Mangel på maskinmestre i Danmark

Maskinmestrenes Forening fejrer i denne måned 140 års fødselsdag. Det sker i en tid, hvor behovet for maskinmestre er større end nogensinde. Der er altså grund til at fejre den runde dag for foreningens flere end 10.000 medlemmer og en profession med en ledighed på under to procent.

Paradokssalt nok giver den stigende rift om maskinmestre også store udfordringer for mange af de brancher, der er udset til at sikre Danmark fortsat vækst, velstand og velfærd. Kvoter for optaget af studerende maskinmesterskolerne forhindrer opfyldelsen af samfundets behov for teknologisk arbejdskraft.

Maskinmestre findes i dag i alle væsentlige teknologiske funktioner. De styrer og administrerer nogle de grundlæggende systemer, som samfundet bygger på. De har også ansvar for livsvigtige teknik på hospitalerne, de er tekniske ledere i offshore-sektoren og endelig driver de mange af de løsninger, der gør Danmark førerende inden for blandt andet vindmølleteknologi, rensning af spildevand, det intelligente el-net og innovative løsninger til den maritime branche.

”Af samme årsager var det vanskeligt at finde logikken i Folketingets beslutning om at indføre kvoter for optaget på uddannelserne til maskinmester og skibsofficer i 2011,” siger Per Jørgensen, formand for Maskinmestrenes Forening.

Sammen med blandt andre Dansk Industri og maskinmesterskolerne har Maskinmestrenes Forening siden indførelsen af kvoterne arbejdet for at få den hævet igen. Regeringen åbnede for et større optag i Finansloven for 2012. Det var et skridt i den rigtige retning, men der er stadig lang vej, hvis Maskinmestrenes Forenings mål om 2.000 nye maskinmesterstuderende årligt skal indfries i 2014.

Den store efterspørgsel på maskinmestrenes arbejdskraft har vakt genlyd i Folketinget, hvor regeringen er indstillet på at hæve optaget på uddannelsespladser yderligere, ligesom oppositionen nu også er åben over for et større optag.

”Vi er i Venstre meget optaget af at få flere studiepladser til maskinmestrene. Flere studiepladser er nødvendige af de årsager, at de giver beskæftigelse, at der er stor efterspørgsel på dem, og at maskinmestre med deres uddannelse bidrager til samfundsøkonomien, hvilket er et væsentligt aspekt, når vi taler vækst. Vi er åbne over for at lempe kvoterne.

Jeg kan ikke sige, at vi ligefrem kan opfylde ønsket om 2000 studiepladser i 2014, men vi vil gerne arbejde samme vej”, siger Venstres forskningsordfører Esben Lunde Larsen.

Den maritime branche og offshore-industrien er nogle af de brancher, der især mangler maskinmestre nu og i fremtiden.

Nye krav, ikke mindst på miljø- og klimaområdet, og omstillingen til vedvarende energi kræver kvalificeret arbejdskraft på eksempelsvis offshore-området, hvor blandt andet maskinmestrenes kompetencer hidtil har banet vejen for succes.

På billedet ses formand Per Jørgensen, Maskinmestrenes Forening, tv., overrække bogen til Bertel Haarder (V), 1. næstformand for Folketinget, Peter Bjerregaard, adm. direktør i Danmarks Rederiforening, og Gustav Schmidt Hansen, næstformand i Maskinmestrenes Forening.

Kilde: Maskinmestrenes Forening

Maritimedanmark.dk

Rekruttering: Ram de rigtige kandidater – i det rette miljø

Relateret indhold

25.04.2025Maritimedanmark.dk

EU skærper kravene til “skyggeflåden”

25.04.2025Maritimedanmark.dk

Over Atlanten med sejl og biofuel: Odfjell opnår markant resultat

25.04.2025Maritimedanmark.dk

Nyt måleudstyr lover både klimafordele og økonomiske gevinster

25.04.2025Maritimedanmark.dk

Norden-skib har testet nyt biobrændstof fra dansk producent

24.04.2025Maritimedanmark.dk

Nye EU-regler skal bremse mikroplastforurening i havet

23.04.2025Maritimedanmark.dk

Whistleblower-sager fordoblet hos Maersk

22.04.2025Maritimedanmark.dk

Flyvende el-færge har succes i Stockholm

22.04.2025Maritimedanmark.dk

Kina raser over nye amerikanske havneafgifter

Jobmarked

Se alle

Skagen Havn

Skagen Havn søger en havneassistent

En af vores dygtige havneassistenter gennem mange år har valgt at gå på pension, og derfor søger vi en medarbejder til en fast stilling som havneassistent.

