledere eller har dobbeltmedlemskab", siger Jens Hedegaard, der er overfartsleder på Aarøsund-overfarten og valgt til flere faglige poster i FOA lokalt og centralt

"Det ville klæde Dennis Kristensen (forbundsformand i FOA), hvis han ville respektere, at vi ikke ønsker at flytte fagforening. Han vil ikke få 30 glade medlemmer - og han vil heller ikke få kontingentpengene - for vi flytter ikke vores medlemskab!", så klar er meldingen fra Ærøfærgernes talsmand Torben Meirum, der i forlængelse af kommunalreformen er på vej over i kommunalt regi.

"Jeg kan kun opfordre mine kollegaer i egen og andre færger til at melde sig ud af FOA og ind i Søfartens Ledere, så vi kan blive behandlet, som det vi er, nemlig søfolk og ikke sammenlignet med sosu'er, buschauffører og pedeller, der jo er helt andre faggruppe", siger Søren Nielsen, chefskipper på genvejsfærgen mellem Hardeshøj og Ballebro:

"Jeg håber - som de fleste af mine kolleger - at overenskomst og forhandlingsret overgår til Søfartens Ledere. Det er der, vi hører hjemme".

Direktør i Søfartens Ledere, Fritz Ganzhorn. håber på, at Søfartens Ledere og FOA igennem en ordentlig dialog kan finde en smidig og god løsning, så navigatørerne i småfærgerne kan komme over til kollegerne i Søfartens Ledere:

"Vi vil meget gerne strække hånden ud og finde en god løsning for navigatørerne i småfærgerne", siger Ganzhorn.

"Det er hos os de naturligt hører til. Og som jeg ser det, må det være i alles - både navigatørerne, organisationernes og arbejdsgiverens interesse - at medlemmerne står i den organisation, hvor de fagligt hører hjemme, og hvor de mener, at deres interesser bliver bedst varetaget".

I FOA er man ikke enig.

"Vi er af den helt klare overbevisning, at kommunalt ansatte søfolk er bedst tjent med at være medlem af en fagforening som har størst indflydelse i landets kommuner. Som kender arbejdsgiveren indgående, sidder med i alle besluttende organer og løbende er i kontakt med såvel kommunens administrative- som politiske ledelse", siger Reiner Burgwald

sektorformand FOA - Fag og Arbejde.

FOAs sektorbestyrelsen er af den opfattelse, at enhver faggruppe, der gennem uddannelse eller p.g.a. større krav til uddannelse, kan skabe rammerne for at overgå til en overenskomst med bedre løn- og ansættelsesforhold end de, der er aftalt i henhold til overenskomsten FOA i dag har med arbejdsgivermodparten, skal have mulighed for dette.

"Det Søfartens Ledere ønsker er, at overtage FOA's overenskomst med KL for kommunalt ansat maritimt personale. Det kaldes strandhugst og det bliver ikke med FOA's billigelse". Siger Burgwald.

Kilde: Søfartens Lederes

Maritimedanmark.dk

Rekruttering: Ram de rigtige kandidater – i det rette miljø

Relateret indhold

28.04.2025Maritimedanmark.dk

Trump vil have gratis adgang til Suezkanalen

27.04.2025Maritimedanmark.dk

Told-krigen mellem Kina og USA udløser bølge af aflyste sejladser

26.04.2025Maritimedanmark.dk

Norden opjusterer med 200 mio. efter stærkt skibssalg

25.04.2025Maritimedanmark.dk

EU skærper kravene til “skyggeflåden”

25.04.2025Maritimedanmark.dk

Over Atlanten med sejl og biofuel: Odfjell opnår markant resultat

25.04.2025Maritimedanmark.dk

Nyt måleudstyr lover både klimafordele og økonomiske gevinster

25.04.2025Maritimedanmark.dk

Norden-skib har testet nyt biobrændstof fra dansk producent

24.04.2025Maritimedanmark.dk

Nye EU-regler skal bremse mikroplastforurening i havet

Jobmarked

Se alle

Skagen Havn

Skagen Havn søger en havneassistent

En af vores dygtige havneassistenter gennem mange år har valgt at gå på pension, og derfor søger vi en medarbejder til en fast stilling som havneassistent.