Område

Nordjylland

Ansøgningsfrist

04.05.2025

NH Towage A/S

Teknisk montør til NH Towage

Vær med på rejsen som Teknisk montør hos NH Towage A/S Tekniker og problemløser med passion for at arbejde praktisk.

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

14.05.2025

LIMFJORDSMUSEET LØGSTØR

Limfjordsmuseet søger maritim museumskoordinator

Limfjordsmuseet søger en maritim museumskoordinator & formidler, der brænder for at formidle Limfjordens historie og nordisk søfartskultur! Hvis du har erfaring med sejlads og både, elsker at arbejde med frivillige fællesskaber, og har hænderne skruet rigtigt på, så har vi den perfekte stilling for dig. Kom og vær med til at gøre maritime historier levende – både på vandet og i mødet med vores publikum. Er du klar til at tage ansvaret for Jagten Kirstine og være en del af vores dedikerede team? Læs mere og bliv en nøgleperson i museets maritime fremtid!

Område

Nordjylland

Ansøgningsfrist

14.05.2025

MAERSK TRAINING

Crane Instructor in Svendborg

Maersk Training, a global leading learning provider to the maritime, oil & gas and wind industry, is expanding our offerings and growing our business within the maritime and energy industry. Thus we are looking for an ambitious, dynamic and experienced Crane Driver to join our team in Svendborg as Crane Instructor. We are looking for a person with frontline operational experience on vessels or offshore and the potential, ability and skills to pass on experience, knowledge and competence.

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

EMRI A/S

General Manager Innovation / CTO

Are you a visionary technology leader with a passion for maritime innovation? Do you have the expertise to drive both software and hardware development in a fast-paced and ambitious environment?

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Furuno Danmark A/S

Teknisk Service & Support Manager

FDK, en førende aktør inden for maritim elektronik, søger en erfaren og dynamisk leder af vores service- og tekniske afdelinger. Med base i Hvidovre vil du få ansvaret for at sikre, at vores serviceafdelinger opfylder virksomhedens målsætninger og værdier relateret til professionel tekniske support til vores kunder.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

29.04.2025

SEA HEALTH & WELFARE

Arbejdsmiljøkonsulent – vil du sikre det gode arbejdsmiljø i den danske handelsflåde?

Den maritime branche er i udvikling, og her skal det gode arbejdsmiljø følge med. Derfor har vi skabt en helt ny rolle, hvor du er med til at kortlægge og sætte fokus på den psykiske trivsel ude på de forskellige danske handelsskibe.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

04.05.2025

RelyOn

Timeansatte instruktører

Har du en uddannelse inden for det maritime, offshore eller brand & redning? Er du en udadvendt profil med flair for at formidle din viden, og vil du være en del af en organisation, hvor alle tager ansvar for at give vore kursister den bedst mulige læring og oplevelse?

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Noise Awareness (Adaptive) (E-learning course)

The aim of this course is to cover workplace noise control regulations, common hazards, exposure risks, recommended limits, and effective noise control measures.

Dato

04.04.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Mental Health Awareness (E-learning course)

The aim of this course is to provide you with a basic knowledge of mental health problems that can arise in the workplace, the symptoms of a mental health issue and how a mental health problem can be treated. You will learn about how poor mental health can impact the workplace and how companies manage mental health issues through compliance with industry legislation and regulation.

Dato

04.04.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Medical Pandemic Awareness (E-learning course)

The aim of this course is to give you an awareness of medical pandemics, how they work and groups can respond to them.

Dato

04.04.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Marine Trash and Debris Awareness - OSHA Standards (E-learning course)

The aim of this course is to inform about the different types of marine trash and debris and the impact that it has on the environment. The course will also allow you to identify common sources and destinations of marine trash and debris and explain the laws, regulations and preventative measures that prevent trash and debris from polluting the waterways.

Dato

04.04.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Maritime Security Awareness - OSHA Standards (E-learning course)

In this course you will learn about common threats to maritime security and how they are mitigated through the use of a Security Plan and by adhering to MARSEC levels. You will be able to describe the different roles of personnel and explain standard security procedures. You will also be able to identify how to respond to suspicious behaviour and objects.

Dato

04.04.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Cyber Security Awareness (E-learning course)

This course provides an overview of cyber security and how to minimise potential threats in the workplace. You will learn about many of the potential threats, good practice to minimise exposure and attacks, and what precautions you should take whilst travelling and using video conferencing technology.

Dato

16.04.2025

Sted

Digital course