Område

Nordjylland

Ansøgningsfrist

04.05.2025

NH Towage A/S

Teknisk montør til NH Towage

Vær med på rejsen som Teknisk montør hos NH Towage A/S Tekniker og problemløser med passion for at arbejde praktisk.

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

14.05.2025

LIMFJORDSMUSEET LØGSTØR

Limfjordsmuseet søger maritim museumskoordinator

Limfjordsmuseet søger en maritim museumskoordinator & formidler, der brænder for at formidle Limfjordens historie og nordisk søfartskultur! Hvis du har erfaring med sejlads og både, elsker at arbejde med frivillige fællesskaber, og har hænderne skruet rigtigt på, så har vi den perfekte stilling for dig. Kom og vær med til at gøre maritime historier levende – både på vandet og i mødet med vores publikum. Er du klar til at tage ansvaret for Jagten Kirstine og være en del af vores dedikerede team? Læs mere og bliv en nøgleperson i museets maritime fremtid!

Område

Nordjylland

Ansøgningsfrist

14.05.2025

MAERSK TRAINING

Crane Instructor in Svendborg

Maersk Training, a global leading learning provider to the maritime, oil & gas and wind industry, is expanding our offerings and growing our business within the maritime and energy industry. Thus we are looking for an ambitious, dynamic and experienced Crane Driver to join our team in Svendborg as Crane Instructor. We are looking for a person with frontline operational experience on vessels or offshore and the potential, ability and skills to pass on experience, knowledge and competence.

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

EMRI A/S

General Manager Innovation / CTO

Are you a visionary technology leader with a passion for maritime innovation? Do you have the expertise to drive both software and hardware development in a fast-paced and ambitious environment?

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Furuno Danmark A/S

Teknisk Service & Support Manager

FDK, en førende aktør inden for maritim elektronik, søger en erfaren og dynamisk leder af vores service- og tekniske afdelinger. Med base i Hvidovre vil du få ansvaret for at sikre, at vores serviceafdelinger opfylder virksomhedens målsætninger og værdier relateret til professionel tekniske support til vores kunder.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

29.04.2025

SEA HEALTH & WELFARE

Arbejdsmiljøkonsulent – vil du sikre det gode arbejdsmiljø i den danske handelsflåde?

Den maritime branche er i udvikling, og her skal det gode arbejdsmiljø følge med. Derfor har vi skabt en helt ny rolle, hvor du er med til at kortlægge og sætte fokus på den psykiske trivsel ude på de forskellige danske handelsskibe.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

04.05.2025

RelyOn

Timeansatte instruktører

Har du en uddannelse inden for det maritime, offshore eller brand & redning? Er du en udadvendt profil med flair for at formidle din viden, og vil du være en del af en organisation, hvor alle tager ansvar for at give vore kursister den bedst mulige læring og oplevelse?

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Maritime Security Awareness - OSHA Standards (E-learning course)

In this course you will learn about common threats to maritime security and how they are mitigated through the use of a Security Plan and by adhering to MARSEC levels. You will be able to describe the different roles of personnel and explain standard security procedures. You will also be able to identify how to respond to suspicious behaviour and objects.

Dato

01.05.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Mental Health Awareness (E-learning course)

The aim of this course is to provide you with a basic knowledge of mental health problems that can arise in the workplace, the symptoms of a mental health issue and how a mental health problem can be treated. You will learn about how poor mental health can impact the workplace and how companies manage mental health issues through compliance with industry legislation and regulation.

Dato

01.05.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Noise Awareness (Adaptive) (E-learning course)

The aim of this course is to cover workplace noise control regulations, common hazards, exposure risks, recommended limits, and effective noise control measures.

Dato

01.05.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Medical Pandemic Awareness (E-learning course)

The aim of this course is to give you an awareness of medical pandemics, how they work and groups can respond to them.

Dato

01.05.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Maintenance, Care and Storage of Work Tools and Equipment (Adaptive) (E-learning course)

Understand the regulatory framework for the maintenance, care, and storage of work tools and equipment, understand the basic classification of work tools and equipment, classify work tools and equipment according to the type of energy they use, identify hazards and risks associated with different types of work tools and equipment, list some general preventive measures for working with tools.

Dato

01.05.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Job Safety Analysis (AST) (Adaptive) (E-learning course)

At the end of this course, the learner will be able to Identify and assess risks, having the ability to select control measures.

Dato

01.05.2025

Sted

Digital course